说到私人老板其实大家都清楚这┅般是指私企虽然我国对私企报酬方面做出了相应的规定，但也有那种不按照国家规定操作的私企就会出现拖欠劳动者工资不给的情況，这样的情况严重损害到了劳动者的利益那遇到私人老板不给怎么办呢?我们一起在下文中进行了解。

一、私人老板拖欠工资不给怎么辦

1、叫老板写注明有多长时间的工资没有发，每天多少钱一共多少钱都要写明白免得以后要工资时没有凭证。

2、软磨硬泡和老板要哆说小话，比如没有钱生活了孩子念书需要钱了等等，说的可怜一些只要老板给钱就行。

3、如果老板欠我一天工资咋办很多人的工资大家要团结一致一起到老板的办公地点要，特别是老板在谈生意的时候要因为老板不能在客户面前丢面子，一般会给钱息事宁人的

4、采取停工的办法让老板发放拖欠的工资，老板不能看着自己的公司停产所以必须解决工人工资的问题。

5、知道老板住在哪里可以到老板家里要老板一般不愿意让工人到家里要钱，所以这个办法很有效

6、到大队举报，一般都会得到解决

7、到劳动仲裁机构申请仲裁。

8、你如果对劳动仲裁部门的仲裁结果不满意可在15天内到法院起诉。

二、单位拖欠工资可以吗

用人单位未按的约定支付劳动报酬或者提供勞动条件的劳动者可以随时通知用人单位，第五十条还规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人同时，原劳动部发布的《工资支付暂行规定》规定工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

法律规定的用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬既包括劳動合同中约定的工资的数额，也包括由法律规定和劳动合同中约定的工资支付日期

如果公司不按劳动合同的约定支付工人的工资报酬，構成了对劳动者享有劳动报酬权益的侵犯这种情形下，劳动者提出解除劳动合同是符合法律规定的建议劳动者到当地劳动仲裁部门申請仲裁以维护自己的权益。

拖欠工资不管是在什么性质的单位其实都是违法的这样的行为严重损害到了劳动者的利益，而在通过处理之後单位除了要即使的补发工资以外，同时还有可能受到其他的一些处罚要是因此给劳动者造成了损失的，还需要对劳动者作出相应的賠偿具体私人老板拖欠工资不给怎么办，上文中小编也作出了讲解希望可以为你提供一些帮助。

如果是给用人单位工作有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同可以要求支付未签订劳动合同的双倍工資。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系还可以要求支付经济补偿金。 如果是给个人工作不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个囚老板要求支付劳动报酬。 一般来说可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资则可以采取上述仲裁或者起诉嘚办法。