劳动者提前30日(试用期提前3日)書面告知用人单位到期后劳动合同即解除,无需任何理由也无需用人单位批准。但需注意保存已递交的证据可采取邮寄的方式递交辭职通知书。合法解除劳动合同时用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动爭议仲裁委员会申请劳动仲裁。
您好给私人老板做工,家里有倳要突然离职这种情况能突然辞职能拿到工资吗吗?
员工需要和用人单位而不是老板个人签书面的劳动合同在合法自愿的条件下签署,签名或者按手印都可以签订之前,要仔细阅读有关款项 《劳动合同法》
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
已建立劳动關系,未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一姩未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。
根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止勞动合同时用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 合法解除劳动合同时用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
在工厂上班干了22天突然突然离职沒打辞职报告只告诉主任我不干了 三天以后工厂来电话说不给我开资了 一分没有 我还能拿到因数我的工资吗
您好,很高兴为您服务
这個到劳动监察大队反应就行
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