我觉得这样的做法很不尊重求职的人

有的 hr 就是为了完成指标好吧根本就不招人

所以我也学会不回招聘，招聘急得话立马联系你不急就是压根不招人或者低價招高手。

是的好不容易做好简历，准备找个后端实习胆子还小腼腆，终于鼓起勇气去问人家状态永远是“送达”、“已读”，从來没有回我过
倒是有好几个要前端的主动来找我，我也不知道是真的还是培训机构回复“CSS 盒子模型太难了，不好意思”

也许是简历问題这段时间 boss 直聘 上一直有人给我发消息

根据经验，这个其实和普通聊天一样永远不要发“在吗”“你好”“我对这个职位感兴趣”之類，我是直接发一段简短的自我介绍包括工作经验和个人优势，发现回复率直接翻倍

你弄个帅气的头像人家就回你了

我 boss 直聘 上状态是: 茬职-暂不考虑，结果最近一直有信息要求发送简历感觉 boss 直聘 这样做不太好

年底非常不好找工作，就算找到很有可能面临着团队为了完成姩终绩效频繁加班的情况

人家也会筛选的，一天几十个人每个都回一下，一天的工作都不用做了

分地点选上海会有一堆头条跟你打招呼。估计是 hr 年底冲业绩刷 api 吧

年底真不好找，女朋友最近在找，面试机会少得可怜

很多猎头给我发也不回的因为职位都不符合，这些人是骗简历的

要不把个人资料里改一下。

我前几天收到了我 2018 年投简历的回复

真的我之前就在 boss 直聘 上招两个人，职位放开两分钟就囿几十号人，实在没有精力一个个回

为啥到了年底我身边还是有好多大厂在招人