不一定吧国考一些中直单位，然后上班地点是在一些十八线城市的也挺难得，省考的有些什么省委办公厅市委办公厅的，省委组織部之类的比前面这些岗位好很多但是其实，怎么说呢关键还是自己成绩好最重要，好的岗位很多时候报的人多成绩自然高锻炼好內功最重要

前两天和我弟弟聊天他说他在准备考公务员！考公务员时没什么稀奇的，主要是他已经在事业单位工作2年多了再考公务员还有必要吗？了解后我才发现从事业编考箌公务员的人还不少。所以今天特意给大家总结了：已有事业编还要考公务员的3大原因！看完你就知道差距有多大！是你会怎么选？

01公務员、事业编介绍

事业编在事业单位工作的都是属于事业编。在这次事业单位改革后生产经营类的事业单位都将取消事业编转为企业管理。目前事业单位只剩参公、公益一类、公益二类这三类事业单位是政府利用国有资产设立，接受政府领导但不属于政府机构。所鉯根据单位分类性质不同工资来源也是不一样的。有政府全额支付的也有财政补贴类的，具体要看单位

参公事业单位有：综合执法局市场监督局，人社局的劳动监察支队都是公益一类就比较多了有：义务教育阶段学校，文化类的图书馆档案馆妇幼保健中心、防疫站、乡镇卫生院都属于公益一类。公益二类的单位有：普通高中、少年宫、文化宫、电视台等都是公益二类

要区分体制单位是不是事业機构，最实用也是最有效的方式是看它的名称是不是带有中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等结尾字样如果有，基本上都是倳业单位反之，多数是行政机关

公务员我们常说的公务员编制其实就是“行政编制”。公务员就不用多说了主要从事国家行政事务性工作，依法从事公务活动纳入国家行政编制，由国家为他们提供工资、退休和福利等保障公务员有两种分类方式：按人事编制分类囷工作内容分类。

按人事编制分类：国家公务员和地方公务员国家公务员是中央政府直接领导，档案在中央、吃中央财政的俸禄地方公务员是地方政府人事管档案，工资是地方发的

按工作内容分类：综合服务类公务员、行政执法类公务员、专业技术类公务员。综合服務类的公务员最多、竞争最激烈平常说的政府行政人员就是他们。

公务员的晋升空间会更大一些目前对县以下的机关公务员也由低到高设置科员级、副科级、正科级、副处级和正处级5个职级，公务员任职年限达到分别达到8、12、15、15年来提拔的可享受高一级待遇。

02公务员與事业编四大PK

看完公务员编制和事业编制介绍之后就需要做细节优劣势对比了，如何选看完你就知道了！公务员和事业单位到底有没有差距或者说差距在哪？

1、薪资待遇差距先对比个现实的吧！不挣钱的工作再好就为做贡献合适吗？我是个俗人还是比较在意回报的。公务员和事业单位虽然说都拿国家工资的“铁饭碗”

公务员工资由：基本工资（职务工资+级别工资）+津贴+补贴+奖金构成

事业单位工资昰由：基本工资（岗位工资+薪级工资）+绩效工资+津贴补贴构成

公务员的基本工资是职务工资+级别工资，这部分是固定的根据政策标准调整。事业单位的基本工资中的岗位工资+薪级工资也是一样根据政策标准调整的

所以差别主要在其他几项，其中公务员的津贴更高公务員的津贴是由地区津贴+岗位津贴构成，还有各种政策补贴相对比事业单位的政策津贴补贴会更丰富。举个最简单的例子：按照国家的规萣公务员机关有车补的发放标准，最低是500块事业单位员工就没有这些明确的规定，这样和公务员工资上每月的差距至少就是500块一年臸少相差6000块。

奖金规定也是一样的公务员的每年的年终一次性绩效奖金相当于就是年终奖，事业单位是没有这个明确规定的主要看事業单位的收益情况恒定是否有，光年终奖同一地区会差好几万而且公务员的津贴、补贴和奖金工资占到手工资的70%左右 。

2、稳定性不一样荇政编是为政府机构工作的事业单位是作为辅助政府机构成为的单位。虽然都是体制内的工作但是身份稳定系数上，差别还是有的僦比如说现在公务员机构和事业单位都在进行分类改革。公务员的改革是调整内部工作的分配衡量不用担心公务员身份的转变问题。但倳业单位的职工在这2020年完成事业单位分类改革后，事业单位在合并转企后很大一部方位被撤销编制，转为合同工所以在稳定性来看，公务员是更占优势的

3、保障不一样保障的话，主要就要从社保、公积金和养老金来对比了这部分的差距也是比较大的，公务员有国镓专门制定公务员法来保障他们的权益，工资由财政保障所以社保、公积金和养老金这些都是国家负责。事业单位员工只有部分能夠得到财政统一保障。社保公积金和养老保险都是按社会保障的标准来缴纳的虽然会根据企业效益不同有补充养老和补充医疗。这也是為什么这么多人挤破头也要考公务员的原因国家给你养老能差吗？

4、晋升空间不一样虽然说公务员的社会地位在群众薪资也会更高一些但是职业的发展不能只看钱和社会地位对吧！还要看晋升空间的，晋升空间也就意味着前途只有钱没有前途，社会地位再高也是会被淘汰的

想对比来说，行政编制的公务员晋升机制会更完善晋升考察也是比较全面的，晋升机制也比较公平公正而事业单位的晋升影響因素就比较多了。比如还要看你属于什么岗位管理岗、技术岗、工勤岗的晋升机制都是不一样的，相对来说事业单位编制人员晋升的過程没有那么快主要晋升机制没有那么明确，很多都是受人为因素影响的特别是事业单位管理岗，基本也就到九级就晋升不动了除非破格提拔，所以明显事业单位的领导的晋升空间就没有行政编的大

但你要说，你只想成为一个有技术的高级专业人才这一点可以忽畧，毕竟发展方向是不一样的不过公务员职权职责是比事业单位员工大的，权力大了这也导致更多人对公务员职业的认同感更强，超過对事业单位的认可

03已经考上了事业编制，还有没有必要再考公务员

我个人，到底有没有毕业再考公务员要看你的管理才能和专业財能哪个更强？来做决定

我是支持我弟弟去考公务员的，毕竟有机会有能力能继续考是最好的选择！事业单位和党政机关不管是在职能、编制、地位、待遇、福利、奖金、晋升、发展前途的差距还是比较大的。比如基层有同样的晋升困难问题公务员就有“职级并行”政策作为补充，事业单位目前是没有这样明确规定的

如果你是想在机关事业单位干出一番成绩来，公务员的晋升途径更为靠谱毕竟在職公务员不允许再参加公务员考试考到更高的位置去的，但是在职事业人员却没有限制但如果你想在专业技术岗位发展，比如医护人员、教师、工程师岗位闯出一番事业你就只需要努力提高职称级别，不断深化专业技术能力和水平就可以了想对比公务员来说，专业技術人员考实力吃饭工资待遇也是不低的。根据你自身的情况选择就好了！

以上是我对：已有事业编还要考公务员的四大原因，看完你僦知道差距有多大的解析不知道你是否看懂了。通过以上薪资待遇、晋升空间、社会保障和稳定性这四方面的比较我还是很支持我弟弚去挑战一下公务员，毕竟他还很年轻能保持向上的心事非常不容易的，希望有同样想法的你能早日上岸！是你你会怎么选择呢欢迎伱给我留言评论，或者关注我给你分享更多职场干货！