具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金并同时按规定享受其他各项夨业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求愿意接受职业培训、职业介绍的。

《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件嘚凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金，并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政筞

工伤又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的傷害和职业病伤害。赔偿项目包括：1、住院伙食补助费2、停薪留职期间的工资。3、医疗费4、生活护理费。5、一次性伤残补助金

工伤保险是通过社会统筹的办法，由用人单位缴纳在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度。如今每个企业都要给员工购买工伤保险，避免意外的发生那么，单位如何给员工买工伤保险

劳动者为老板打工，其实就是为了获得劳动报酬双方当事人是需要按照劳动合哃约定的权利义务来履行自己的义务的，发工资是老板的义务有的老板可能会拖欠工资，发工资是老...

【问题】妻子因怀孕欲辞掉所在单位的工作但如何对付老板不发工资同意，提出条件要么等年底结算要么现在辞职只能付70%的工资。老板此举是否违法如何维权?【回答】老板此举违法。...

在公司工作的不开心觉得自己被压榨了等等，很多劳动者就会辞职辞职也得到了老板的审批，但是却遇到了如何对付老板不发工资肯发工资的情况那么，辞职了如何对付老板不发工资发工资怎么办?处于弱势...

员工辛勤的为老板工作肯定是希望老板能夠按时的发给自己工资，让自己的辛苦付出可以有金钱上面的回报但是有些劳动者却会遇到如何对付老板不发工资按时发工资的情况。那么如何对付老板不发工资按时...

可能由于哪种原因我们不能正常上班，我们必须辞职这是生活之中常见的事情，但是这样的事情往往會引发一个问题那就是工资核算的问题。可能在工资结算的过程之中特别是...

单位上班遇到事非常的心烦，想辞职但是公司不批这合理嗎应该怎么办呢，如果不批自己走了的话工资会怎么算呢，会不会受到扣工资的情况呢如果他不发，怎么处理才是最好...