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劳动者患病或者非因工负伤需要請病假休息或者住院的法律赋予劳 动者享有一定的医疗期以便休养生息,在医疗期内用人单位不得与劳动者 解除劳动关系，且应当向劳动鍺支付工资法律如此规定，可以避免劳动 者出现患病或者休病假的状况时用人单位以各种理由为借口与劳动者解 除劳动关系，以确保勞动者可以带薪养病劳动者患病或者非因工受伤在 医疗期内的，用人单位应当按照法律规定向劳动者支付工资非因工负伤 是指劳动者身体所受到的伤害不属于工伤，如节假日因交通事故受伤或者 摔伤等如果劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害 的应当被认定为工伤。构成工伤的劳动者享受工伤医疗待遇，无论劳动 者是否医疗期满,用人单位都不得与劳动者解除劳动关系