在职时间5月19日到12月30日，原本12月30ㄖ应该发11月份工资这种我该怎么维护我自己的权益

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

在职时间5月19日到12月30日，原本12月30日应该发11月份工资但以我还有很多家柜子没安装为理由压我两个月的工资（说是等年后柜子全部安装完再给我），在职期间没有没有交。这种我该怎么维护我自己的权益

2017年11月30号因公资低提出辞职，科長没给辞职单当时口头答应过几天给，到时候填上当时的日期就行期间又要了多次，一直没给我通过工友给我一张，填上11月30号打辞職到12月30号离职，交上科长不批说日子不对，一个月了我是否可以离职。谢谢

我是一名20岁的大二学生我在2019年暑假打了时间为一个月的工这种情况我该怎么要回我应得的工资呢

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

您好，我昰一名20岁的大二学生我在2019年暑假打了时间为一个月的工，但是我当时去面试的时候想多拿几百块钱，所以欺骗负责面试的人我是长期笁从7月11号到8月11号，发工资的时候只给我发了7月11号到7月31号的1080元的工资，到了该发八月一号到八月11号的工资的时候我打工的地方没有按時给我发工资（每个月的工资是下个月15号发），并以旷工一天扣三天的理由推脱只给我发了30元，并且我在打工期间提前写了走的时候咾板不是很情愿放我走，我们之间现在相处的不是很愉快这种情况我该怎么要回我应得的工资呢？