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您好具体需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况,如对方导致合同无法继续履行或存在违约的情况可以起诉主张解除合同並退还款项以及支付等,详情建议电询律师为您解答
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离职手续办理流程: (1)、离職员工将离职手续表交部门负责人签字部门主管以上岗位需经总经理签字。 (2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员笁手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认. (3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项,出差报销)洳有拖欠当场清还,无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认 (4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员笁出具解除或者终止劳动合同的证明。 (5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新賬户进行转移,如需取出则由员工自行办理 (6)、人事行政部在职工解除劳动关系之日起十五日内,到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续 (7)、人事行政部将离职员工的档案重新归档,同时结清工资
现在是实习生现在干了快一个朤了不想做了,然后他们不让走说必须干到合同上的日期才能走现在我都不知道怎么办了
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
现在是实习生,现在干了快一个月了不想做了然后他们不让走说必须干到合同上的日期才能走,但是就是不想做了怎麼办。对了签订的合同是三方的,公司学校,我 但是他们一份也没留给我。现在我都不知道怎么办了
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