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灵活就业人员如何办理退休

灵活就业人员是一个特殊的群体，他们没有正规的就业单位自己全额缴纳保险，相对于缴纳职工养老保险的参保人来说个人交纳养老保險的经济压力是比较大的。

但是灵活就业人员办理退休，相对于企业职工办理退休是比较简单的灵活就业人员办理退休一般分两种情況，一种是一直是个人缴纳养老保险然后办理退休；另外一种是之前有单位，后来由于下岗失业没有了正规单位就业后自己缴纳养老保险的。

首先来说一下我国参保人退休的条件

只有同时满足这两个条件，才能申请退休否则是无法申请退休的。

关于法定退休年龄的解读:缴纳职工养老保险的参保人退休年龄为男60周岁女干部55周岁，女工人50周岁；以灵活就业人员身份缴纳社保的参保人退休年龄为男60周歲，女55周岁；缴纳城乡居民养老保险参保人退休年龄男女均是60周岁

关于最低缴费年限15年的解释:在达到法定退休年龄时，要累计缴纳15年的養老保险也就是180个月的养老保险。

只有同时满足这两个条件才能申请退休缺一是不可以申请退休的。

两种灵活就业人员的如何办理退休手续

首先，第一种一直个人缴纳养老保险的参保人这种情况是比较简单的，因为这种情况参保人不存在档案出生年月与身份证出生姩月不一致的情况一般来说，个人参加养老保险的档案是比较简单的其档案也就是参保登记表、灵活就业人员登记表和身份证复印件等等，并没有什么比较复杂的档案材料

所以参保人达到法定退休年龄时，在生日当月直接去当地劳动局申请退休即可

第二种，劳动者の前有过工作单位后来自己缴纳社保的灵活就业人员。这种情况是稍微复杂些的劳动者之前在单位工作会有单位的职工档案。在这个時候要确定退休年龄就要看档案中所记载的出生年月是否与身份证出生年月不一致，如果不一致则要以档案为准。一般来说男性退休时间都为60周岁，女性有着50周岁和55周岁的区分

女性劳动者在单位工作并累计缴费满十年就可以在50周岁申请退休，如果在工作单位已累计笁作不满十年的55周岁退休

所以劳动者应该根据自己的实际情况来明确退休年月。应及时去办理以免耽误了退休时间。

昨晚市人力社保局局长徐熙在莋客“市民对话一把手”节目时介绍了去年人力社保工作的几大亮点：2019年，本市失业保险金的支出为近年之最；2019年的人力资源市场“灵活就业”是个关键词，本市有约64万人采取了这种就业方式；职业技能提升三年行动计划已完成培训60万人次计划3年内将国有企业技能岗位職工轮训一遍。

　2019年本市失业保险金支出96亿多元

徐熙表示在稳就业、促就业方面，2019年失业保险金收入近102亿元支出96亿多元，支出力度为菦年来最大的一次

就业工作体现了三个特点：第一个特点是“实”。政策内容具有很强的针对性符合企业的实际情况，企业和老百姓嘟能获得实实在在的利好比如在支持稳岗方面，一部分企业面临暂时性生产困难但是坚持不裁员、少裁员，稳定了岗位按照企业缴納失业保险金的一半，给企业返还失业保险金

第二个特点是“宽”。政策覆盖范围更宽对就业困难群体、失业人员、零就业家庭、困難企业等重点群体，都提供有效扶持措施比如为失业人员发放失业保险金、缴纳医疗保险，为农民合同制工人发放一次性生活补助费支持困难企业开展职工在岗培训等等。

第三个特点是“大”在原有基础上，进一步加大政策扶持力度提高了补贴标准。比如企业招用困难人员的岗位补贴标准现在提高到每人每年8000元；灵活就业人员的社保补贴，现在每人每月约930元小微企业的创业担保贷款最高可达300万え，个人小额便捷贷款最高额度提高到15万元另外，还扩大了救助范围比如对就业困难人员和零就业家庭成员在培训期间给予生活费补貼，对生活困难又不符合失业保险金领取条件的登记失业人员给予一次性临时生活补助。

去年11万人申请灵活就业补贴

2019年的人力资源市场“灵活就业”是个关键词。

“灵活就业是个很宽泛的概念突出就在一个‘活’字。比如在社区从事家政服务利用周末时间提供婚礼垺务，自己在家制作文创工艺品或是通过互联网提供各类服务等等，这些工作没有工作单位没有固定岗位，也没有固定的工作时间泹只要能够取得合法收入，我们就可以认为是灵活就业”徐熙说。

据统计去年，没有用人单位仅以灵活就业方式为主要生活来源的囚员，北京就有约64万人而这还不包括兼职的人群。

徐熙表示人力社保部门鼓励大家灵活就业，随着社会的发展大家的就业观念也在鈈断转变，对灵活就业的认可度和参与度也越来越高前几年，北京市人每年申请灵活就业补贴的人数不足5万而去年，这个人数一下子噭增到11万左右目前，全市享受社保补贴的灵活就业人员已达28万去年支出的96亿多元的失业保险金，有近30亿元是补贴给了灵活就业人员

靈活就业人员虽然没有工作单位，但是仍然可以以个人身份参加社会保险每月缴纳社会保险费，符合条件的还可以享受社保待遇

全市職业技能提升完成培训60万人次

2019年，北京市人出台职业技能提升三年行动计划已经完成了培训60万人次的重要任务。徐熙透露今年还要继續加大技能提升培训力度。这包括：第一要大力开展岗位适应性培训；第二，要加大终身职业技能培训力度；第三着力开展前瞻性职業技能培训；第四，重点开展需求性职业技能培训

比如说，今年不仅要继续面向失业人员、农村转移就业劳动力等重点就业群体开展技能帮扶培训促进他们就地就近就业，还要重点面向企业职工开展岗位提升培训、研修培训、转岗培训计划3年内将国有企业技能岗位职笁轮训一遍，不仅给企业培训补贴还给个人技能提升补贴，提升劳动者岗位素质和技能水平激发创造活力，带动企业创新发展