我在一家酒吧上班试用期工资3500，转正5500.11月4号

当酒吧工作到1月16号（也就是试用期满2个月后）时，留了个心眼询问了一下得知需要写转正申请，于是递交上去

到了1月21日詓上班，被告知转正申请没通过让我交接走人。

（询问过不是我个人的原因，说是什么要有新的团队来接手我的工作老同事偷偷告訴我其实是为了压缩成本），结账的时候给我发的20天工资还是按照试用期工资结算（居然不是按照正式工资）。

请问对方违法了么PS:在寫入职单的时候（只有一份，在公司那边）上面有个条款是这样的：如要辞退，请于提前15日告知对方或以15天基本工资代替通知（这种條款难道只是约束员工的么？？）

你好 我12月16号辞工申请做到1月15号 然後老板叫我做到12月20号就可以走了 可是当时是有保底4200 走的当天也没有结清工资 拖了一个月 才发的 然后发工资的时候 说没做满一个月只上了20天嘚班 说不给保底 只按提成还有底薪 所以

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