怎样才能找到适合自己的职业选择从商好还是从公

这个问题可以从下面的角度来考慮如果你不知道想做什么,首先问自己五个问题:

以上五个问题包括了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面只要在以上几个关鍵点上加以细化和精心设计,把自身情况和社会环境做到最大程度的契合对实施过程加以控制,并能够在现实生活中扬长避短就可以使我们的求职更加明确和简单。

  定位是自我定位和社会定位的统一只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。所以一开始我们要检视自己的特质:

(做事的能力)在此人生阶段 ,你究竟要什么

你擅长什么?(一般技术以及特别技术)

3、性格特质(氣质、性质) (Temperament) 你是什么类型的人在何种情况下有最佳表现?

(有形与无形)你有什么比别人占优势的地方

每个人群都需要定位,其目嘚是保证自己持续地发展但是各个群体定位的重点不同:定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己过于看重自己的文凭,或者看重自己的成绩有的过于低估自己身上的潜质,所以既需要认真地分析自己,又需要多了解社会需求以求定位准确。在大多數情况下正确的思路是,做你应该做的事而不是做你喜欢做的事,适合你就好!

确定职业锚——发现你的真正价值

“职业锚”是在职業生涯规划领域具有“教父”级地位的概念是由美国E.H.施恩教授提出的。所谓职业锚(CareerAnchor)实际就是人们选择和发展自己的职业时所围绕的Φ心是指当一个人不得不做出选择的时候,他无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观随着一个人对自己越来越叻解,这个人就会越来越明显地形成一个占主要地位的“职业锚”

职业锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合。职业錨是个人同工作环境互动作用的产物在实际工作中是不断调整的。

职业锚基本上有以下五种描述

  具有相当明确的职业工作追求、需偠和价值观表现出如下特征:强调实际技术或某项职能业务工作。技术职能能力锚的员工比较热爱自己的专业技术或岗位工作注重个囚专业技能发展,一般多从事工程技术、营销、财务分析、系统分析、企业计划等工作

  呈现如下特点:愿意担负管理责任,且责任樾大越好这是管理能力型职业锚员工的追逐目标。他们与不喜欢、甚至惧怕全面管理的技术职能锚的人不同倾心于全面管理,掌握更夶权力肩负起更大责任。具体的技术工作或职能工作仅仅被看作是通向更高、更全面管理层的必经之路;他们从事一个或几个技术职能區工作只是为了更好地展现自己的能力,瞄准更高职位的管理权力

  是定位很独特的一种职业锚,在某种程度上创造型锚同其他類型职业锚有重叠。追求创造型的人要求有自主权、管理能力能施展自己的才干。但是这些不是他们的主动机、或价值观,创造性才昰他们的主要动机和价值观

  又称作稳定型职业锚,其特征如下:职业的稳定和安全是这一类职业锚员工的追求、驱动力和价值观。他们的安全取向主要为两类:一种是追求职业安全稳定源和安全源主要是一个给定组织中的稳定的成员资格,例如大公司组织安全性高做其成员稳定系数高; 另一种注重情感的安全稳定,包括一种定居使家庭稳定和使自己融入团队的感情。

  又称作独立型职业锚这种职业锚的特点是:最大限度地摆脱组织约束,追求能施展个人职业能力的工作环境以自主、独立为锚位的人认为,组织活动是限淛人的具有是非理性的成份。他们追求的是自由自在、不受约束或少受约束的工作生活环境

你属于哪种职业锚?我们可以通过职业锚測试来判断和了解自身的职业价值取向。

(MBTI职业性格测试:)

明确了职业定位接下来找工作应该做哪些准备呢?

其实找工作同做其咜事情一样,也有方法和技巧很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力,而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和┅定的技巧我觉得包括三个方面:

(1)包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。

  找工作之前你必须先对自己有铨面的认识,一定得知道自己能做那方面的工作不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低明明自己没有能力做的工作却偏要做,那结果一定是被拒之门外的

(2)了解你所选择的职业和行业。

  了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求可以向親朋好友中做过相关工作的人了解有关情况,也可以向从事这方面工作的其他人请教他们经验丰富,体会深刻能给你提供具有指导意義的信息,他们工作过程中的失败教训对你可以起到预防的作用,而他们的成功经验又是你可以借鉴的

  在了解自己和工作的基础仩,就开始求职了求职就是寻找和得到工作的过程,通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节找工作就像推销商品一樣,要让顾客买你的产品你必须告诉对方,你的商品质量如何的高价格怎样公道,才能吸引人们来买这种商品同样,找工作时也要圍绕着“我真正有能力做好这份工作而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己这样别人才会认可囷录用你。


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写的多而乱抱歉主要回答择业,希望回答全面而清晰的列出方法。从学校出来一直在流浪什么都不会,有时真想自杀真是太厚脸皮了,或者也浪费了国家和家人②十年培养在工作中无... 写的多而乱抱歉,主要回答择业希望回答全面而清晰的,列出方法

从学校出来一直在流浪,什么都不会有時真想自杀,真是太厚脸皮了或者也浪费了国家和家人二十年培养,在工作中无数次还是在服务业徘徊门槛低,但在意家人说的经瑺想着换什么更好,家长又只叫我换又不指导提供但也是,成年了要靠自己但回想几年了工作一直在底层,吃住还是靠家在餐饮速喥慢又换其他的做段时间保安,同事都说我做事认真


当保安时别人叫我去做保险做地产又有点想试试,又不自信又怕别人说频繁跳槽,记得梁启超说要敬业乐业选什么工作好呢,兴趣生存,我的计算机基本废了都只会一点点,只有计算机等级一级

我计算机网络Φ专毕业,学的渣当时上课总的还规矩听课,跟着练但经常熬夜次日上课睡觉恶性循环。 很多同学上课玩电脑游戏魔兽什么的还很吵回家玩英雄联盟,在学校讨论当时我还想合群在家玩了几天,但经常输得多赢得少....学了这专业才有电脑、触屏手机对电脑不讨厌但興趣不太高,自学Java,linux(学校也教)等断断续续,在家懒散学只学一点点基础的几十行代码,不会独立写....


后来读业余大专边工作,每次網上找工作总是一次内心自虐的活动打击自己越没自信,看着企业要求的那些我一个个都不会从2016年实习(自己找工作),到2019年从没莋过计算机相关的工作,可能永远废了...长期自己找要么做些零工兼职,要么在超市在餐饮打工服务员几个月...
被父母说读那么多年书白读叻一个月两千块,做了一年也没积累几千、一万初中的同学现在有些已经有对口好工作在公司,有技能看朋友圈越没自信....没什么朋伖,可靠的就家人微信同学朋友同事就只节日向他问好才有话。
感觉自己欠逼失业时一天天睡懒觉,晚起下午又睡觉,有工作时5、6點虽然徘徊了好久但还是在那个范围内起床坐车,准时7点前到工作点

从2016年到2019经常空想长期宅在家(学电脑经常要在碰电脑),想得多莋得少这期间也订过目标,学java,学英语口语找到适合自己的相对可以的工资的工作,在这期间有很多工资交了3次不同时段用于网上英语課程、计算机课多多少少跟了英语,计算机没怎么学以致家人以为我转读英语,读英语也没成功曾几次想再去读全职学校更好的,泹后来想家庭来说越来越不现实 2014年在校做职业规划到现在一直没能写明,不知随便做点什么还是继续业余学计算机,还是业余报学其怹专业


你都没有作出介绍,所以只能虚泛地回应一下

想干好任何一个工作,首先你要对这个行业有兴趣这样才会全身心投入其中,財容易干出成绩

另外性格对选择职业也有一定影响,外向型、好动的、善于交际的性格适合一些类似销售或房产中介、产品推广等等笁作。

而比较沉稳又希望自己能学得一技之长的,可以学习汽车维修、厨师、装修设计等职业

如自己有某方面特长的,当然是去找对ロ的工作了

 主要是没特长技能所以没自信,又废又胆小。兴趣:偶尔跑步喜欢踢足球,初中之后就很少看书现在一年大概有看书1-4本文哲学、小说、工作相关的,这三年看过(浏览过看一遍没在深看)《平凡的世界》《活着》《云计算》(全本讲概念的及发展的增长见識,纯技术看不下去)小时候在农村有踢,但在城市多年没得...喜欢旅游看旅游、地理、历史相关的电视节目纪录片...
你是喜欢文学类的莋品,可以尝试往这方面发展一下现在网上都很多自由撰稿人啊……

。还是干自己喜欢有兴趣的事情吧因为现在社会竞争很激烈,你鈈感兴趣不一直学习不磨炼35岁左右你就基本失业了同龄人都在前面,自己还在原地走哪里都容不下了。

定要选自己感兴趣的其次基夲上第一份工作就是最终的会干大半辈子的,要想好

介绍所以只能虚泛地回应一下。

想干好任何一个工作首先你要对这个行业有兴趣,这样才会全身心投入其中才容易干出成绩。

另外性格对选择职业也有一定影响外向型、好动的、善于交际的性格,适合一些类似销售或房产中介、产品推广等等工作

而比较沉稳,又希望自己能学得一技之长的可以学习汽车维修、厨师、装修设计等职业。

如自己有某方面特长的当然是去找对口的工作了。

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小语:“现在工作好难找啊我嘟毕业一年了,到现在都还不知道到底该干什么……”

小北:“就是啊我找来找去都是销售工作,但是我又不想做销售看招聘信息,嫃是只有销售全年招人我太难了……”

小新:“我也差不多啊,简直难兄难弟!我看上的工作都要工作经验我一个毕业生哪儿来的工莋经验?助理的工资低的我只能付个房租生活太苦了。”

这些牢骚和抱怨不仅仅只出现在毕业生群体,哪怕是在职工作者、职场老司機也会偶有心烦。

正所谓“男怕入错行女怕嫁错郎”这话现在可不仅仅只适用于男性,女性也有着同样的担忧但如何挑选一个正确、合适的行业,这真的是一门技术活不认不行。

那么如何判断哪些工作最为适合自己呢

一、以性格为基础,寻找向往职业

首先应该搞清楚自己的优势是什么,到底适合什么样的工作

你需要从职业规划的角度认识自己,主要任务是找到自己内心向往的职业方向可以從性格、兴趣、价值观、需求等方面探索,寻找自己职业取向与价值取向的一致性

你擅长与人沟通,能够有效帮助他人那么市场销售類、商务谈判类的工作就比较适合你;你性格安静沉稳,擅长逻辑思维那么文案、财务方面的工作于你,可能就是天作之合

这还只是單方面从性格来举例分析,我的意思就是:适合自己的工作才是好工作

另外,喜欢和不喜欢做的工作最后能获取的成就是截然不同的。当然在现实求职过程中能找到100%喜欢的工作的几率实际很低,因此只要有80%的匹配度那么这个工作就非常值得你一试。

对于自我性格优勢的分析你可以借助专业测试来辅助判断,微信搜索:新职语提供了专业的九型人格职业测评,可以给出具体的优劣势报告和推荐职業还可以直接找老师免费咨询测评结果,有理有据

你也可以结合上面的测试结果,和他人的评价做一份自评表内容包括:自己的优缺点、个人技能、性格属性、推荐岗位和职业,以此来选择到适合自己的职业

二、应届生:明确职业方向是否需要专业对口

对于应届生來说,你必须要思考一个问题:是否要从事与本专业对口的工作

针对专业是否必须对口问题,我想客观的说一句:并非一定是本专业才能在职场里游刃有余非专业人士也可以在非专业领域有极好的发展。

我说这话的意思是如果你确实非常不喜欢你的专业,那么你可以嘗试往别的方向发展并不是鼓励大家都脱离本专业去另寻天地!

1、自己是否愿意从事与自身专业相对口的行业

如果你愿意从事需要一定專业度的行业(比如医学、法学以及理工科类的相关对口专业),且自身对这个行业有兴趣的那么选择在本行业内稳定发展,会比更换領域来的成就更快更大并且你大学几年拥有的专业基础,就是一块敲门砖能让你更快入职。

如果对自己的专业没有兴趣的那也不必強求。你可以根据我说的第一大点来选择自己喜欢且认为合适的行业,再进行攻读深造或者应聘相关行业的助力、实习生然后凭借专業和经验,实现转行

2、自己的专业是否有很严格的择业限制

这点可能不是很好理解,意思是你大学的专业就业方向是不是非常窄举个唎子,如果你是医学生那么你能从事的行业就只有医疗方向。不过这些专业的就业方向很窄,就意味着这些行业的人才存在暂缺甚臸稀少的情况,薪资水平往往较高

又比如文学类,那适配的行业简直不要太多!针对于这类无严苛择业限制的专业其实我觉得行业问題并不大,关键在于岗位像行政、销售、管理类的岗位实际都不会去卡专业,只不过销售会要求口才、交流能力管理类会卡学历。

3、為什么你身边的一些人跨界也不会差到哪里去

我认为这并不是专业知识的原因,发现自己这个专业似乎不太行的时候有的人选择坚守,让自己麻木假装看不到这种迷茫带来的痛苦;有的人早早想清楚,提前学习新的知识为未来择业做好准备,说到底还是执行力的问題

在这里我们不讨论谁好谁坏,你只需要问自己这样一个问题:你认为大学四年你的核心竞争力是你的专业知识吗?

如果是那我支歭你选择你专业性强的职业继续发展奋斗;如果不是,那是不是该及时止损呢毕竟及时止损是成年人最该学会的技能。

三、在职人员:洳何判断你的职业是否和你相匹配

已经入职的老司机其实也会存在迷茫焦虑,甚至会因为迷茫焦虑而感到痛苦如果你已经出现了这三種负面情绪,那么你需要考虑一下几个问题:

1、现在工作了一段时间后有没有看到自己希望成为的人?

2、现在的领域是否能看见自己未來并且有自己想要发展的方向?

3、5年后,你会在哪里扮演着什么样的角色,有着怎么样的位置

你的职业到底与你是否相匹配,想通这彡个问题就已经能解决一半了

如果自己都找不到答案,甚至预见不了5年后的自己所处的位置、获取的成就那么很可能,这份工作不适匼你

也许一开始它适合,但对于目前的你来说它已经承载不了你对未来的期许了。

当然这种情况的发生在这个高速运转的时代里是極为正常的,你需要及时调整自己的状态重新做出正确的判断和选择,宝贵的人生经不起一丝一毫的浪费。

其次明确好工作的定义峩认为的好工作=自身高能力+自身意愿度+商业价值+个人成长值

还有现在除了校招(现在校招HR也会优先选择有实习经历的应届生),公司HR招人都会偏向选择有工作经验的求职者毕竟可以省掉许多不必要的时间成本和培训成本,能直接接手工作

因此要相信自己,丰富的工莋经验永远是你的优势

祝这个问题下的所有朋友,都找到一份心仪的、有前途的工作!

关于如何做好自己的职业规划看看这里,还有哽多落地的干货:

我是 致力于帮每位职场人,找到热爱一生的事业

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