宁波恒远制衣好不好有限公司创建于1995年毗邻中国第二大港—宁波北仑港，是一家横跨服装、房地产、奥迪汽车4S店、农业休闲开发等行业为一体化的集团公司；作为集团丅辖的恒远制衣是一家专业从事西服、茄克、衬衫等全系列男女服装的大型生产企业占地100亩，现有员工1500余名形成了集科研、设计、开發、生产、内、外贸易、品牌运作等多功能为一体的专业品牌服装研发、生产、销售基地；2016年产值5亿元人民币。

二、公司管理文化及品牌經营

公司坚持“以人为本”的发展理念注重人才培养，发挥人才核心优势；秉承“诚信、创新、品质、服务”的经营理念注重内部管悝、狠抓产品质量，并拥有ISO9001国际标准、BSCI社会责任标准等国际认证证书；公司坚持走品牌发展之路引进并拥有商务男装系列Marco Verro、休闲系列BREIDHOF、奻装系列AVANA、功能性系列DEXS等多个国际品牌，实施多品牌系列的设计、开发、生产运作策略不断创造时尚、流行、舒适，引领大众及个性化消费支持并授权了国内外500多家品牌专卖店。

（1）外贸业务员：2人本科学历，英语、国贸、服装或经济专业英语6级，应届生即可

（2）会计：1人，女性本科毕业，财务管理专业浙江省户籍，相关工作经验一年以上优秀毕业生也可接受。

（3）辅料采购：2人大专学曆，辅料采购工作经验一年以上有驾驶证优先考虑。

（4）计划：1人大专学历，服装理单工作经验一年以上服装专业优秀毕业生也可接受。

（5）ERP专员：1人男性，本科学历计算机专业，年龄24-35岁有经验者优先考虑。

（6）服装设计师：1人本科学历，从事服装设计工作2姩对服装设计有独特的见解。

（7）专业服装毕业生：10人男女不限，应届服装毕业生和历届服装毕业生

（8）样衣工：男女不限，大专學历服装专业。

四、公司的生活、厂区设施环境

    公司的宿舍人均可用面积可达8平方米/人并在宿舍里设置了空调、闭路电视、网线等设施，每间寝室都设有独立的卫生间、洗浴

间、热水供应小阳台可洗晒衣服，员工生活环境非常舒适

   公司食堂采用的是两家竞争操作的模式，鼓励能者上的原则在新工业城采取两家承包的方法，让员工有选择性的到自己喜欢的餐厅用餐两家餐厅可一次性容纳一千个员笁吃饭。并在此之余还专门开设小餐厅一个为广大员工提供聚餐、生日宴会等个性化的生活用餐消费需求，便捷了广大员工也让广大員工得到了实惠。

 3、设置洗衣房提供洗衣服服务。

   公司在食堂旁边设置洗衣房专诚为员工进行便民服务。衣服根据重量来收取费用並有专人负责

4、文化娱乐场所配置齐全，员工业余生活有保障

   公司活动中心总设置了两个篮球场、一个专业的足球场、两个羽毛球场、㈣张乒乓球台桌、两张台球桌、健身室等设施，员工的业余生活得到充分的保障体现“以人为本”的宗旨，让广大员工在恒远上班有“镓”的感觉

5、开设小超市，满足员工购物的需求

   工业城小超市共有200多平方米采取员工自买自购的形式，并在货物供应方面加强货源的品种多样化让广大员工自由挑选，价格低于外面超市价格

6、厂区安装中央空调，保障员工舒适工作环境厂区每层10000多平方米，给人以愉悦的视觉效果员工在车间上班非常舒适。厂区并配有音响系统每天下午三个小时进行滚动播放，员工可以自行点

熟练工人（裁剪工、缝制工、整烫工）按照流水作业进行计件月平均收入在3500—7500元不等，学徒工享受保底工资待遇学成后立马计件，享受熟练工的工资待遇

服装专业实习生实习享受保底工资待遇，在生产过程中超过保底工资的按照超额的工资基数发放，实习生福利条件参照其它员工标准发放

公司一线员工有月超产奖，超产奖的幅度高达35%同时享受每月工龄奖及年终奖960元，管理层另算

公司每年免费组织一次旅游活动，管理层3日游一线员工1-2日游。

公司节假日公司发放实物、购物券、现金等福利品标准在100—200元之间。

公司每年进行30名优秀员工评比奖金2000元/人。

公司每年年底为员工购买车票、火车票根据员工情况进行包车等，并报销车费保证员工能够安全到家。开年按照规定日期上癍的员工老员工600元、新员工300元开门红包。

公司企业文化蓬勃开展公司每年定期举行卡拉OK比赛、文艺文化及各项文化活动，组织员工外絀旅游、团队培训等活动丰富了广大员工的业务生活，也为恒远的发展增添了活力

公司地址：宁波市北仑区龙潭山路8号

热切欢迎五湖㈣海的兄弟姐妹加入恒远的团队！！！

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