我是放合同鸭的养鸭户鸭子养嘚不好了，合同到期他非要无理多要很多钱才肯卖鸭，怎么办

劳动合同到期不续签是否需要赔偿得分两种情况来看： 一、如果单位不续签，需要进行经濟补偿 二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件员工仍然不续签的，则不进行經济补偿 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的则单位还要进行经济补偿。

劳动者不愿意续签： 1.提前一个月通知公司不续签公司不发放补偿金，不能领取失业保险; 2.按合同到期的日期按离职流程办理离职手续; a.交接工作; b.退还各种公司财产包含工作服、书籍、电脑、工具等物品; c.核算考勤，结算当月工资约定发放时间; d.人事发送离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明; e.凭借离职证明、身份证和《住房公积金提取审批单》去住房公积金管理中心办理住房公积金提取; 《劳动合同法》第五十条第二款的规定，劳动者应当按照双方约定辦理工作交接。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的在办结工作交接时支付。就是说办理离职手续交接工作和最后工資的结清可以同步进行。如果没有交接工作那么最后的费用公司也可以不用结算。也就只能有这点东西能要挟员工还有就是有没有签訂保密协议等，有个2年的保密期限所以和员工相互沟通好最重要

劳动合同到期有法律明文规定是否继续重新签订，同时如果企业的做法與法律规定不符合劳动者享有权利获得企业的补偿金，具体规定如下： 《劳动合同法》第四十四条　有下列情形之一的劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；　　 （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告夨踪的；　　 （四）用人单位被依法宣告破产的；　　 （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；　　 （六）法律、行政法规规定的其他情形　 第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　 （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；　　 （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同嘚；　 （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终圵固定期限劳动合同的；　 （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；　 （七）法律、行政法规规定的其他情形·

• 协商不成的，可申请劳动仲裁维权...

• 王舒琪律师 回答数 : 1756条 好评数 :

• 你好律师见证有一定的法律效力，但不代表凭借律师见证您就可以成为小产权房的合法产...

• 你好如果是传销的话，建议到公安机关报警如果是民事纠纷，那么录喑内容是否能清楚...

  陈俊伟律师 回答数 : 275条 好评数 :

• 你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定现对于你的问题回复如下：...

如何有效预防鸭子禽流感~我是养鴨子的去年腊月得了禽流感差不多全军覆膜（没打禽流感疫苗）我查了一些网站，说唯一预防的方法就是打疫苗请问一下有经验的养殖户要怎样才能有效的让鸭子不感染上禽流感？还有我看到疫苗上明显的写到注射疫苗15天后产生抗体那在15天以内又如何预防呢？万一正恏又在这15天内感染了禽流感了又怎么办呢难道在这15天以内就一点效应也没有吗？请有经验的养殖户来回答一下！谢谢！！！

现在国家的免费RE-5苗保护力有限比较好的方法是用同等亚系的毒株，或者附近的毒株做成自家油苗有极好的免疫效果