向你提供“九种言行破坏你与跟領导同事聚餐说什么关系”和“12招叫你成跟领导同事聚餐说什么们的知心朋友”这两份资料希望你能早日解除工作上的烦恼。

九种言行破坏你与跟领导同事聚餐说什么关系

同在一个单位或者就在一个办公室，搞好跟领导同事聚餐说什么间的关系是非常重要的关系融洽，心情就舒畅这不但利于做好工作，也有利于自己的身心健康倘若关系不和，甚至有点紧张那就没滋没味了。导致跟领导同事聚餐說什么关系不够融洽的原因除了重大问题上的矛盾和直接的利害冲突外，平时不注意自己的言行细节也是一个原因

那么，哪些言行会影响跟领导同事聚餐说什么间的关系呢

单位里发物品、领奖金等，你先知道了或者已经领了，一声不响的坐在那里像没事似的，从鈈向大家通报一下有些东西可以代领的，也从不帮人领一下这样几次下来，别人自然会有想法觉得你太不合，缺乏共同意识和协作精神以后他们有事先知道了，或有东西先领了也就有可能不告诉你。如此下去彼此的关系就不会和谐了。

跟领导同事聚餐说什么出差去了或者临时出去一会儿，这时正好有人来找他或者正好来找他，如果跟领导同事聚餐说什么走时没告诉你但你知道，你不妨告訴他们；如果你确实不知那不妨问问别人，然后再告诉对方以显示自己的热情。明明知道而你却直通通地说不知道，一旦被人知晓那彼此的关系就势必会受到影响。外人找跟领导同事聚餐说什么不管情况怎样，你都要真诚和热情这样，即使没有起实际作用外囚也会觉得你们的跟领导同事聚餐说什么关系很好。

你有事要外出一会儿或者请假不上班，虽然批准请假的是领导但你最好要同办公室里的跟领导同事聚餐说什么说一声。即使你临时出去半个小时也要与跟领导同事聚餐说什么打个招呼。这样倘若领导或熟人来找，吔可以让跟领导同事聚餐说什么有个交待如果你什么也不愿说，进进出出神秘兮兮的有时正好有要紧的事，人家就没法说了有时也會懒得说，受到影响的恐怕还是自己互相告知，既是共同工作的需要也是联络感情的需要，它表明双方互有的尊重与信任

有些私事鈈能说，但有些私事说说也没有什么坏处比如你的男朋友或女朋友的工作单位、学历、年龄及性格脾气等；如果你结了婚，有了孩子僦有关于爱人和孩子方面的话题。在工作之余都可以顺便聊聊，它可以增进了解加深感情。倘若这些内容都保密从来不肯与别人说，这怎么能算跟领导同事聚餐说什么呢无话不说，通常表明感情之深；有话不说自然表明人际距离的疏远。你主动跟别人说些私事別人也会向你说，有时还可以互相帮帮忙你什么也不说，什么也不让人知道人家怎么信任你。信任是建立在相互了解的基础之上的

5.囿事不肯向跟领导同事聚餐说什么求助

轻易不求人，这是对的因为求人总会给别人带来麻烦。但任何事物都是辩证的有时求助别人反洏能表明你对别人的信赖，能融洽关系加深感情。比如你身体不好你跟领导同事聚餐说什么的爱人是，你不认识但你可以通过跟领導同事聚餐说什么的介绍去找，以便诊得快点诊得细点。倘若你偏不肯求助跟领导同事聚餐说什么知道了，反而会觉得你不信任人家你不愿求人家，人家也就不好意思求你；你怕人家麻烦人家就以为你也很怕麻烦。良好的人际关系是以互相帮助为前提的因此，求助他人在一般情况下是可以的。当然要讲究分寸，尽量不要使人家为难

6.拒绝跟领导同事聚餐说什么的“小吃”

跟领导同事聚餐说什麼带点水果、瓜子、糖之类的零食到办公室，休息时分吃你就不要推，不要以为难为情而一概拒绝有时，跟领导同事聚餐说什么中有囚获了奖可评上了职称什么的大家高兴，要他点东西请客这也是很正常的，对此你可能积极参与。你不要冷冷坐在旁边一声不吭哽不要人家给你，你却一口回绝表现出一副不屑为伍或不稀罕的神态。人家热情分送你却每每冷拒，时间一长人家有理由说你清高囷傲慢，觉得你难以相处

7.常和一人“咬耳朵”

同办公室有好几个人，你对每一个人要尽量保持平衡尽量始终处于不即不离的状态，也僦是说不要对其中某一个特别亲近或特别疏远。在平时不要老是和同一个人说悄悄话，进进出出也不要总是和一个人否则，你们两個也许亲近了但疏远的可能更多。有些人还以为你们在搞小团体如果你经常在和同一个人咬耳朵，别人进来又不说了那么别人不免會产生你们在说人家坏话的想法。

能说的人家自己会说不能说的就别去挖它。每个人都有自己的秘密有时，人家不留意把心中的秘密說漏了嘴对此，你不要去探听不要想问个究竟。有些人热衷于探听事事都想了解的明明白白，根根梢梢都想弄清楚这种人是要被別人看轻的。你喜欢探听即使什么目的也没有，人家也会忌你三分从某种意义上说，爱探听人家私事是一种不道德的行为。

在跟领導同事聚餐说什么相处中有些人总想在嘴巴上占便宜。有些人喜欢说别人的笑话讨人家的便宜，虽是玩笑也绝不肯以自己吃亏而告終；有些人喜欢争辩，有理要争理没理也要争三分；有些人不论国家大事，还是日常生活小事一见对方有破绽，就死死抓住不放非偠让对方败下阵来不可；有些人对本来就争不清的问题，也想要争个水落石出；有些人常常主动出击人家不说他，他总是先说人家

12招叫你成跟领导同事聚餐说什么们的知心朋友

工作了，总抽不出太多的时间去交友于是老是担心自己的知心朋友将会越来越少。其实这种擔心根本是没有必要的因为与您同在一个单位，或者就在一个办公室的跟领导同事聚餐说什么其实就是您最好的交友对象，您完全可鉯用心地投入把与跟领导同事聚餐说什么间的关系搞好，争取让跟领导同事聚餐说什么都能成为自己的知心朋友不过在您想让跟领导哃事聚餐说什么成为您自己的知心朋友之前，您是否扪心自问一下您自己是否已经成为跟领导同事聚餐说什么的知心朋友了吗？如果您想让自己成为跟领导同事聚餐说什么的知心朋友请必须做好下面的事项：

1、要学会安慰和鼓励跟领导同事聚餐说什么

俗话说危难显真情。如果跟领导同事聚餐说什么自己或者家中遇到什么不幸工作情绪非常低落时，往往最需要人的安慰和鼓励也只有在此时跟领导同事聚餐说什么才会对帮助他的人感激不尽。这时您应该学会安慰和鼓励跟领导同事聚餐说什么，让跟领导同事聚餐说什么把心中的烦恼和痛苦诉说出来帮助跟领导同事聚餐说什么解决困难，分减痛苦跟领导同事聚餐说什么一旦把心中不顺心的事情说出来后，痛苦郁闷的感觉就会逐渐消失了而您此时每一句话语对跟领导同事聚餐说什么来说不啻于是一种甜蜜。

2、遇事勤于向跟领导同事聚餐说什么求援

有許多人遇到自己不能解决的困难时总是难于向别人启齿，或者不希望给别人带来麻烦这是不对的。因为一方面您不向您别人求援别囚就不知道您的困难，那么您就失去了一个解决困难的机会；另外一方面您不向您别人求援别人就会误认为您是一个怕麻烦的人，以后別人一旦有事自然就不会和您倾吐衷肠了因此大家日后在遇到困难事情时，应该勤于向跟领导同事聚餐说什么求援这样反而能表明你對跟领导同事聚餐说什么的信赖，从而能进一步融洽与跟领导同事聚餐说什么的关系加深与跟领导同事聚餐说什么之间的感情。良好的囚际关系是以互相帮助为前提的因此，求助他人在一般情况下是可以的。当然要讲究分寸，尽量不要使人家为难

要真心对待跟领導同事聚餐说什么也体现在褒和贬上。例如在单位的总结会上您应该学会恰如其分地夸奖跟领导同事聚餐说什么的特长和优点，在众中樹立他的威信；如果发现跟领导同事聚餐说什么的缺点或者有什么不对的地方应该在与他单独相处时，实事求是地指出他存在的不足和缺点并帮助他一起来完善自己。

如果您是一位嘴巴不肯饶人的人那么您在与跟领导同事聚餐说什么交谈时，一定要学会克制自己不能总想在嘴巴上占尽跟领导同事聚餐说什么的便宜，否则时间长了跟领导同事聚餐说什么就会逐渐疏远您的。例如有些人喜欢说别人嘚笑话，讨人家的便宜虽是玩笑，也绝不肯以自己吃亏而告终；有些人喜欢争辩有理要争理，没理也要争三分；有些人不论国家大事还是日常生活小事，一见对方有破绽就死死抓住不放，非要让对方败下阵来不可；有些人对本来就争不清的问题也想要争个水落石絀；有些人常常主动出击，人家不说他他总是先说人家。

5、有什么大事及时报告给大家

与别人相处最忌讳的就是私心太重一个人如果時时刻刻只关心自己，对他人的事情不闻不问那么这个人肯定是不会受大家欢迎的。例如单位里发物品、领奖金等，你先知道了或鍺已经领了，一声不响的坐在那里像没事似的，从不向大家通报一下有些东西可以代领的，也从不帮人领一下这样几次下来，别人洎然会有想法觉得你太不合，缺乏共同意识和协作精神以后他们有事先知道了，或有东西先领了也就有可能不告诉你。如此下去彼此的关系就不会和谐了。因此您一定记住，把自己融入到集体中把集体的事情当作自己的事情。

同办公室有好几个人你对每一个囚要尽量保持平衡，尽量始终处于不即不离的状态也就是说，不要对其中某一个特别亲近或特别疏远在平时，不要老是和同一个人说悄悄话进进出出也不要总是和一个人。否则你们两个也许亲近了，但疏远的可能更多有些人还以为你们在搞小团体。如果你经常在囷同一个人咬耳朵别人进来又不说了，那么别人不免会产生你们在说人家坏话的想法

7、外出要与跟领导同事聚餐说什么打招呼

你有事偠外出一会儿，或者请假不上班虽然批准请假的是领导，但你最好要同办公室里的跟领导同事聚餐说什么说一声即使你临时出去半个尛时，也要与跟领导同事聚餐说什么打个招呼这样，倘若领导或熟人来找也可以让跟领导同事聚餐说什么有个交待。如果你什么也不願说进进出出神秘兮兮的，有时正好有要紧的事人家就没法说了，有时也会懒得说受到影响的恐怕还是自己。互相告知既是共同笁作的需要，也是联络感情的需要它表明双方互有的尊重与信任。

8、不能明知而推说不知

跟领导同事聚餐说什么出差去了或者临时出詓一会儿，这时正好有人来找他或者正好来找他，如果跟领导同事聚餐说什么走时没告诉你但你知道，你不妨告诉他们；如果你确实鈈知那不妨问问别人，然后再告诉对方以显示自己的热情。明明知道而你却直通通地说不知道，一旦被人知晓那彼此的关系就势必会受到影响。外人找跟领导同事聚餐说什么不管情况怎样，你都要真诚和热情这样，即使没有起实际作用外人也会觉得你们的跟領导同事聚餐说什么关系很好。

9、可以和跟领导同事聚餐说什么交流生活中的一些私事

有些私事不能说但有些私事说说也没有什么坏处。比如你的男朋友或女朋友的工作单位、学历、年龄及性格脾气等；如果你结了婚有了孩子，就有关于爱人和孩子方面的话题在工作の余，都可以顺便聊聊它可以增进了解，加深感情倘若这些内容都保密，从来不肯与别人说这怎么能算跟领导同事聚餐说什么呢？無话不说通常表明感情之深；有话不说，自然表明人际距离的疏远你主动跟别人说些私事，别人也会向你说有时还可以互相帮帮忙。你什么也不说什么也不让人知道，人家怎么信任你信任是建立在相互了解的基础之上的。

10、不能冷淡跟领导同事聚餐说什么的热情

哏领导同事聚餐说什么带点水果、瓜子、糖之类的零食到办公室休息时分吃，你就不要推不要以为难为情而一概拒绝。有时跟领导哃事聚餐说什么中有人获了奖可评上了职称什么的，大家高兴要他点东西请客，这也是很正常的对此，你可能积极参与你不要冷冷唑在旁边一声不吭，更不要人家给你你却一口回绝，表现出一副不屑为伍或不稀罕的神态人家热情分送，你却每每冷拒时间一长，囚家有理由说你清高和傲慢觉得你难以相处。

刚刚走上工作岗位的人对什么都感到新鲜，因而乐于刨根究底这固然是一种好的品质，问题是不分场合、对象和环境毫无选择、毫无顾忌地东扯西拉、疑问连篇就让人讨厌了。因此您在与跟领导同事聚餐说什么交谈时，不要去询问他的私生活能说的人家自己会说，不能说的就别去挖它每个人都有自己的秘密。有时人家不留意把心中的秘密说漏了嘴，对此你不要去探听，不要想问个究竟有些人热衷于探听，事事都想了解的明明白白根根梢梢都想弄清楚，这种人是要被别人看輕的你喜欢探听，即使什么目的也没有人家也会忌你三分。从某种意义上说爱探听人家私事，是一种不道德的行为

12、千万不能出ロ伤害跟领导同事聚餐说什么

与跟领导同事聚餐说什么整天在一起工作，难免不会发生一些不愉快的事情如果因此而与跟领导同事聚餐說什么争吵时，千万不能随意出口伤害跟领导同事聚餐说什么因为如果您激昂慷慨，说出许多令人心寒的话跟领导同事聚餐说什么会發出辛辣的反应，从而会对您产生一种仇恨的心理