您好我在某保险公司上班，面試的时候说半天班，第一个月无责底薪2400先交600的履约金，前期有一个3.5天的培训然后快到开工资的时候又说，没有无责底薪出工号30天の内刷脸满22天才有600奖励，全勤是1800全勤出单才是2400，3.5天的培训没有工资这样做合法吗？

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样嘚帮助）：

您好我在某保险公司上班，面试的时候说半天班，第一个月无责底薪2400先交600的履约金，前期有一个3.5天的培训然后快到开笁资的时候又说，没有无责底薪出工号30天之内刷脸满22天才有600奖励，全勤是1800全勤出单才是2400，3.5天的培训没有工资这样做合法吗？