4500做六休一上十二天,含两休息日,工资应为多少

点击联系发帖人 时间：2020-01-21 04:50

含羞树

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1、劳动法对于工作六天休一天的星期六那天，用人单位应支付二倍加班工资的2、《中华人民共和國劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百汾之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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寒假工招聘月综合工资4500～6500，包吃住包来回车费，一天工作8小时一周做六休一，有兴趣可以联系：（微信同号）

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月工资5500按26天计算原则做六休一。上个月已出勤为26天共休息了5天，其中有一个礼拜未休31号本算加班的，问应拿多少工资... 月工资5500按26天计算原则做六休一。上个月已出勤为26天共休息了5天，其中有一个礼拜未休31号本算加班的，问应拿多少工资

那就是也就是多一天的工资

我算了也不对他只按出勤天数計算的

原则上是5500啊，不管月大月小但是你说按26天算就不对了，在2月份你难不成要扣工资啊

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