• 《中华人民共和国劳动合同法》苐十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三姩以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。

• 《劳动合同法》规定用人单位应在员工入职一个月以内与员工签订勞动合同，超过一个月但不满一年未签订劳动合同的员工有权向用人单位要求支付两倍工资的经济补偿。

用人单位不的劳动者可以主張未订立合同期间的二倍，最长11个月
法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的应当向劳动者每月支付二倍的工资，但是二倍工资不属于劳动报酬仲裁时效为一年，如果一年后仲裁仲裁委不予支持

你好，你是自己离职的是没有赔償金

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