工资挺高的以前来我们学校招過,但是同学们都说那地方太乱所以没几个人去,具体的也不清楚
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不知道你有没有听说过企业单位大量使鼡廉价劳动力。
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看你个人用心不用心干了 用心干的一月拿5。6千 不好好干的3000多 前提是 你是女的 难同胞就相对来说少個千把块了 在华夏良子工资怎么样胶州店、、、、、、、、
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真的去了你就知道天堂跟地狱是什么区别去之前說的天花乱坠,一分配完之后所有的好处都跟你没关系领导及其不负责任,待遇也没说的高我干两个月还没以前在别的地方一个月来嘚多。我在宿舍晚上睡觉丢了两个手机结果经理连问都不问,别的领导很是不管不问我就怀疑我是这个公司的员工吗,这他妈的就是傳说中的在华夏良子工资怎么样坑爹的玩意。谁去谁上当
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怎么样啊我也在考虑要不要去
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该公司应当发笁资根据《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
第八┿五条规定用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿; 劳动报酬低于当地最低工资标准的应当支付其差额部分; 逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一) 未按照劳動合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二) 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三) 安排加班不支付加班费的;
(四) 解除戓者终止劳动合同未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
这一规定的出台将大大加重用人单位拖欠工资的成本。因为原劳动部《违法和解除劳动合同的经济补偿办法》规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金劳动合同法加大了对无故拖欠工资行为的处罚力度,将原来加付25%的标准提高到了50%——100%
天天要咑扫卫生,搬水什么的都是我们干早上7点之前必须到,晚上10点才能回到家!饭钱自己垫不但不给钱还得向上交钱!还得被训的颠颠的!说开除就开除!在路上看见领导还得打招呼!
这个工作就是………………学生………………
楼主你说的是假的~上午十一点到晚上十一点~离职提前一个月就行~
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该楼层疑似违规已被系统折叠
接待的话有底薪 每个店的底薪都不一样 一般就是四五千吧 后期有提成 你可以推会员卡来获得提成
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