网友回答 拇指医生提醒您：网友囙答仅供参考

可以算作工亡病史算什么，单位用人的时候怎么不考虑病史出了问题了才想起来查病史呀，晚了在工作时间、工作岗位上引发的死亡，必须是工亡

这样说，有慢支病史可以说是一个潜在的风险如果是商业保险公司，肯定会注意到这个事情！比如你买保险时人家说意外车祸可以赔付你车祸了，属于意外你被送到医院救治，你有冠心病病史车祸导致你心脏病发作，死亡你直接死洇是心脏病发作，车祸是个诱因！这样商业保险赔付时肯定会以这个作为前提，尽可能少的赔付！工亡你是什么工种？重体力器械操作？病因是什么劳累过度？突发疾病工伤？都不一样滴！工伤、劳累过度你都得负责，绝对的工亡！突发疾病有诱发因素吗？沒有的话就不是那么好定义了！再者，这位工友有慢支病史的他的死亡和慢支有直接或间接的关系没有？属于自然发作导致心梗死亡还是劳累诱发心梗，或是工作因素诱发慢支再导致心梗这些关系定义都不一样的！

可以，因为是在工作背景下死亡的

有病史不影响工亡认定吗