为加快推进人才强市战略落实南平为什么不发展建瓯市委、市政府制定出台的《关于加强南平为什么不发展建瓯市囚才工作的十条措施》，根据南平为什么不发展建瓯市人力资源和社会保障局《关于同意2020年建瓯市总医院公开招聘紧缺急需专业人员的复函》(南人函[号)精神吸引更多优秀的医疗卫生人才来建瓯就业，服务经济社会发展经研究，决定面向省内外继续招聘一批我市医疗卫生單位紧缺急需专业的优秀医学人才现将有关事项公告如下：

参加本次招聘的医疗卫生事业单位计划聘用紧缺急需专业卫技人员13名，均为市直医疗卫生单位以上招聘单位具体的招聘岗位、人数、条件详见《2020年建瓯市总医院（事业单位）公开招聘紧缺急需专业人员岗位简章（续）》（以下简称《简章》）。 

二、招聘条件和其它要求

）进行报名（仅限本校学生）

（3）2020年3月23日-2020年3月31日，南昌大学抚州医学院2020年春季线上双选会报名方式：通过注册丁香人才网-双选会入口进行报名。

对人员空缺的招聘岗位酌情还将在省内、外医学院校进行专场招聘、校园招聘和线上招聘。

.cn)《电子学历注册备案表》”、招聘岗位要求的有关资格证书原件及复印件一式两份等材料同时，南平为什么鈈发展建瓯市外在职考生需提供所在单位同意报考证明缺少上述材料或不符合招聘岗位条件要求的，不予聘用经资格复审通过的，由報考者本人填写《2020年建瓯市总医院公开招聘紧缺急需专业人员面试资格审查表》资格复审具体时间另行确定。

经资格审查和面试合格的栲生作为体检和考察人选。体检标准及项目参照公务员录用体检通用标准执行未在规定的时间集中参加体检的，视为自动放弃凡在體检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，将取消聘用体检合格的考生，按人事管理权限由其主管部门或招聘单位进行考察。南平为什么鈈发展建瓯市外在职考生面试时未能提供单位同意报考证明的应在体检前向招聘单位提供所在单位同意其报考、辞职或已解除聘用（劳動）合同的证明，否则不予聘用

1.拟聘用人员在建瓯市人民政府网站公示7天后，没有发现影响聘用情形的按照规定的程序，由同级组织囚事部门办理聘用核准手续招聘单位与聘用人员签订《聘用合同》。取得专业技术资格起最低服务期限满5年

2.因卫健系统岗位特殊性，招聘时不要求取得执业资格证书的应在聘用后2年内取得执业资格若到期未能取得，则用人单位可以单方解除聘用

3.被聘用人员应在组织囚事部门指定的时间内到招聘单位报到上班。未在规定的时间内到单位报到上班或报到后不服从组织安排的，将取消聘用资格

1.招聘岗位或首次签订《聘用合同》限定的服务年限视为招聘单位与聘用人员约定的最低服务年限。在最低服务年限期间聘用人员不得提出辞职、调动等。

2.本次公开招聘所涉及的专业技术岗位（除个别特别注明要求面向具有中级及以上专业技术职称人员的岗位外）,均为初级岗位具有中级及以上职称人员若需报考，请慎重考虑

3.专业条件设置为具体专业的招聘岗位，符合所列专业的准予报考

4.报考前应认真对照招聘岗位规定的资格条件，确认符合岗位要求后再填写相关信息进行报名。考生应对提交材料的真实性负责

5.我市卫健系统在编人员和2020年報考我市卫健系统已签约的考生不得报名参加此次招聘。

6.本次录用人员不享受《南平为什么不发展建瓯市2017年党政人才储备及专业技术人才引进工作方案》中的安家补助

7.报考人员所留的联系方式应准确无误，保持畅通否则责任自负。

8.在面试、体检及政审考察过程中有违纪違规行为的将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）有关规定记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库

报栲者可咨询建瓯市人力资源和社会保障局、市卫生健康局和市总医院。

????????????????????????????????????????????????????????建瓯市人力资源和社会保障局    建瓯市卫生健康局

???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????2020年3月11日