又到年底了网络上开始有各行各业的人晒年终奖了。不同行业不同级别的公司给员工发的年终奖差别有很大。有的人年终奖几十万有的人年终奖几万元，也有人年終奖只有几千元当然，也有人表示自己从来没有拿过年终奖

那么教师年终奖年底有年终奖吗？

很多人认为现在教师年终奖待遇提高叻，应该能拿一笔不少的年终奖金吧其实，教师年终奖根本就没有年终奖一说教师年终奖实行的是绩效工资，每月发70%的基础性绩效工資还有30%的奖励性绩效工资留到年底考核再发。

但是由于年底绩效考核时学校各项管理人员的津贴，包括班主任津贴、行政人员津贴、學校各种加班等费用都在这里面发放所以，普通一线教师年终奖年底是拿不回自己的30%的考核工资的比如，有些教师年终奖30%的工资有2万哆元而拿回的考核工资只有1万5千元，会有大几千元拿不回来

有人认为的教师年终奖年终奖实际上就是教师年终奖年底的绩效考核工资。这笔钱本就是教师年终奖自己工资的一部分怎么能算作年终奖呢？而且这笔绩效考核工资也要等到下一年的3、4月份才发放给教师年終奖。

有一线教师年终奖说我根本就不期望有什么年终奖，只希望不要再拿我的30%工资去绩效考核就谢天谢地了。不过现在确实有一些地方开始不拿教师年终奖自己的30%工资对教师年终奖绩效考核了。也就是把教师年终奖30%工资还给教师年终奖另外划拨钱对教师年终奖进荇绩效考核，这笔钱叫做绩效增量工资这对一线教师年终奖来说，确实是个好消息

随着绩效工资的改革不断推进，相信会有越来越多學校教师年终奖能拿回自己的30%的绩效工资享受到绩效增量工资。