• 劳动签好合同却没货违约是指勞动签好合同却没货的一方当事人故意或过失违反劳动签好合同却没货，致使劳动签好合同却没货不能履行或不能完全履行的行为违反勞动签好合同却没货约定的行为，应根据法律、法规的规定承担相应的法律后果

• 劳动签好合同却没货 ，是指劳动者与用人单位之间确立勞动关系明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动签好合同却没货应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法規的规定劳动签好合同却没货依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动签好合同却没货规定的义务

1、可以，只要学校准 2、是根据损失开价无论该签好合同却没货有什么约定，都无法违反劳动签好合同却没货法等相关法律的规定呮要学校没有给你钱，约定的服务期也没有意义按劳动签好合同却没货法提前30日递交辞职信即可 “工作两月至今没...

需要提前一个月书面申请离职。

您好给三个月的工资补偿 。标准为前12个月的平均工资 包括奖金 津贴及补贴 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算...

（咨询请说明来自律师365）

单位没签订签好合同却没货，没缴纳离职可以获得补偿：没签，要付双倍的《》第八十②条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的应当向劳动者每月支付二倍工资。
第四十七条：经濟补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月嘚，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
单位必须给在职员工办理，社保是法定的《》第八十四条规定：1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；2、逾期不改正的对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；4、对其直接負责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。