疑似职业病的处理在休养观察期可以回家吗

您好,可以先向当地人力资源和社會保障局申请工伤认定,工伤认定后,再进行伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准最后,双方协商不成可向当地劳动人事争议仲裁委申請劳动仲裁,有工伤保险的除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外,用人单位┅般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等等费用没有工伤保险的,全部由用人单位赔偿劳动者具體赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定。

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《中华人民共和国职业病防治法》规定:在疑似职业病的处理病人诊断或者医学观察期间不得解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似职业病的处理人观察期内工资照发,但是法律上并没有规定怎么发有的企业只发基本工资,有的效益好的单位就发全部如果有争议,找劳动仲裁

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