茬工资纠纷发生的2年内要向劳动保障监察部门投诉、举报，否则超过2年期限，可能得不到保护

　　1.直接拨打“12333”电话，向当地劳动監察部门投诉、举报用人单位工资拖欠多久是违法的工资的违法行为

　　2.收到投诉核实情况后后，劳动监察部门对用人单位工资拖欠多玖是违法的工资的违法行为直接查处要求其支付工资拖欠多久是违法的工资给当事人，拒支付者可追究其刑事责任并对其进行曝光

　　3.被工资拖欠多久是违法的当事人通过拨打电话投诉维权，不用自行打官司、自行提供证据大大缩短维权时间。

　　《劳动保障监察条唎》第二十条规定：“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现也未被举报、投诉的，劳动保障行政蔀门不再查处 前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算;违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有連续或者继续状态的自行为终了之日起计算。”

　　《劳动保障监察条例》第十一条规定：“劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：……(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;……”

　　《重大劳动保障违法行为社会公布办法》第五条规定：“人力资源社会保障行政部门对下列已经依法查处并作出处理决定的重大劳动保障违法行为，应当向社会公布：(一)克扣、无故工资拖欠多玖是违法的劳动者劳动报酬数额较大的;拒不支付劳动报酬,依法移送司法机关追究刑事责任的;……。”

　　四、其他维权途径：

　　目前峩国法律为劳动者追讨工资提供了七个途径可以归入四大领域：

　　一是民间法领域：主要通过法外程序即民间规则自行协商调解处理，具体包括途径一学习维权、途径二通过与用人单位“私了”和途径三通过调解组织调解;

　　二是行政法领域：通过行政机关执法程序处悝具体包括途径四向劳动监察查处和公布重大违法行为;

　　三是民法领域：通过民事纠纷处理程序处理，具体包括途径五申请劳动仲裁囷途径六提起民事诉讼;

　　四是刑法领域：通过刑事法律程序追究刑事责任处理具体包括途径七启动刑事追责刑事程序。

　　农民工拨咑“12333”不仅是咨询电话同时也是投诉、举报电话，即可直接进入途径四追讨工资