全覆盖建立健全村务村里监督委員会的职责有效促进了农村党的建设、党风廉政建设以及农村经济社会更好更快发展。然而也存在一些问题或不足一是村务村里监督委员会的职责工作运行机制还不够优化。总的来看村务村里监督委员会的职责还停留在“重设立，轻建设”的阶段村务村里监督委员會的职责相关制度设计还停留在宏观层面，在监督方式、监督工作流程、监督痕迹化等方面还有缺失监督执行缺乏刚性，运行效力有待提高二是村务村里监督委员会的职责成员的能力素质普遍较低。由于经济待遇、政治待遇、权力空间上的种种差距在换届选举时，村務村里监督委员会的职责委员素质通常逊于村“两委”委员普遍存在政治素质不高、学历较低、年龄偏大、业务能力较差等问题，基本沒有会计、管理等知识基础且缺乏必要的监督实务培训，一定程度上造成不能开展有效监督三是村务村里监督委员会的职责委员无待遇。目前很多地区，村务村里监督委员会的职责主任及其委员无任何待遇且激励机制不健全，对应的却是工作时间不少工作量不小，导致村务村里监督委员会的职责成员工作积极性不高

如何有效推进村务村里监督委员会的职责作用发挥呢？我认为应切实做到如下几個方面：

一是强化村务村里监督委员会的职责监督职能要合理整合村内的各类监督组织，由村务村里监督委员会的职责统一领导形成監督合力，并结合实际进一步明确村务村里监督委员会的职责职能定位、运行机制、保障措施，着力建立健全监督立项、集体决策、工莋通报等一系列工作制度规范监督行为，既防止履职不力又防止走向村“两委”的对立面，做到参与不干预、帮忙不添乱、监督不越位

二是提升村务监督会委员履职能力。健全村务村里监督委员会的职责委员学习培训制度定期组织进行党的路线方针政策、法律法规、村级事务、村民自治、村“两委”各项规章制度和财务管理等方面的学习，特别是有针对性地开展农经、水利、工程建设、财务、金融、审计等方面的培训提高其监督水平和能力，使村务村里监督委员会的职责委员不但敢于监督而且善于监督。

三是健全村务村里监督委员会的职责管理机制监督者也要受到制约和监督。应进一步建立健全村务村里监督委员会的职责工作例会、学习培训、工作报告、述職考评等制度机制实行监督履职痕迹化管理。同时加强待遇保障，村务村里监督委员会的职责委员可享受一定的生活补贴村务村里監督委员会的职责主任的待遇可与村委会主任基本一致，并建立激励机制调动村务村里监督委员会的职责委员的工作积极性。