咨询时间: 20:58:11浙江-劳动争议
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你好如果因为生产经济原因,用人单位按照最低工资标准发符合法律规定毕竟没有工作都有钱拿,今年企业效益不好单位和企业要互相体谅,企业要是都倒闭了员工更没有钱拿
公司的发展往往离不開股东的出资,但是也有一些大股东在公司担任相应的职位工资方面的发放往往是一个难题,许多人不知晓那么对于股东在公司上班嘚工资怎么算呢?下面就
股东出资 阅读量:1209
试用期的工资一般是正式录用后工资的80%因为劳动法规定,公司扣减员工的工资不得超过员工朤收入的20%。而且试用期是有规定的劳动合同三年以上,试用期可以六个
劳动法 阅读量:992
员工离职一般公司不会为一个员工直接结算工资,都是等着下个月一起结算那么,公司的做法是不是合法的离职时对于员工的工资结算时...
王女士于今年2月应聘到我市某家政公司工作,当时没有与该公司签订任何劳动合同后来她辞工时,公司以未提前通知为由扣她半个月的工资。 王女士说今年8月8日,她
浙江在线10月09日讯 昨天从江西到奉化打工的李小姐打进本报新闻热线说,前段时间她在奉化溪口一家服装厂打工,上月初她和幾名老乡单方面提出了辞
劳动法动态 阅读量:1758
妈呀这要不发你们还能待下去。。这点儿钱都舍不得其他福利待遇他舍得吗?
法定节假日 必须算入计薪日的呀
我们公司也是这样。
你们老板让员工休息有工资吗昰不是哪个山头里冒出来的我觉得你们老板让员工休息有工资吗压根不想把企业做大做正规。
可以不发员工去仲裁之后老板让员工休息有工资吗给3倍,你问老板让员工休息有工资吗他选择那个
端午当天是法定假日,带薪的必须给工资的。跟接下来是周六日没有关系,周末是不带薪的。难道以后国庆春节连上周末,就都不给钱了么,
法定假日都不给发工资。。
哎哟喂端午节是法定假日,你不放假你得付三倍的加班薪资!!!放假只需要付正常的日薪撒这个、、、、
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