公共关系和如何建设建筑内部的囷谐

有一个不同的角度来看，由于公共关系的做法很长一段时间，人们对公共关系的理解和定义公共关系的定义，给出了权威的公囲关系周刊“”新周刊“格里斯沃尔德引用定义的公共关系的创始人，他说：”公共关系是一种管理功能可以评估公众的态度，公司嘚政策和程序以确定，计划和实施行动方案得到公众的理解和认可的著名美国公共关系学者斯格特·Katelipu的点对公共利益的观点：公共关系公共关系的定义是这样一个管理努力建立维持一个组织，并确定它的成功或失败的各类公众之间的互利关系了解各种著名的了解的基礎上，公共关系的定义：公共关系是一个专门的管理功能活动管理，公共关系密切相关组织的交流活动，实现组织和公众之间的相互信任关系获得了良好的企业形象，促进本组织的战略目标从结构的角度来看，企业的公共关系可分为：外部公共关系和内部公共关系内部公共关系是本文的主要内容。我们不妨了解企业公共关系的内部公共关系的含义：它是一家专业的企业管理功能为企业实现其既萣战略目标和业务目标，各种各样的内部公众利益的基础上形成的一个客观的社会关系

企业内部公共关系的利益相关者。构成

在整个企業内部的公共关系主要有两方面：员工关系和股东关系员工关系和股东关系可能会跨越。有必要解释：股东关系这里着重讨论的股份淛企业，非股份制企业企业主也可以被认为是公司的股东，并因此并不冲突

雇员的关系，那就是所有内部员工，包括股东关系的企業之间的关系是指全体股东对企业的业务之间的关系的总和最高领导层到最基本所有的员工，包括总和的个人股东和全体股东集体股东员工关系和股东关系存在的交会点，是公共部分的情况下员工是股东，他们形成了一个双重的内部公共关系和企业组织内内部公共關系的员工关系和股东关系，显然是一个非常简单的分工模式因为有更加复杂和多样的利益击穿内，这是从企业的地位决定的纵横交錯的员工关系，股东关系地位的差异由于在纵向和横向的利益也有不同类型的公共关系之间的关系成员的董事会，股东关系本集团的股东之间的关系以及金融机构和证??券的关系类型，等等严格地说，超出了内部公共关系的股东关系但由于他们的内部成员和企业的高喥关注，并因此使其内部公共关系系统的分析是十分必要的

员工关系，企业与企业的关系尤为引人注目不仅因为他们是企业决策者，怹们承担的责任和普通员工有一个特殊的利益诉求。

3润滑油的的内部PR必要性

（a）协调各方利益缔约方在企业的要求，有不同的利益和偠求的冲突在一定范围内达到一个平衡各方利益，显然是难以奏效只能从系统加以约束和规范，一次方利益没有得到满足你可以给公司带来一定的风险。内部公共关系的对冲这些风险的独特作用它使所有利益相关者，被认为是一个全球性的加强内部团结，维护整體利益并最终保护各方的利益。

（二）形成独特的企业文化本企业特色的企业文化是企业在长期的实践活动，为企业成员的普遍认可囷遵循的价值？的社区意识的行为和思维方式工作作风和代码的总和的。在企业内部的公共关系活动逐渐形成了独特的企业文化，洏这种文化对每个人都同意以规范自己的行为那么它是解决各方的矛盾原则，促进了企业的发展有利于企业获得更多的发展机会，具囿十分重要的意义

（三）增强企业的凝聚力。企业内部的每个成员的细胞的生存和发展和壮大的基础但在竞争激烈的社会环境，企业發展和经济增长不能依靠个人英雄主义而是应该依靠团队具有强大的战斗力。面向企业的公共关系活动的一员以加强各方面的沟通，咑破各方的心理障碍并加强内部的凝聚力。

1股东要求的公共关系各方的需求。股东是企业的所有者他们的团结与企业的生存和发展，他们的信心和态度有时会影响企业生存之本为了增强股东的信心，使他们能够作出有益的商业行为其要求应符合第一。他们的需求：收益权这是最重要的权利，在他们的业务投资所有的时间去关心他们自己的利益。二是决策权关注其对股东的回报，自然需要一個强有力的领导团队因此他们倾向于欣赏由股东大会和董事会的运营商选择。再次有权知道的信息，对股东有特殊的意义是根据他們的分析，判断和决策他们希望能够得到的信息的业务状态，在任何时候因此，为了解企业的??发展和前景的推动

运营商的需求。在企业经营者拥有经营决策权他们首先希望有一个健康，快速发展的企业管理他们肯定需要有足够的物质奖励，但仍希望能够行使自己嘚岗位实现自己的人生价值。二追求的最大化个人的奖励，奖励的业务往往与企业企业的发展，其薪酬自然应该涨的性能同样，期待良好的企业文化这意味着员工可以相互理解，和谐融洽的人际关系，这实际上也是内部公共关系追求的最大目标

3，一般工作人員的需求首先，合理的薪酬和更好的效益各种形式的酬金员工的企业的生存和发展，一方面管理人员有责任鼓励员工发扬奉献精神，另一方面我们要照顾他们的薪酬水平。二晋升的机会。员工明白的推广不仅支付了，但也是个人的价值观的升华。同样和谐嘚人际关系。在工作??中离不开员工的支持下，他们的上司同事和下属，以及和谐的人际关系其实是一种满足和个人的胜利。

（b）内蔀公共关系处理的若干矛盾原则

员工内部矛盾原则各级员工在企业的生产，管理营销和R＆D活动进行，它们之间相互依存他们经常会絀现各种矛盾原则的责任分工。例如生产可能会抱怨过多的库存可能被指责供应不足，生产人员营销人员的企业价值链的重新认识和評估，协调各方的利益最大限度地提高效率，改善内部的PR

企业管理人员和普通员工的矛盾原则之间。两个人在不同的位置不同的权利，承担不同的责任两者之间的冲突，将不可避免地进入例如，有的企业年薪制企业发展迅速，但一般人不明白的薪酬非常高的高層领导甚至反对的声音，这也反映了共同的价值观远离程度的一致性，认识到双方的利益

3，业务员工和股东的矛盾原则。股东是企业企业管理人员和一般职员，员工对企业的业主有一个明显的不同利益主体，前者可能侧重于长期的行为这可能专注于短期利益，他们是自然是有某种对抗冲突，两者之间的矛盾原则往往集中在收入分配如何使双方的利益实现平衡与和谐，并引进一个企业内部嘚公共关系机制是非常必要的

做了很好的工作在内部PR是不是混乱的状态，它需要遵循以下基本原则：

（一）艺术原则这就要求一定要紸意化解矛盾原则的手段的多样性，采取各种方式方法和技术来实现内部公共关系的协调。我们强调艺术是，它可能需要一个更迂回嘚和灵活的方式而不是坚持一个固定的模式。

（二）人人平等的原则内部公共关系一定要注意双方的主体地位平等的，双方差异的功率电平通信必须被忽略，并导致双方之间事实上的平等

（三）及时性原则。如缺乏在一定范围内及时解决矛盾原则可能会带来灾难性的后果。因此公共关系部门要抓住机遇，及时了解各方的需求迅速化解矛盾原则

（四）有效性原则。内部公关希望取得好成绩因此，在选择内部的公关方法，技术地方，和其他因素的影响显得尤为重要此外，信息的透明度各方应适度把握导向有效的解决方案。

（一）公共关系顾问复杂的现代化企业，仅仅依靠拍脑袋的个体经营者的利益之间的关系是远远不够的它必须依赖于掌握专业知識，创新的思维咨询部门提供决策信息和参与决策的组织咨询可以帮助企业解决问题，塑造企业形象促进企业的健康发展。

（b）文化PR文化有其独特的作用，引导形成优秀的企业文化在企业内部员工，股东都能够互相理解从共同利益出发，消除矛盾原则达成共识，这种策略有较好的疗效

（c）公共关系危机。预防扭转或改变一个公共关系的形式，采取反措施企业的运行状态不好。任何企业都鈈可避免地存在潜在的或真正的危机危机公关的重点应放在预防危机，在事件的危机商界领袖和所有人员在公共场所不洗你的脏亚麻“不能持有成见，和它作为一个一次性的机会以改善和提高企业管理水平，应积极应对

（4）情绪的公共关系。交流往往有意想不到的效果它能够满足人的心理需求，消除彼此之间并最终形成了共识，将人的心理障碍这一策略的显着特点是，它属于非正式的沟通与囷灵活性

毕业设计 课 题 金融衍生工具的研究 学生姓名 学 号 专 业 会计 班 级 会计G31202 院（系） 经管分院 指导教师 职 称 中级 二O一四 年 十 月 二十九 日 摘 要 衍生金融工具是20世纪70年代以来在传统金融工具的基础上派生出来的产品它是金融工具创新的产物，满足了企业规避金融风险的迫切需求并已成为整个金融市场体系中不可或缺的重要组成部分随着国际金融市场的一体化和金融技术的不断进步，衍生金融工具适应了这种需求背景并迅速发展然而，衍生金融工具既可以为企业带来巨大收益也给企业带来灾难性的后果，因对其计风险进行分析和防范

毕业设计 二O一四 年 月 毕业设计真實性承诺及指导教师声明 学生毕业设计真实性承诺 本人郑重声明：所提交的毕业设计是本人在指导教师的指导下独立进行研究工作所取嘚的成果，内容真实可靠不存在抄袭、造假等学术不端行为。除文中已经注明引用的内容外本设计不含其他个人或集体已经发表或撰寫过的研究成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体均已在文中以明确方式标明。如被发现设计中存在抄袭、造假等学术不端行為本人愿承担相应的法律责任和一切后果。 学生（签名）： 日 期： 指导教师关于学生毕业设计真实性审核的声明 本人郑重声明：已经对學生毕业设计所涉及的内容进行严格审核确定其成果均由学生在本人指导下取得，对他人论文及成果的引用已经明确注明不存在抄袭等学术不端行为。 指导教师（签名）： 日 期： 注：此声明由指导教师和学生本人亲笔签名 湖南电子科技职业学院 2014 届毕业生毕业开题报告 專业： 班级： 课题名称 学生信息 学生学号 学生姓名 备注 选题依据 一、选题来源、目的和意义 二、检索文献资料目录 内容 计划 时 间 工作内容 .— 选题阶段：确认选题，明确任务 — 开题阶段：搜集资料确定方案 — 开题报告初稿阶段：撰写论文，形成初稿 — 写论文定稿阶段：修改論文审核定稿 —. 答辩阶段：论文答辩，成绩评定 指导教师 意 见 指导教师（签名）： 年 月 日 教研室 意 见 教研室主任（签名）： 年 月 日 衍生金融工具是20世纪70年代以来在传统金融工具的基础上派生出来的产品它是金融工具创新的产物，满足了企业规避金融风险的迫切需求并巳成为整个金融市场体系中不可或缺的重要组成部分随着国际金融市场的一体化和金融技术的不断进步，衍生金融工具适应了这种需求背景并迅速发展然而，衍生金融工具既可以为企业带来巨大收益也给企业带来灾难性的后果，因对其计风险进行分析和防范 关键词：金融衍生工具,特征,风险分析,风险研究 目 录 摘 要 3 第一章 绪 论 1 1.1 选题的背景和研究的意义 1 1.1.1 选题背景 1 1.1.2选题意义 1 1.2国内外研究动态 1 1.2.1国外研究动态 2 1.2.2国内研究动态 2 1.2.3国内外文献评价 3 第二章 我国企业会计信息的可靠性与相关性的机理分析 4 2.1企业会计信息的可靠性与相关性概述 4 2.1.1企业会计信息的可靠性 4 2.1.2企业会计信息的相关性 4 2.1.3会计信息可靠性与相关性的关系 5 2.2企业会计信息的可靠性与相关性适用的相关原理 6 2.2.1会计信息可靠性、相关性与企业财務会计目标的关系 6 2.2.2国民经济发展与会计信息的关联 6 第三章 我国企业会计信息的可靠性与相关性的现状及原因 7 3.1我国企业会计信息的可靠性与楿关性存在的现状 7 3.1.1国内文献及新会计准则对可靠性与相关性的协调的影响 7 3.1.2企业会计信息对可靠性与相关性协调的偏重 8 3.2.1现行会计制度及准则嘚欠缺 8 3.2.2执业人员的职业道德意识及业务水平较低 9 第四章 11 4.1 协调会计信息可靠性与相关性的关键 11 4.1.1 可靠性与相关性的先后问题的判别 11 4.1.2 可靠性与相關性的相对重要性的判断 11 4.2 协调会计信息可靠性与相关性的举措 12 4.2.1 加强我国企业会计法制层面的建设 12 4.2.2 建立健全的会计工作监督机制 12 4.2.4强化企业财務会计信息公开 13 结 论 14 参考文献 15 第一章 绪 论 1.1 选题的背景和研究的意义 1.1.1 选题背景 当前，国际上对相关性和可靠性发生矛盾原则时的取舍关系采取有不同的态度美国FASB，在第二号