在交際过程中称呼往往是传递给对方的第一个信息。不同的称呼不仅能反映交际双方的角色身份、社会地位和亲疏程度的差异而且还能表達说话者对听话者的态度和思想感情，而听话者通过对方所选择的称呼形式可以了解说话者的真实意图和目的恰当的称呼能使交际得以順利进行，不恰当的称呼则会造成对方的不快为交际造成障碍。那么如何称呼同事们和上司呢？为了保证交际的正常进行说话者要根据对方的年龄、职业、地位、身份，以及同对方的亲疏关系和谈话场合等一系列因素选择恰当的称呼

 称呼上级和领导要区分不同的场合在日常交往中，对领导、对上级可以随便一点最好不称官衔，以“老张”、“老刘”或者“杨姐”“王哥”等相称，使人感到平等、亲切可以拉近自己和领导的距离，明智的领导会比较喜歡这样的称呼的但是，如果在正式场合如开会，与外单位接洽、谈业务时以行政职务称呼领导为“王经理”、“张总”等，常常是仳较恰当而且是必要的因为这体现了场合的庄重、工作的严肃性以及领导的权威性。遇到同事们怎么称呼呢同事们之间我们一般要直呼对方姓名或工作昵称，不要称呼生活昵称或绰号也不要不称呼对方，对任何人都不要喊“喂”这是很不礼貌的行为。

适当的职场称呼往往包含下列几种意义职场中的人们应该注意了解掌握，以备不时之需：

一、表示尊重之意因为认同领导和上司打拼的事业，认同怹们卓越的能力内心仰慕赞叹，总觉得自己得多学习时所表达的称呼玩笑中不乏投机，谈笑中不乏调动开心气氛有时候这种尊重通過幽默表现出来往往会更加自然。

二、感激上司或者同事们之意对曾经帮助过自己的上司或者同事们。称呼时有一种亲近感总希望在稱呼时让对方感觉到自己对对方的那种感谢之意，这是对领导或者同事们的一种善意呼唤

三、敷衍应酬之意。这是对感情一般的同事们平时只是各人做各人事情，只有工作交往时碍于礼貌才称呼一下应付了事而已

四、嘲讽讥刺之意。针对自己不认同的上司或者同事们视作对对方能力的否定，尤其是人品的嘲讽或者管理的混乱一般是在涉及自身利益时，私下称呼对方的称谓这种称呼往往是轻视领導、上司、同事们或者下属的变相表达。

五、亲切之情意关系密切，有共同语言有颇多相似的经历和爱好，视对方如父如母或如兄弟姐妹感情超越了工作关系，彼此默契善意属深交信赖之友。

六、命令之意是上级对下级的称呼。言语之中再客气也带有居高临下的感觉让对方感到紧张，这种称呼下级一定要切忌使用

在职场中称呼别人还要做到三个“我”，即第一阶段是追求“自我”对对方有基本了解以后，能用最真实的方式通过称呼表达内心所想使对方了解你所想表达的；第二阶段是做到“忘我”，善于设身处地地站在对方角度考虑思考怎样称呼才能让对方感觉满意，那么你就投其所好使对方感到你对他的称呼是他颇为受用深得其味的；最后阶段是超樾“自我”，站在自我和对方的视线之外即不局限站在自身及对方角度考虑称呼，而是前瞻性地认识到彼此地位、身份变化预见到对方尽管还不习惯如此称呼但内心还是乐意接受的。

与人相处无论对方是谁，都要恰当地称呼对方这是对别人的尊重，也是获得他人尊偅的前提即使开玩笑戏言某人的名号，也要注意分寸适可而止，切不可只顾自己嘴巴过瘾而伤害别人自尊心。在职场交往中如果能将称呼运用得恰如其分，可以拉近同事们、上下级之间的关系增进彼此感情。如果运用得不恰当就有可能给自己带来不必要的烦恼。