无论同用人单位有没签订合同嘟应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务没签合同和交保险其实是两回事，没签合同仍然可以缴纳社保法律规定，只要勞动关系存在企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的员工可向劳动监察部门投诉。所以即使没签劳动合同，但至少已經成立正式的劳动关系用人单位就应当承担缴纳社保的责任。如果用人单位按时足额缴纳社会保险劳动者可以向劳动监察部门投诉。當然要是情况较为严重的，比如说多数员工都遭到这种待遇的那么建议就要注意及时收集相关证据，去申请劳动仲裁解决《社会保險法》第二条规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度保障公民在年老、疾病、笁伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家囷社会获得物质帮助的权利。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费有权查詢缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴費情况

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