• 参考答案：(1)候选人：我想我会尽量与用人部门问题的主管沟通把我的想法和理由告诉他，并且询问他的想法和理由双方求同存异，争取达成一致意见
  (2)候选人：好吧。有一次保安部门问题有一个保安员岗位的空缺用人部門问题的经理要求找到身高在1.8米以上，体重在80千克以上的候选人
  (3)候选人：因为他认为身材强壮的保安员对坏人具有威慑力。
  (4)候选人：我姠那个部门问题经理解释这并不是必要的条件因为对于保安员来说，忠于职守、负责任、反应敏捷、有良好的自我控制能力这些才是最偅要的而对身高和体重则不必非得提出那么高的要求。
  (5)候选人：他还是坚持他的意见
  (6)候选人：我对他说，如果你能够拿出一些统计数據表明保安员的身高和体重确实可以阻止坏人的犯罪企图那么我就接受这条要求，否则的话提出这种要求就是没有道理的。
  (7)候选人：接下去那位部门问题经理收回了他的意见到现在为止，那个岗位还处于空缺的状态
  

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