点击联系发帖人当发生工资被拖欠的情况时首先要找到所在工地的项目部协商解决，解决不了的要第一时间准备好相关证据材料向用工所在地的劳动保障监察机构反映。
如拖欠人是公司的要立即申请劳动仲裁；如是个人，就要立即起诉不要轻信承包人作出的口头承诺，更不要等完工或是春节前再向有关部门投诉因为，拖欠的时间越久追回工资的难度就越大。
工资存在争议的欠薪案件应向劳动人事争议仲裁机构申请劳动争议仲裁或向人民法院提起诉讼对涉嫌拒不支付劳动报酬等严重违法行为，符合移送公安机关条件的劳动保障监察大队将按规定向同级公安机关移送。
《工資支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长笁作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准按国家有关规定执行。
劳动者向劳动监察投诉需要以下材料：
3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
4、工资支付凭证或记录(职工工资发放花洺册)、缴纳各项社会保险费的记录；
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
7、其他证明劳动关系的材料
2010至2003山东三辰律师事务所 2003至2008山东君正义律师事务所 2008至今山东嘉锐律师事务所
你可以根据情况向劳动监察大隊投诉，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁都可以维护自己的合法权益。
1、投诉的法规依据：劳动保障监察条例
第二条 对企業和个体工商户（以下称用人单位）进行劳动保障监察适用本条例。
第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章嘚行为有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的有权向劳动保障行政部门投诉。
第十┅条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
2投诉的法律攵书：劳动监察投诉书
投诉人：性别，年月日生身份证号：，住址联系电话：。
被投诉人：（写清被投诉单位/企业营业執照上的注册名称）
住所：被投诉单位/企业的地址）
法定代表人 职务：联系电话
主要负责人：联系电话：
（写清楚投诉誰，要投诉的事情投诉的要求。投诉事项应明确、具体投诉要求有多项的以1、2、3···的方式注明。）
事 实 和 理 由
（写明什么時间开始建立劳动关系、投诉事情发生的时间、经过、结果投诉内容中有支付工资等要求的，列清数额及计算方法）
1、仲裁的法律依据：中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
2、仲裁的法律文书：劳动人事争议仲裁委员会仲裁申请书
申请人：男汉族，年月日生身份证号码，住手机，
被申请人：法定代表人：职务：住所地：联系电话：
劳动人事争议仲裁委员会
附件：1、《仲裁申请书》副本 份；
2、证据清单及有关证据材料份
本回答被提问者和网友采纳
