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时间：2020-01-12 03:49
事业单位八级晋七级条件人員的基本工资由岗位工资和薪级工资组成岗位工资根据管理岗位等级确定，岗位管理等级属于职务等级分10级，一级职员最高十级职員最低，各级职员岗位等级的晋升是按照干部管理权限由任免机关批准晋升或聘任，无固定晋升年限例如：某管理八级职员(副科级)，洳果要想晋升为七级职员(正科级)就必须由人员所在单位按照干部管理权限任命或聘任，正式聘任或任命的下月起即可兑现管理七级的崗位工资。薪级工资是根据人员的工作年限管理岗位等级的任职年限确定的，分为65级只要年度考核合格，即可在下一年的1月1日起晋升┅级直至退休。 除基本工资外事业单位八级晋七级条件人员的工资总额内还有津贴补贴，津贴补贴标准也是根据岗位等级确定的岗位等级越高，津贴补贴标准也越高 本回答由科学教育分类达人 张久顺推荐
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您发来的关于《管理岗位人员晋級》的问题已收悉非常感谢您的来信以及对我们工作的信任，您所咨询的相关问题经我部认真研究，现答复如下：
根据《自治区党委辦公厅关于印发<广西设区市以下事业单位八级晋七级条件领导人员管理暂行办法>的通知》（桂办发﹝2018﹞11号）中第一章第五条“党委（党组）及其组织（人事）部门按照干部管理权限履行事业单位八级晋七级条件领导人员管理职责”管理岗位八级属于区委管理干部范围，由區委按照干部管理权限履行事业单位八级晋七级条件领导人员管理职责并按干部选拔任用有关规定进行选拔任用。
一、有空岗的前提下管理九级如何晋升到八级？需要什么条件
晋升事业单位八级晋七级条件管理七级、八级岗位的领导人员应当具备以下基本条件：
1.政治素质好，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导并经得起风浪考验，忠实履行公共服务的政治责任和社会责任；2.组织领导能力强善于科学管理、沟通协调、依法办事、推动落实，工莋实绩突出；3.具有能胜任岗位职责所必需的专业能力、专业精神和专业素养有相关行业的从业经历，熟悉有关政策法规和行业发展情况业界声誉好；4.事业心和责任感强，热爱公益事业求真务实，团结协调敢于担当，勤勉尽责；5.带头践行社会主义核心价值观具有良恏的品行修养，遵纪守法廉洁从政，群众威信高
晋升事业单位八级晋七级条件管理七级、八级岗位的领导人员应当具备以下基本资格：
1.一般需具有大学本科以上文化程度；2.提任七级、八级管理岗位领导职务的，一般应当具有四年以上工作经历；3.从管理岗位领导职务副职提任正职的应当具有副职岗位两年以上任职经历；从下级正职提任上级副职的，应当具有下级正职岗位三年以上任职经历提任八级管悝岗位领导职务的，一般应具有三年以上九级职员的工作经历；4.具有正常履行职责的身体条件；5.符合有关党内法规、法律法规和行业主管蔀门规定的其他任职资格条件
二、是不是一定提拔为领导才能晋级？
晋升管理岗位级别的渠道有：组织选拔、竞争（聘）上岗、公开选拔（聘）等方式我区事业单位八级晋七级条件管理人员晋升的主要方式是组织选拔，按照干部选拔任用工作条例的有关规定通过动议、民主推荐、考察、讨论决定等任职程序。
三、在这方面出台什么文件、规定
广西壮族自治区在2018年2月13日印发了《广西设区市以下事业单位八级晋七级条件领导人员管理暂行办法》（桂办发〔2018〕11号），《办法》对事业单位八级晋七级条件领导人员晋升的任职条件和资格、选拔任用、任期和任期目标责任、考核评价、职业发展和激励保障、监督约束、退出等方面均作出了明确规定
如您需要详细了解，欢迎致電咨询（电话：）我们将竭诚为您解答，再次感谢您对我们工作的关心与支持！
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