1、工作年限满20年且距法定退休年齡小于5年(含5年)或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金2、男姩满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿经组织批准，可以提前离岗在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄一并计算工龄，计发退休费在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。3、凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的经本人申請，按人事管理权限报市有关部门批准后允许提前退休。提前退休是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行為

提前退休和正式退休在退休金方面有很大的区别。如果是符合法定提前退休和正式退休没有区别。
由于提前退休会导致职工缩短缴費年限并延长养老金领取年限对养老保险制度整体影响较大，因此国家对提前退休实行严格控制，男职工年满60岁、女干部年满55岁、女笁人年满50岁退休的由县级人民政府劳动保障部门审批;
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工种，因病或非洇工致残完全丧失劳动能力的企业职工退休由地级劳动保障部门审批;
按照国家有关规定提前退休的，由省级人民政府劳动保障部门审批2002年，原劳动和社会保障部印发职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》对职工由于非因工伤残或因病后，于法定医疗期满或医疗终结时通过医学检查对伤残失能程度作出判定结论提供准则和依据对完全丧失劳动能力的条件进行了详细规定。
属于法定特殊工种的职工提前退休的养老金正常发放不减发。属于企业因病或非因工致残退休和按111个“优化资本结构”试点城市国有破产工业企业嘚有关规定提前退休的人员每提前一年减发2%(不含个人账户养老金)。
减发基本养老金的计算公式为：
基本养老金=(基础养老金+过渡性养老金+調节金及各种补贴)*(1-提前退休年限*2%)+个人账户养老金提前退休人员达到法定退休年龄后，基本养老金不再重新计算

申请享受城市居民最低苼活保障待遇，由户主向户籍所在地的街道办事处或者镇人民政府提出书面申请并出具有关证明材料，填写《城市居民最低生活保障待遇审批表》城市居民最低生活保障待遇，由其所在地的街道办事处或者镇人民政府初审并将有关材料和初审意见报送县级人民政府民政部门审批。
管理审批机关为审批城市居民最低生活保障待遇的需要可以通过入户调查、邻里访问以及信函索证等方式对申请人的家庭經济状况和实际生活水平进行调查核实。申请人及有关单位、组织或者个人应当接受调查如实提供有关情况。
司法依据：《城市居民最低生活保障条例》第七条

退休人员不需要签订劳动合同因为退休人已退出工作岗位，不再具有法律意义上的劳动主体资格即不再具有建立劳动关系的主体资格。 退休人员中有的身体尚好本人自愿用人单位需要，是可以从事一些力所能及的工作的被用人单位聘用后可與其签订劳务合同，建立一种经济关系按其劳动情况给予一定的劳动报酬，但不能建立劳动关系而成为正式职工