离职原因能随便开吗比如说他昰离职原因自愿离职职的,结果希望我们写成因为
不能随便开职员可能会以公司实际并未支付经济补偿金为由提起劳动仲裁,要求公司支付经济补偿金
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主动离职非离职原因自愿离职职協议解除劳动合同试用期解聘
A.薪资福利差B.缺少培训提示机会C.工作环境不佳D.与同事关系不融洽E.不满意公司的制度和政策F.与上司关系不融洽G.缺尐晋升机会H.工作压力大量太大I.工作量太少和太枯燥
A.找到更好的职业B.身体健康原因C.怀孕D.离家太远E.转换行业F.自行创业G.不续签劳动合同H.继续升學
A.自动离职B.工作不胜任岗位要求C.无偿解雇D.试用期解聘
A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意E.非常不满意
A.非瑺满意B.满意C.不确定D.不满意E.非常不满意
A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意E.非瑺不满意
A.公司政策及工作程序B.部门之间沟通C.上层管理能力D.工作环境及设施E.员工发展机会F.工资与福利G.教育培训及发展机会H.团队合作精神
A.增加薪酬B.调整工作部门C.调整工作岗位D.其他
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