我工作单位造假会查吗现在工资條上有最低生活费而实际上都是从我们的绩效工资转过去的如果本月绩效达不到最低工资差多少工作单位造假会查吗在给你补上下月绩效工资多了在从中扣除本月工作单位造假会查吗给补交的最低工资而且出车在外代班期间没有任何补助金吃喝停车费自己解决工作中工作時间超过八小时也没有任何不休且存在疲劳驾驶但是我们手中没法举证该怎么办？

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

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我的人事关系在原工作单位造假會查吗在另外一个工作单位造假会查吗工作12年，从没有工资条怎么办违法吗？

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你好我的人事关系在原工作单位造假会查吗，在另外一个工作单位造假会查吗工作12年从没有工资条，怎么办违法吗

1、医疗费赔偿计算公式
医疗费赔償金额=诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用
2、住院伙食补助费赔偿计算公式
住院伙食补助费赔偿金额=(当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准)元×住院天数
3、营养费赔偿计算公式
营养费赔偿金额=根据伤残情况参照医疗机构意见确定
4、受害人误工费赔偿计算公式
误工费赔偿金额=受害人固定收入（天/月/年）×误工时间或者[（在岗职工平均工资）元÷365日]×误工天数
5、陪护费赔偿计算公式
陪护费赔偿金额=陪护人的原收入×陪护时间
或者同等级别护工报酬标准×陪护时间
6、交通费赔偿计算公式
交通费赔偿金额=实际发生的交通费用（凭票）
7、住宿费赔償计算公式
住宿费赔偿金额=一般公职人员出差住宿标准×住宿天数