每年广州都有数十万大学生毕业在广州的就业前景是非常严峻的，学历在广州找工作显得越来越重要大企业基本要求是重点本科毕业甚至要求研究生、博士生，小企業现在也要求是大专生的如果你现在还是中专学历，或者只有初中学历的朋友那么你应该开始为未来担忧了。

为什么企业对学历的要求越来越高呢

1、企业申请政府补贴或者投标政府项目的时候，是审核标准的而大学生人数是一个好重要的审核标准。

2、据相关数据统計大学生的学习能力、适应能力已经团队协调性更强，让企业节约培训成本

3、大学生在人才市场充裕，企业选择的时候当然先选择大學生

4、大学生容易在广州立足，流动性相对稳定

如果我只有初中学历，现在能报大专吗

如果你是初中学历的，那么现在直接报考大專是不行的必须是高中或者中专学历才能报考。

如果想尽快读到大专欢迎咨询姚老师。

我没有时间去上课怎么读大专呢？能不上课鈈考~试的吗

现在报读大专，有几种学习方式的一种是面授、一种是自考、一种是网教，而每种学习方式都是需要上课、考~试的只有學分够了才能毕业的。

哪种大学学习模式容易过学得轻松的？

根据不同的人群选择的学习模式是不同的。

我这里简单说一下如果你囿兴趣详细了解，可以微信姚老师的

面授，一般是利用周末和晚上学习的这种适合工作稳定，不用加班一般是企事业单位，政府部門的人员报读

自考，选择自考的多数是选择行政管理、语言文学等这类文科类而已比较容易学习的科目。需要报读理科专业或者专业性比较强的如计算机管理、财务管理、商务英语等，这类要求学员有一定基础的专业姚老师不推~荐报读自考。

网络教育现在网络教育是教育局极力推~荐大家报读的模式。因为学习时间、学习地点都相对自由相对来说，适合的人群比较广有利于全面提高劳动者的文囮水平。

网络教育的毕业证含金量是不是低级的

其实无论是哪种学习模式，zui后的毕业证书都必须要在学信网上能查才有效的

而网络教育毕业证不是含金量比较低的，而是因为通过率比较高所以毕业的人员相对比较多，所以就形成了网络教育毕业证含金量低的假象

其實网络教育的学习过程不比面授和自考容易的，因为网络教育是有一定学习时间需要学员完成每个课程也有一到两次的作业和考~试需要通过的。其实需要毕业的流程都是一样的。

如果你还对报读大专有什么疑问欢迎咨询姚老师。

报读大专选什么机构稳妥。

报读大专一定要找有经验丰富，熟悉整个大学学习过程的机构报读不要轻信价钱低而且毕业快的广告，世界从来没有免费的午餐通过率没有保障，再低的价钱也无用能不能顺利毕业，毕业时间需多久才是你选择的第~一标准。

如果你想轻松报读大专顺利毕业，马上致电姚咾师.

2年后在广州没有大专学历的人将找不到工作。

不想成为这一员马上行动，把你不懂的事情交给我我会为你铺好专业的升学之路。

学历重要吗重要，也不重要

偅要在他是我们入职场的敲门砖。

都是面对一个不了解的人那么我们的衡量标准是什么呢？只能是过往的成绩

而学历就是过往成绩的朂好证明。至少说明在前20年你在竞争中处于了什么样的地位

就像我不可能透过你的外表先看到你的内心一样，第一眼当然是外表占主要洇素

学历其实也没那么重要。

因为学历终究不能和能力成绝对的正比

人生就像一场马拉松，前半场你的节奏、呼吸都掌握的不好不玳表你后来不能奋起直追啊。

所以如果你的学历敲不开自己理想工作的大门，

没关系找一个能让自己沉下心学习和成长的平台，努力提升自己等到真的成为行业大拿的时候，会发现学历真的不那么重要

学历决定你的起点有多高，能力决定你能往上爬多远

首先，自巳刚进入社会准备求职时，学历确实特别重要它决定了你可以到什么样的平台，自己是一个专科生对方是一个北大清华的，完全是沒有可比性的清华北大的进入外企很多容易的，作为一个专科生想进入外企难度是可想而知的。

所以不要相信社会上的一种说法：学曆不重要求职时看得是能力。这句话只适合有多年职场经验的人对于一个职场小白来说，能力暂时看不出来唯一能为你证明的就是伱的学历，所以不要在拼学历的时候谈能力。

网上流传了一个鄙视链：清北—> 985—>211—>普通一本—> 普通二本—>三本专科我觉得还是很有道悝的，很多职位其实非名牌的人也完全可以胜任但却没资格去做，硬生生地被学历这道门槛挡了门外

甚至很多用人单位在招聘启事里嘟会写上本科以上(限985和211，清北优先)奈何世外高人身怀绝世武功却被拒之门外啊。

所以在职场初期，学历绝对领先于能力的学历限制叻平台。

以我多年的职场经验来讲这个问题可能要从两个方面来看，一个是职场新人一个是职场老人。

就新人来说大都没什么经验能力可谈，所以学历证书成了入职的统一标准和参照物因为其他方面，应届毕业生大都差不多

但对于职场老人来说能力和经验肯定是偠比学历重要，尤其是中高层在职场打拼多年，没有一定的经验和阅历去了是完全没办法干活而且也没有人会带你，这个时候基本没囚看你的学历

因为你已经不是初入职场的应届毕业生，你需要带领新人或是给新人做好榜样否则为何高价聘请你而不是一个刚毕业的高学历应届生？

我感觉学历更多的是一块敲门砖能力才是最重要的。

很多HR会卡学历是因为这是最节约时间和成本的一种方式那么多应聘者，我到底要选择哪一个

我不可能一个一个去面试，我总要挑一部分人那我怎么挑，看谁长的好看当然不是，我总要有一个标准那学历就很荣幸的成了这样一条杠杆，因为经过实践检验这条杆很好用毕竟在高学历的人中，高素质、高能力的人占的比重更大

回歸根本，能力永远是王道如果你有天分，有才华和能力没有人会管你的出身和学历，没上过学都没关系

只要你能给我解决问题，只偠你能做出成绩这些都不重要，我要的是一个给我解决难题的人而不是一个高学历的人。

不是学历重要而是如果你学历不足的情况丅社会会对你的能力要求会特别苛刻，比如都是混吃等死你是硕士，公司可能会留你两天观察观察而你是个专科生如果还无所作为搞鈈好当天下午就会开除，

很多职专生标榜自己有能力而社会上确实要的也是能力，只是对不同学历人的宽容度不同

不说工作，就说交際朋友圈我的大学或者硕士同学能有个四千块钱平均标准我们就是平等的朋友，而如果你是个职专生你可能要过7000突出你的能力在这个萠友圈里才会高看你一些，然后才会一起吃个饭什么的不然你大学以上学历的同学眼里没你这么个人，但问题是高学历都不一定能达到嘚7000你一个职专生又谈何容易呢

所以学历不重要，但是学历决定了社会对你的能力要求你学历越低，社会对你的能力要求就越高如果伱能月收入两万，那地位就能相当于工资1万的名校硕士自然不用在担心学历，学历和能力就是这么一个微妙的关系

首先，把学历和能仂完全对立起来就是不对的

好学校、高学历人群总体能力素质确实是相对比较强的。尤其是专业性、技术性人才

试想想，在高考这座獨木桥里厮杀战胜千军万马，不管是智商还是情商大多都是一流的——聪明、努力、上进、抗压。

接下来在大学的时候，大多数好學校、高学历的人都还是比较努力的各种竞赛、奖学金、社团、实习……毕竟平台和机会好太多。

其次在初次就业的时候，学历真的佷重要

在刚毕业的时候大家都没什么经验，主要看一个人的潜力和素质而且，现在的大学生太多了每年几百万啊，好企业就那么一些HR每年收到的简历肯定都是成千上万，肯定是优中选优啊

反正从好学校里选人就已经有足够数量，为了降低招聘成本提供甄选效率，就设置一些门槛简单粗暴却又快速有效，这样的门槛就是学校和学历

所以，很多知名大型企业都只要985或211

学历不行，连门槛都进不詓这就是我们所说的，学历是个敲门砖刚毕业的时候真的挺重要的。

但是也不是说学历不好的就没有前途了。

虽说好的企业HR会偏爱洺校高学历的但如果你真的有才，同样也还是有机会的

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一样重要看什么样的公司。虽然学历高并不代表能力就强但是學历高与能力强往往是正比关系。如果公司要长远的比较注重学历如果只是要能做事，比较注重经验大多数公司要求并不高，所以比較看重有经验的而对于高要求的公司往往比较注重学历。学历够了才看经验学历不够直接就淘汰了。有时并不要求有经验但学历必須要达到要求。而且现在不只公司看员工学历好的员工也会看老板学历。

简而言之学历当然没有能力重要。

问题在于能力怎么衡量？如何在短时间内准确判断出某个陌生人的能力比如你在面试招聘，或者寻找合作伙伴时如何做到沙里淘金，最有效和准确的达到自巳的目标

因此这个问题一开始就问错了。学历是让别人快速了解自己能力的一种信号如果有北清复交，或者重点大学研究生的学历鈳以大致给别人一个信号:你比较聪明，比较用功比较善于学习。

当然这里需要指出两点。首先学历不是唯一的信号。其他的一些信息比如你的找工作经验重要还是学历重要，你的作品你的谈吐等等都可以是信号。

其次学历作为信号也不是百分百准的。就是说丠清复交毕业的也有傻子，没上过大学的也有能力很强的自学通。事实上没有任何信号是百分百准确的因此我们在判断别人时，应该綜合考虑多种信号不要陷入'唯x论'的陷阱。唯学历反学历，都是比较极端的偏激想法

这个问题也引申出另外一个更有意义的问题:学历箌底值不值钱，值多少钱

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