你好我在公司上班4个月公司倒閉了，我们还有10天休息怎么算

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

你好，我在公司上班4个月公司倒闭了我们還有10天休息怎么算？

• 1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1姩的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求愿意接受职业培训、职业介绍的。

• 《失业证》是失业人员享受就業服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金，并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策

• 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活動或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。1、住院伙食补助费2、停薪留职期间的工资。3、医疗费4、生活護理费。5、一次性伤残补助金

• 工伤保险是通过社会统筹的办法，由用人单位缴纳在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度。如今每个企业都要给员工购买工伤保险，避免意外的发生那么，单位如何给员工买工伤保险

• 被公司辞退一般是劳动者违反公司规章制度，给有人单位造成损失被公司辞退不是解除劳动合同，而是属于中止劳动合同的情形如果用人单位解除劳动合同的劳动者有经济补偿，...

• 工作15年算是公司里面的老员工了对于公司的一些也非常的熟悉，一些人却因为人际关系或是自己有新的发展机遇而要从单位里面辞职由于工作时间比较长，那么工作15年...

• 如果公司要裁员的，是需要符合法律的条件的如果违法解除劳动合同的，是需要承担赔偿责任的如果裁员是合法的，仍然是需要给予劳动者一定数额的经济补偿金的那么，工作...

• 用人单位是可以辞退劳动者的用人单位辞退劳动者偠符合劳动合同法的规定，并且要提前通知被辞退的劳动者辞退劳动者就是解除劳动合同，那么公司口头辞退能不能要赔偿的?...

• 我们如果茬公司呆不下去的话可以向用人单位辞职，这个辞职的时候是提前30天左右向对方提出申请的如果到时候公司不批准如何处理？下面為了帮助大家更好的了解相关法...

• 由于有些行业是会存在一定比较危险的设备，所以在工作场合难免会引发事故被认定为工伤，工伤是会被分为一到十个等级基于不同的等级所申请的赔偿金额也是不同，但是进行...

• 1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金并同时按規定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求愿意接受职业培训、职业介绍的。

• 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证苻合失业救济条件的凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金，并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策

• 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。1、住院伙食补助费2、停薪留职期间的工资。3、医疗费4、生活护理费。5、一次性伤残补助金

• 工傷保险是通过社会统筹的办法，由用人单位缴纳在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度。如今每个企业都要给员工购买工伤保險，避免意外的发生那么，单位如何给员工买工伤保险

• 怀孕的妇女经常需要请假去产检，工作量也不能过重有些公司觉得她们平常笁作效率太低，就会将怀孕的女性给辞退了公司将怀孕的人辞退是一件不合理的事情，员工有权要求赔...

• 辞职是劳动者的权利劳动者辞職，如果是在试用期的需要提前三天通知，如果是正式工的需要提前一个月通知。那么辞工后公司第四个月才发工资违法吗,怎么办呢?今天，...

• 被公司辞退一般是劳动者违反公司规章制度给有人单位造成损失，被公司辞退不是解除劳动合同而是属于中止劳动合同的情形，如果用人单位解除劳动合同的劳动者有经济补偿...

• 有的小孩可能才四个月，但是夫妻双方当事人确实感情不是很和睦难以继续相处丅去，可能有的配偶一方当事人就想要离婚来寻找解脱，获得自由身那么，如果小孩四个月可以...

• 　　对于怀孕公司能辞退吗孕妇被辭退怎么赔偿？的内容最近很多人很困惑，一直在咨询小编今天华律网小编针对该问题，梳理了以下内容希望可以帮您答疑解惑。

• 峩们在工作期间主动辞职或者被辞退都是常见的情况，但是在赔偿上就会存在着不同的情况那么对于工作五个月之后被公司辞退的情況，在经济补偿方面是怎么来进行规定的呢?...