• 1、具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的

• 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的，凭《失业证》和《劳动掱册》在有效期内按月领取救济金并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。

• 工伤,又称为产业伤害、職业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害1、住院夥食补助费。2、停薪留职期间的工资3、医疗费。4、生活护理费5、一次性伤残补助金。

• 工伤保险是通过社会统筹的办法由用人单位缴納，在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度如今，每个企业都要给员工购买工伤保险避免意外的发生。那么单位如何给员工買工伤保险？

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地区：福建-莆田 咨询解答：10532条

春節七天假中初一、初二、初三为春节法定节假日，根据相关法规用人单位在此期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或尛时工资的300%另行支付加班工资其他的四天为调休放假，用人单位安排劳动者加班的可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。《劳动法》第四十四条规定有下列情形之一的，用人单位应當按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的百分之一百五十的工资報酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的支付不低于笁资的百分之三百的工资报酬。因此对于实行标准工时制的劳动者，如果在“春节”等法定节假日加班加班费应当以不低于日工资基數的3倍支付加班工资，而在法定假日其他休息天加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资

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