猎头服务涉及到多个环節从接到企业的订单开始，首先要分析、评估客户需求其次要制订并实施猎寻方案，到筛选候选人再到面试、评估候选人、根据企業的要求安排候选人与客户面谈，最后到咨询与跟踪服务保证候选人顺利度过保证期，这是一个漫长又复杂的过程每个环节缺一不可，稍有不慎就可能会前功尽弃

　　　　许多猎头认为攻下候选人是猎头工作最难的一个环节，所以评估完候选人约好面试时间之后就开始放松起来但其实，面试也是十分重要的环节如果面试时企业或者候选人在沟通过程中不满意，那猎头就要面对推倒重来的困境华商理财汇智财富管理有限公司

　　　　因此，对候选人进行面试前的辅导很重要面试辅导的目的是帮助候选人完美地展现他全面的素质，以得到客户的offer但是面试过程是候选人和企业沟通交流的过程，在这个过程中是不受猎头顾问的控制的况且，针对于一个几年都没有經历过面试的候选人来说肯定是缺乏面试经验的。因此为了保证面试的成功率，猎头顾问必须在候选人去面试之前对候选人进行面试輔导

　华商理财汇智财富管理有限公司首先猎头顾问应该与候选人一起将企业的公司背景、文化、发展历史、核心竞争力等方面了解清楚，之后将招聘职位的要求与解读了解清楚并与候选人一起探讨候选人自身的优势以及候选人对行业的解读和对该职位的理解。

　　　　第二虽然都知道面试时间、面试地点的重要性，但是猎头还是应该在前一天再次向候选人强调一遍并要求候选人衣着整洁得体，谈吐大方提前十分钟到场。

　　　　第三在面试之前先摸清楚企业安排什么人进行面试，以及对方的性格兴趣，个人好恶等等正所謂知己知彼，百战不殆

　　　　第四，在面试之前让候选人想好自己的职业规划

　　　　第五，帮助候选人一起熟悉简历并针对企業面试中经常被问到的常规问题与候选人进行演练。企业面试一般都是针对简历中的内容来开展的所以熟悉简历很重要。这里游戏要提醒的是候选人的简历中一定不要作假，否则面试中或者入职后被揭穿对候选人、企业和猎头三方都是有损害的

　　　　第六，关于薪資提醒候选人最好不要主动提出，等待企业先提出如果有什么问题可以私下里和猎头沟通，让猎头去和企业讨价还价

　　　　最后，有一个完美的结尾在面试结束后对面试官表示感谢，然后离开