派遣护士其实就是派遣工的一種。

比如说：假如你与医疗公司（或医院劳务派遣遣公司）签有劳务合同你就是甲的劳务工；你被甲派到另一个乙医院参加劳务，享受乙医院的报酬一是社会保险待遇，二是住房公积金待遇如果形成这样的劳务关系，你就是派遣护士

简单地说：你的劳务关系并不在伱具体所服务的主体单位，就是派遣工

一是社会保险待遇。国有企业失业人员与医院劳务派遣遣企业签订劳动合同后就成为医院劳务派遣遣企业的职工。根据国家规定所有企业都必须为职工缴纳各项社会保险费用。因此国有企业失业人员到劳务公司再就业后，劳务公司必须为其缴纳五项社会保险费用即基本养老保险费、失业保险费、医疗保险费、工伤保险费和生育保险费。缴纳基本养老保险费和夨业保险费的基数为：低于自治区上年度职工月平均工资60%的按60%缴纳；高于60%的，以应发工资作为缴费基数缴纳医疗、工伤和生育保险的繳费基数为：低于本市上年度职工月平均工资60%的，按60%缴纳；高于60%的以应发工资作为缴费基数缴纳。冬季停工期间由单位和个人缴纳的各项社会保险费，全部由用人单位承担

二是住房公积金待遇。根据国家和我市关于住房公积金管理的相关规定在同一非公有制企业就業满一年以上（含一年）的合同工龄的职工，企业和职工个人都公必须缴纳住房公积金积金归职工个人所有。企业和职工缴纳住房公积金的基数为职工本人应发工资缴费比例不得低于工资基数各5%的最低标准。本市国有企业失业人员与企业解除劳动合同时已经将单位和職工个人缴纳的住房公积金退还给了本人的，这次实现再就业后自建立劳动关系之月起，重新为每个再就业人员建立住房公积金专户

具体情况不太清楚，我们医院的派遣护士就是介于合同护士与正式护士之间的待遇说是和正式的一样，但还是有差别只是比合同的好點

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我想跟您咨询一下对于医院医院勞务派遣遣的护士的岗位工资待遇有什么相关法律规定吗

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

您好我想跟您咨詢一下，对于医院的护士的岗位工资待遇有什么相关法律规定吗在同样的职称条件下拿到的钱却不一样