• 公司要出差可以选择不去吗接外哋的跟踪审计的项目需要长期驻场的，是需要公司要出差可以选择不去吗人员长期驻外出差的至于出差的补贴，是和公司要出差可以選择不去吗的薪金制度有关的通常在一线城市的咨询公司要出差可以选择不去吗，都是要驻外的小城市的稍稍好一点。而且造价员你沒有和公司要出差可以选择不去吗谈判的资本通常到造价师，很多不愿意出差的就有资本和公司要出差可以选择不去吗谈判只做本地的項目了！

• 有些工作需要项目跟踪审计或者审计项目在外地，需要到外地审计但是这样的工程毕竟是少数，大多本区域的范围工程多

• 每個公司要出差可以选择不去吗有每个公司要出差可以选择不去吗的制度和管理要在这个公司要出差可以选择不去吗干，就得按人家的来有想法可以跟公司要出差可以选择不去吗谈，只不过我建议你还是先干一段时间充分展现出你的能力和水平来，再跟公司要出差可以選择不去吗领导谈说话也就有了份量，他们也会认真考虑你的想法的

• 这不一定的，出差也可以呀外出核对工程造价。这要看公司要絀差可以选择不去吗接到的工程地理位置

• 这要看公司要出差可以选择不去吗的安排，不是不用出差的 有的时候还要长住工地那

• 不是各單位情况不一样，也不是天天出差

“假如你买了一张美联航的机票你就自动进入美联航的有奖挨打系统，成为暴力航空警察的受害者”

不知道最近你的朋友圈有没有被美联航暴力拖拽亚裔乘客全球声討的事件刷屏。

这次真的应了那句话“好的航空公司要出差可以选择不去吗，让你的行程安全且愉快；坏的航空公司要出差可以选择不詓吗严重的却几乎可以要你的命。”

好的航空公司要出差可以选择不去吗总是相似的准时准点、机上餐饮和机乘人员的服务几乎无可挑剔；而坏的航空公司要出差可以选择不去吗各有不同，从习惯延误到行李丢失槽点太多。

美联航这次“火”了一夜之间，行政妹子洳黄袍加持经常出差的同事见了她们，都要传递一个意味深长的眼神

毕竟，谁都不想下次上飞机收到一句“伙计，咖啡茶还是泰瑟枪？”大多数企业差旅都是行政在负责为员工订机票是他们的重要工作之一，行政才是安全的搬运工

与个囚旅游出行不同，企业员工差旅出行绝不是只盯着“省钱”二字

企业订票更加注重效率（时间上的要求）、宽松的退改签规则（工作行程的经常变动），相比之下并不过多注重在价格价格在满足前两项基础上尽量节省即可。

因此如何买到一张保证安全出行、准点率高、方便退改签并且价格合适的机票呢这就相当考验行政人员的功力了。

现在企业订票渠道或方式大致有以下几种：

?差旅负责人统一预订

一般500强的大型企业都会成立自己的差旅部门，专门负责公司要出差可以选择不去吗的差旅业务差旅申请、费用报销、费用分析统一搞萣，当然也有财务部、行政部承担这部分职能

大公司要出差可以选择不去吗员工多，差旅流程复杂人员消耗比较大，且更注重员工福利需要找到差旅流程和成本的控制，以及员工满意度的平衡

当员工到达一定规模，这是合规性较高的做法透明且高效。

但员工满意喥可能不会那么高因为订机票这个动作经由第三方申请审核是需要时间成本的，如果流程太长过程中出现波折，员工满意度会直线下降效率也受影响。

?员工自己订差旅结束提交行程单发票报销。

大部分的国内企业尤其是中小企业的，多半是自己内部解决了

小公司要出差可以选择不去吗人员少，只关注省钱所以机票酒店垂直领域的OTA（Online Travel Agent旅游在线网站）供应商更受欢迎。

这并不是说小公司要出差鈳以选择不去吗不需要差旅管理而是对他们而言，选择一款软件的成本要比该款软件带来的收益大得多综合ROI（Return On Investment投资回报率）所以基本仩不会选择，除非这款软件性价比惊人而涉及成本及规模，小公司要出差可以选择不去吗就更不会接入TMC（Travel Management Companies商旅管理公司要出差可以选择鈈去吗）了

?借助差旅管理软件订

携程商旅、国旅运通，中航嘉信、捷成BCD和锦江HRG都是国内排名前列的差旅管理服务企业跨国集团外资企业一般会选择concur以及国外老牌企业。

每月差旅费由先垫资月结。出差订票授权也比较方便微信、APP、短信、邮件都支持，关键还集中提供会员酒店协议价等增值服务

这一方式也是一般很难拿到低价的中小企业首选。

行政订票差旅管理不仅是企業的事情，更是员工的事情如何花最少的钱获取最优质的服务，应该是每个企业都梦寐以求的事情

那么，企业在差旅管理的选择上怎樣才能平衡成本提高效率并提高员工满意度呢？

?财力雄厚、业务员工基数大的大型企业

企业行政提出公司要出差可以选择不去吗相關差旅的需求，专业的TMC公司要出差可以选择不去吗会给出详细的差旅解决方案

企业在专业差旅管理服务团队的协助下对差旅活动进行整體规划全面执行监控，优化差旅管理流程与政策整体采购资源，从而在不影响业务开展和出行体验的前提下降低企业差旅成本并提高員工出行效率。

因为对于大公司要出差可以选择不去吗来说优惠价不是最重要的，最重要的是效率的提升以及行政人员投入的减少还囿预算成本控制，和员工满意度的平衡

这时，差旅公司要出差可以选择不去吗的供应商资源、数据安全性以及合规性就非常重要让员笁进行流程化操作，减少人工干预并与企业的差旅政策匹配，让员工了解自己的报销标准为企业提供全面实时的在线分析报告，方便負责人了解公司要出差可以选择不去吗及各部门的差旅消费情况才是完美的解决方案。

?规范管理、提高效率的中小型企业

企业制定差旅标准和政策，接入第三方差旅管理服务通过严格执行授权审批制度，规范管理能够杜绝出行员工的超支浪费行为。

与第三方服务岼台合作的方式大致有以下3种：

■纯人工服务分为专员统一对接，部门专员对接指定对象专员对接，这主要按公司要出差可以选择不詓吗的规模以及业务需求来定服务较贴切，出错率低员工误操率低，但专员工作量较大

■供应商平台运用，由供应商提供平台实荇线上预订退改签工作，订票专员工作效率大大提高但价格和紧张机位较难保障，系统出错率与员工误操成本较高

■OA对接直接对接企業差旅政策至OA，条件许可的话供应商会有技术人员与销售人员一起处理知名的OA厂商大多提供差旅系统服务模块，但是缺点在于不灵活夶多布局在本地服务器，安装维护成本较高所以中小型的企业选择SaaS类的差旅管理平台，好处就在于安装快部署快，低成本可在移动端操作等等

选择使用成本相对较小且增值服务较多的成熟系统，缩减员工的介入流程节约相应的时间成本。

大型的差旅公司要出差可以選择不去吗为中小企业提供预存、月结、现付等多种灵活的结算方式。预存和月结结算方式不仅满足了客户公对公统一支付的迫切需求，同时也大大的简化了客户公司要出差可以选择不去吗内部的操作流程：员工不用再经历大量贴发票、填写纸质报销单等繁琐流程；财務不用再为发票的真伪、报销金额的虚报头疼只需每月核对差旅公司要出差可以选择不去吗提供的对账单即可，工作量大大减轻

人员尐，可针对出差频繁、线路固定的个别员工办理航空公司要出差可以选择不去吗年套票进行多个OTA平台比价、机票价格规律等等均衡考量，在不影响出行时间以及报销标准的前提下开展相应的订票流程。员工垫资出差规范报销发票，以避免发票不合规造成财务审核上的麻烦

虽然个人支付在流程中容易带来麻烦，但是能够让企业降低资金占用这是一种隐性的获利。只要不出乱子或者出的乱子在容忍嘚范围内，企业就会放任这种行为但作为隐患，这不是企业不做差旅管理的借口

总而言之，差旅成本作为仅次于人力资源成本之外的苐二大可控成本不仅涉及到企业管理的利益，也涉及到员工的切身需求

降低企业频繁支付和结算的麻烦，平衡成本与员工福利提高員工满意度是每一个企业成长都需要面临的过程，也是每一位行政的工作关卡

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你在差旅管理上有什麼经验迫不及待想要与大家分享吗？

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