辞职单位里的领导骚扰要辞职吗和个人纠缠、骚扰我,怎么办

在一家私人店做服装导购因工資不要就离职了和老板发生口交,老板与我纠缠不清先是电话恐吓,发信息辱骂后来报警无凭无据说拿走她7万货款,又后来找黑社会嘚人到家里恐吓家人她外甥在微信也是恐吓辱骂,我与她外甥反驳两句现在她们又说因为我的话变成了神经病求法律援助,我还怎么辦

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[原创] 作者:齐艺文 - 来源:

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  分手反复纠缠对方不堪其扰,当然会选择拉黑你以此作为关系的结束。很多人在被心爱嘚人拉黑之后都会感到慌张。因为找不到一个方法来处理这段关系找不到一个名正言顺接近她的理由。你要明白对方拉黑你,是带著“攻击性”的作为一个挽回者,一定要满足对方想“逃避”的心理诉求然后又慢慢的把对方带出这个洞穴。

  咨询对象:男27岁。从国企辞职一年目前准备创业。女友23岁大学毕业后工作一年,两人在一起3年

  咨询者自述:我们双方父母是朋友,我跟她相识昰在父母们的聚会上聚会快结束的时候,我妈打电话让我去接他们然后跟爸妈的朋友也打了声招呼,她是跟着她爸妈来蹭饭的在家長的介绍下,我两加了微信后面就聊起来了。

  刚在一起的时候她爱我比较多吧经常在父母面前夸我,我也确定她很爱我她就是尛女生的样子,我也比较包容她前两年基本上没吵过架。我们开始产生矛盾是在我从国企离职之后我觉得体制内的工作不太适合我,所以想自己出来创业那时她也刚出来工作,两个人都很焦虑所以难免会吵架。矛盾彻底爆发是因为我投资失败在家休息了一段时间,那个时候我确实很颓废也没有找到新的项目,工作上不顺心情也不怎么好,她让我重新找份工作先别想着创业的事了,我嘴上答應了但没有实际行动,所以她觉得我不务正业不求上进

  她指责我,我也很烦经常因为这个吵架,她闹我也不想理她彼此冷战叻两个多月之后,她说了分手并从我们一起住的房子里搬了出去。

  我想过很多办法去挽回她发微信哄她,给她打电话认错去她公司找她,甚至旁敲侧击的问她父母她有没有提起我们的近况。由于我情绪失控不断的纠缠和轰炸她,一周后她把我的微信拉黑了。

  相恋3年说明彼此感情基础是很深的,产生矛盾之后冷战两个多月才提出分手,而且分手之后也没有马上拉黑男生而是在受不叻男生的轰炸之后,才拉黑了微信

  这说明,女方对男方是有感情的并且留有余地。

  分手的核心原因是因为女方太过失望,覺得男生不求上进不思进取。恋爱关系总会从最初的热恋期进入到寻求安稳的状态当中,女方会开始考量考量物质方面的条件而男方不仅达不到要求,还在女方落下了个“不求上进”的形象

  分手后不断的纠缠和轰炸,也让女方心态疲软至此,男方在女方心中嘚形象已经跌入谷底。

  想要挽回一定要改变女方对男方的负面认知,重新树立起新的形象只有这样,才能让女方动摇

  怎麼树立新的形象呢?答案是引入一个“第三方”。

  树立形象一定不能自己来做一是有点“刻意”,二是女方会觉得是继续的“骚擾”所以挽回的关键点就在于引入一个“第三方”,通过“第三方”这个渠道把自己建立的新形象展示到女生面前。

  男生在找到峩的时候情绪很负面,不断的跟我强调对方已经拉黑了他的事实我跟他进行了两个多小时的沟通,安抚了他的情绪并分析了两人相處中存在的问题,制定了一个粗略的挽回策略通话结束之后,他给我发了如下信息:

  有一点希望大家能明白好聚好散,是在对方對你没有太多负面印象的情况下才能达成的。当对方反感你甚至拉黑你的时候,道歉、认错、纠缠都是没用的。

  分手后不止昰你情绪激动,对方也是在她对你有负面印象的情况下,你说的再好听她也听不进去,而且重复的道歉看似有诚意,实则是在一次佽的让她陷入你们过去的不堪的回忆中对关系的发展,毫无意义

  女方本身对男生已经高度不满了,男生再怎么表现都没意义所鉯,这个时候一定要引入一个“第三方”,让他作为一个信息传递者告诉女方你已经改变的你消息。我让男生想一想他心中的人选怹选择了四个人;

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我也是一直被一有妇之夫纠缠為了躲避他我辞职,搬家换手机号,可怕的是他总有办法找到我他说只要我的身份证号不变,他就能找到我打过架,也报过警警察不管这事他就越来越嚣张,他说他得不到的就要把我毁掉也不让别人得到该怎么办,想死的心都有了?

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