北京市两高律师事务所（以下简称：“两高所”）是经北京市司法局批准成立的大型综合性合伙制律师事务所位于北京市CBD核心地段，现有专职律师一百六十多人两高所---劳资纠纷部隶属于北京市两高律师事务所，由两高所资深劳资纠纷律师组成自2010年劳资纠纷部成立以来，一直秉持专业化、团队化的法律服务理念改变传统单一律师包揽业务的模式，实行分工精细的团队服务专业不在于理论与逻辑，而在于经验两高所---劳资纠纷团队组建以来，处理了大量劳资纠纷訴讼、非诉案件了解劳资纠纷案件中相关法律、法规、政策的历史沿革，熟悉司法实践中仲裁委、法院对劳资纠纷案件的尺度把握清楚劳动行政部门的运行机制。中国法制出版社出版的《劳动争议反败为胜50个庭审策略》是对我们经验的最好诠释预防胜于补救。两高所---勞资纠纷部针对于企业客户研发了一整套近30个规范文件的人力资源风险防控体系，对企业人力资源风险进行细致分类采用文本控制、培训提升、操作手册辅助及个案跟进咨询等四层控制方法，有效地预防法律纠纷控制企业人力资源风险，致力于为广大企业客户提供优質的劳资纠纷解决方案为人师表。两高所---劳资纠纷部依托大量实务案件处理经验为广大客户提供实操性、针对性强的劳资纠纷培训讲座，得到广大客户的一直好评

史随心律师从事律师执业已达八年，电话：擅长房屋买卖合同纠纷、经济合同纠纷、婚姻家庭纠纷、劳動争议、交通事故案件代理，执业以来成功代理上述民商事案件上百起特别在处理疑难复杂房屋买卖纠纷、经济合同纠纷、婚姻家庭纠紛、债权债务纠纷、劳资纠纷方面有独到见解，提出具有可操作性的法律解决方案深具丰富的庭审经验。史律师执业风格勤勉尽责为囚处事敦厚可亲，以维护当事人的合法权益为己任深获当事人认可与好评。

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• 你好你可以直接去劳动监察大队反应情况。

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  公司违法可以委托律师申请劳动仲裁

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  你恏，在用人单位拖欠工资的情况下劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决则可以通过以下法律途径来解决：
  （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
  （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员會提出书面申请；
  （3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉訟；二是经仲裁后都服从劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。