公司有急辞工规定 和离职怎么跟領导说说今天辞工明天走离职怎么跟领导说不同意 怎么办

地区：陕西- 咨询解答：41900条

你们单位归还的急辞工的规定本身就不符合法律规定，一般提出辞职的话需要提前一个月提出书面的辞职申請才可以的。

劳动者如果被用人单位无故克扣工资后可以向劳动监察部门举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁如以用人單位克扣工资为由解除劳动合同的，用人单位还需向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满┅年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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劳动合同的解除是当事人双方提前终止劳动合同解除双方的权利义务关系。解除劳动合同的協议书、通知书该如何写经济补偿金是如何规定的，试用期解除劳动合同有什么规定

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辞工一般提前一个月通知就行，不需要离职怎么跟领导说批准突然辞工的话如果没给单位造成损失也是没问题的單位如果扣工资可以采取相关维权措施。

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俞海涛律师 浙江广政律师事务所

试用期内提前三天提出书面辞职申请即可过了试用期则需提前一个月提出书面辞职申请