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戴允丝团队律师任职于北京市盈科（广州）律师事务所十年以上劳动纠纷经验，提供日常劳动纠纷法律咨询担任企业劳動法律师顾问，代为文书起草、审核出具法律意见、律师函。代理因劳动关系涉及的劳动合同、工资、社保五险一金、工伤赔偿、辞退賠偿、降职降薪、经济补偿金等引起的仲裁诉讼案件！欢迎咨询 

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以下为您介绍劳动纠纷相关法律知识：

中华人民共和国企业劳动争议处理条例》若干问题解释

　　一、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》（以下简称《条例》）第二条第（一）项的“辞退职工”是否指因违纪被辞退的职工？

　　答：“辞退职工”既包括因违纪被企业辞退的职工也包括国家和地方劳动法规规定的因其他原因予以辞退的职工。

　　二、《条例》第②条第（一）项规定的因企业开除、除名、辞退职工发生的争议职工一当事人申请仲裁时是否需要提供企业发给的通知书？

　　答：企業开除、除名职工应发给通知书辞退职工应发给证明书。职工对此不服申请仲裁，应提供该通知书或证明书如遇特殊情况，职工无法得到此类通知书也可提供其它形式的书面材料（如旁证、自述），仲裁委员会应酌情决定其可否作为受理案件的依据