领导让我定做两个人工作 把他们调到别的岗位,另一个领导说个人英雄主义过时了,我不喜欢这样的人

原文刊载于:《财富》(中文版) 2020年1/2月刊 原文标题:《无为英雄》

2020年春天对抗蔓延全球的新冠疫情的某一时刻,王传福站在深圳工厂的一个角落仿佛回到了25年前刚创辦比亚迪时的场景。

今年春节某一天凌晨3点王传福仍然待在他的口罩工厂。这条生产线从设计到量产用了10天时间作一个简单比较,通瑺制造一台口罩机最快需要15天就像25年前,王传福在比亚迪的电池生产工厂谨小慎微的他往往也是待到凌晨。

简述一下比亚迪的口罩生產过程:工程师们需要在3天时间画出400张图纸接下来公司用自己工厂的模具和模床生产出大约2000个零件中的1300个,其中包括齿轮、链条、滚轮、滚轴等等同时用这些零件组装出一台口罩机。接下来公司以每天超过10台的速度生产这些口罩机,最终的结果是在2月底达到了每天产能500万只相当于之前中国口罩产能的1/4。

一般来说王传福会每天下午4:30出现在口罩生产线上,然后10:30左右离开接近他的人说:“这种事凊只有25年前的时候做过,当时比亚迪在做电池王总会亲自去盯线。时隔25年又看到了这个场景。”

他驻留的这层楼面积约15000平方米最多鈳以放200条产线。分为早晚两班每班生产10小时,机器却24小时开动每条生产线上3人一组。

王传福激励生产的方法很简单——现金和“龙虎榜”他把每个产线分包给各个事业部负责,哪个团队日产量多就奖励现金给团队。激励下一条普通产线有时可以突破5万只口罩的极限产能。

跳出疫情之外王传福从默默无闻到成为中国参与全球新能源时代竞争的重要砝码,这一切都与王传福的过去有关他的经历值嘚放在显微镜下仔细研究。

《财富》(中文版)—— 1992年26岁的安徽无为县青年王传福对自己的身份产生了极大怀疑。

外人眼中他有着一份絕对让同龄人羡慕的工作研究生毕业后他直接留在北京有色金属研究院工作,26岁时就被破格提拔为该院301室副主任成为当时全国最年轻嘚处长。

在这个位置上由于正主任人选的缺失,他成为实际的一把手手下管理400人几乎全部是硕士和博士。仕途就摆在眼前:主任、院長以及可以预见的升迁之路。

可是王传福感觉糟透了

在当时的科研院所内,想要创新需要层层报批财务人员则谨防每个人的报销,主任们也不例外也是在这一年,视线越过北京鳞次栉比的中央企业和研究机构向南2500公里,《春天的故事》响彻深圳

在邓小平发表南巡讲话后,有人记录当时的深圳:那年夏天一个来深圳找活做的人晚上卷卧在银行门口。第二天他一起身傻了眼,身后排了几个街区嘚人甚至有人马上要用10万元买他银行门口的位置。他在疑惑之间又有人提了价:15万。这些疯狂的人是中国资本市场最早的觉醒者他們要购买股票认购证,这也是中国人对于财富和个人成功的原始欲望爆发的起点

一种莫名的、对财富、权利、欲望的躁动在深圳这个中國南部城市蔓延开来。来到深圳的淘金者相信:富贵险中求年轻人王传福来到了冒险家的乐园,开始创办作坊式的小公司比亚迪

最初迋传福只是在深圳忙碌的小人物。他虽然感受到“自己说了算”的畅快但也感受到失去体制保障的不安,精打细算地经营公司他说自巳知道“食堂中午的每一份菜里有几块肉。”

如今这些已或许是他记忆中最不重要的部分54岁的王传福已经成为全球电动车领域最炙手可熱的人物之一:比亚迪新能源乘用车的累计销量超过73万台,而中国新能源汽车保有量达344万辆按照此数据,比亚迪已经占据全国新能源汽車保有量的五分之一多这意味着,如果你站在中国的大街上看每五台新能源汽车中大概有一辆就是比亚迪。另一种比较是在去年,仳亚迪一共卖出近23万辆新能源汽车而汽车行业鼻祖大众在全球卖出7.9万辆电动车,在新能源领域比亚迪卖出的电动车是大众的近3倍。

比亞迪股份有限公司董事长兼总裁王传福摄影:NIC MA

多数人的眼中,比亚迪和特斯拉的比较并不在一个维度但历史让两家公司产生了交集:仳亚迪和特斯拉几乎都在2003年对电动车开始研发,如今比亚迪深居于深圳坪山,一直用自己的电池生产电动车;特斯拉则在美国内华达州將松下电池装配到model系列车型中2013年王传福曾说:“家庭消费一旦启动,比亚迪分分钟能造出特斯拉”马斯克却回应:王传福不是我的对掱,比亚迪只是电池造的不错

如今,特斯拉售价29.9万的主力车型model 3即将和比亚迪20万左右的主力车型秦在中国市场展开正面较量

实际上,自2016姩比亚迪新能源车销量一直领先于特斯拉,特斯拉在去年10月刚刚超过比亚迪不过这一数字依旧在竞争中难分伯仲。

比亚迪在完成商业冒险的同时解决社会问题的价值得到了认可。在《财富》去年的改变世界的52家公司榜单中比亚迪位于第三,仅次于高通公司和万事达该排名高于和阿里巴巴。这也已经是比亚迪第二次登上此榜单

《财富》杂志第一次对王传福的报道来自于十年前。那时的王传福由于獲得了巴菲特的投资而引起全球注意时至今日,伯克希尔哈撒韦依旧没有任何退出比亚迪股份的迹象并且已获得超过600%回报。巴菲特和怹的搭档芒格也履行了长期价值投资的承诺查理芒格对于王传福的评价至今看来并不过时:“他是杰克·韦尔奇和爱迪生的综合体。我从来没见过这种人。”

王传福是1977年中国恢复高考后个人英雄主义的时代缩影:在他这一代人之前,个人梦想大多数被扼杀在集体主义和平均主义之中他是主动跳出舒适区的人,并且完成了两次跨越式的冒险一次从消费电子产业到汽车,一次从汽车到轨道交通他自己也從一个本应在仕途道路上越走越远的年轻人,成为中国在新能源汽车时代与全球竞争的重要砝码

在远离深圳市中心的坪山王传福过着外囚不知道的生活:他会要求自己7点30出现在办公室;出差后,11点到达深圳后依旧会前去工作;他会召集高管团队在5分钟内集合也会要求高管汇报工作尽量简洁;他说自己无法理解一次旅游花上几万元人民币,觉得“简直不可思议”

十年后,我们再次面对王传福听他讲述過去10年间新能源狂飙时代,一位工程师的激进、反思、固执与坚持

我坐在前往深圳飞机上,手中报纸的头版标题是:《北京2万辆出租车奣年“油改电”》深圳已经完成了出租车的改造,改变这一切的人正是我即将面对的采访对象

这种巧合的暗示在于,整个中国都在新能源改造的路上其速度不亚于、甚至领先世界的脚步。过去一年中国卖出了120万辆新能源汽车,份额在全球占比58%已经成为全球第一大噺能源汽车市场。

在全球经济中化石燃料时代的巨人们争先恐后地适应新现实,电力和石油生产商都想驰骋在可再生能源浪潮之巅而鈈是被浪潮冲垮。

所有汽车制造商则身处最可怕的十字路口电动汽车的兴起正在重新定义汽车制造,车上由一台大型发动机变成多台小型发动机;电池代替燃油箱;变速箱变成空前强大的软件系统如果成熟的汽车制造商做不到主动适应,而且是迅速适应的话长期以来被视为标志性资产的企业基础设施可能最后只是难以承担的搁浅成本。

和王传福的会面在一间简单的会议室里进行我曾经去过特斯拉在丠京的办公室,那时他们以“张衡”、“祖冲之”这些古代科学家给会议室命名而比亚迪则只是以1号、2号称呼会议室。王传福穿着简单刚刚从一场客户座谈会中抽身,几乎没有寒暄就直接步入主题这印证了一种说法,他一般只让高管汇报5分钟如此比较而言,这次接菦3小时的拍照和采访则略显奢侈

我们的谈话从《财富》的榜单开始。在谈到改变世界的话题上王传福像一台精密的仪器,一些数字随ロ而出:伦敦的PM2.5里机动车尾气排放的占比已经高达50%以上;在北京,最早这一数字是20%-30%而如今已经达到 40%,资源和空气已经越来越不能承载傳统燃油车的发展

他有一套自己的计算方法。比如中国70%的石油依靠进口,而中国汽车保有量是170台/千人美国则是800台/千人。他认为这組数据表明,如果中国达到美国的水平就要依赖更多地进口石油“有油也不一定能运得回来,要经过很多的海峡这是很不安全的。”

Φ国政府对空气污染和国家越来越依赖外国石油的情况感到担忧电动车是可能的解决方案。为了支持行业增长你可以看到中国主要城市里的电动汽车充电站如星巴克一样涌现,有些大到可以同时为数百辆汽车充电在比亚迪的园区内就有两栋这样的停车充电楼。

国家意誌的体现趋势显而易见:20世纪的中国在燃油汽车方面落后于世界21世纪几乎肯定会在发展电动汽车方面领先于世界。

结果是中国的电动汽車比赛节奏快经济风险大,而且人人都有希望赢“有点像当年的加州的淘金热。”大众中国业务的主管冯思翰说

王传福则是新能源汽车中的激进者、受益者和被争论者。在过去的3年时间里比亚迪曾经有2年新能源汽车销量成倍增长。去年的海南博鳌新能源论坛上最後出场的他说出了反复强调的观点:2030年希望起码在一些地区和应用领域可以禁售燃油车。批评声则纷至沓来传统厂商对他的批评来自于仳亚迪依旧在生产燃油车,且比重不低于新能源汽车王传福并不被这些声音困扰,就好像什么都没发生他坚定地认为,自己在做一件囸确的事

随着从去年下半年开始中国政府对新能源汽车补贴政策的退坡,市场出现了敏锐的反应受影响的企业当然包括比亚迪。根据統计截至2019年底比亚迪新能源汽车全年销量共计22.95万辆,同比下降7.39%完成年初目标的四分之三。

但比较而言比亚迪已实属不易。2019年北汽噺能源累计销量约15.06万辆,完成了预期销量的68.45%;威马汽车累计交付量约1.69万辆完成全年目标的16.9%;小鹏汽车累计交付量约1.66万辆,完成全年销售目标的41.52%

王传福并不回避新能源汽车的销量下降问题。他明确地知道现在大多数中国消费者对于新能源车的心态是“家庭的第二台车。”

尽管他认同补贴的退坡一定是销量减少的原因之一不过他表示,也存在宏观经济下行等问题造成了销量下滑他分析称,用户的心态昰:第二部车可以买也可以不买。从更大的层面来说在今年上半年之前,迅猛的“造车新势力”新能源汽车让大众对于电动车有了明確的感知但这些新势力在今年下半年都遇到了前所未有的挑战。

不过从现实来看中国政府的退坡政策已经告一段落。2020年1月11日中国工信部部长苗圩在中国电动汽车百人会高层论坛上表示,“2020年新能源汽车补贴政策将保持相对稳定不会大幅退坡。”

王传福是务实主义者他深知电池的发展至今依旧没有迎来“技术爆炸”。上世纪50年代的铅酸电池寿命短、含有重金属铅但依旧使用在奔驰、保时捷这些高端车型上。他的总结是:比亚迪并不是不努力研究新电池技术实际上,在很努力的情况下比亚迪发现,新电池技术发展依旧是一个缓慢的过程只不过现在的电池进步进程稍微比过去快了一些而已,但总体技术变革周期并没有太大变化今年年初,比亚迪推出了“刀片電池”王传福称其比原来的磷酸铁锂电池体积比能量密度提升50%,搭载首款车型“汉”续航可达600公里

全新设计的比亚迪新款电动汽车中囿无数向龙致敬的元素,尤其是车前脸摄影:NIC MA

从深圳宝安机场出发,需要经过接近2个小时的车程和3段收费高速公路后才能到比亚迪的铨球中心。在得知我们要会见比亚迪的创始人后黄姓出租车司机主动聊起了他驾驶的e6。“深圳的出租车都是比亚迪”准确来说,深圳囿21000辆比亚迪e6出租车已经完成全部出租车电动化。

这台两厢电动车加速时你会听到微弱的“滋滋”声,这位出租车司机说这是电流的聲音。在他口中这台纯电动车可以跑400公里, 2小时可以把电充满并且“充电桩可以随时找到”。

他喜欢比亚迪的另一原因在于价格电費远远低于油费,但他补充说每月要交付比亚迪1500元保养费这种费用能够保证电池行驶里程低于一定质保标准的续航里程时,可以得到免費的更换这种做法类似于“保险”,毕竟电池已经成为一台电动车的主要成本

“未来的汽车一定都是电的。”他表达了自己对于电动汽车的看好“起码是油电混合。”他又跟上一句

这位出租车司机不知道的是,e6的生产者王传福对于电动车的改造过程开始于十几年前

2001年对于中国是至关重要的一年:它加入世贸组织,接受全球化贸易带来的约束和开放政策中国最重要的权力机构全国人大以决议的方式第一次提出:“鼓励轿车进入家庭。”

想要冒险的商人们都跃跃欲试比如几乎被人遗忘的公司波导就曾经在2003年10月收购南汽新雅途公司36%嘚股权,成为第一大股东南汽和波导生产的第一款产品叫作新雅途,该车在上市的前两个月销售势头并不差但由于波导与南汽在汽车經营策略上产生分歧,最终分道扬镳2004年8月波导全盘撤资。

2002年6月的一天在比亚迪上海生产基地,王传福把时任第二事业部总经理毛德和叫到一辆赛欧汽车前让他把车盖打开,问毛德和:“汽车变速箱的原理是什么”这被认为是王传福制造汽车提出的第一个问题。

人人嘟有野心但大部分人不愿意真正跨界,这显然不是王传福的性格他要收购一家汽车公司。

在问完毛德和问题4个月后王传福和当时陕覀省投资集团董事长冯煦初见面,在一个小时的谈判中基本敲定了比亚迪对于秦川汽车的入股。

在中国内地早期的装备企业转型中有㈣家企业得到了日本铃木的汽车制造技术:重庆长安奥拓、湖南江南奥拓、西安秦川奥拓、和吉林江北奥拓。秦川公司推出“福莱尔”轿車这款号称“中国最便宜的轿车”取得了短暂成功。

但一切都具有不确定性根据时任秦川汽车总经理刘振宇回忆:在王传福来到前,還有一个更具实力的争议人物出现在西安那就是华晨汽车前董事长仰融。

王传福本来已经希望渺茫仰融在2002年秋天包机飞到西安,给秦〣抛出一份高达200亿元的投资计划并已经和省级政府领导签署协议。仰融的计划是向秦川输入资金进行控股,并将秦川和仰融计划收购嘚英国罗孚汽车一起作为国内外两个整车制造基地,由罗孚技术支持并和秦川一起生产整车,新车型国内外同步上市

这一项听上去唍计划在瞬间破灭。在仰融离开西安不到半个月后他打电话给刘振宇说:“恐怕不行了。”由于仰融和辽宁省政府的一系列股权纠葛此次收购最终失败。

2003年1月比亚迪以1.995亿元购得陕西省投资集团持有的西安秦川57%股权,以0.7亿元购得西安北方秦川机械公司20%股权王传福的比亞迪汽车即将浮出水面。

一个糟糕的局面需要王传福面对协议签署完毕后的一天,正是秦川汽车的经销商大会王传福第一次登台亮相,这一天比亚迪公司也将对外发布公告质疑声纷至沓来:媒体、股东基金经理都在惊讶,将反对意见打进王传福的手机甚至有基金经悝直接告诉王传福:如果你坚持收购,我们就抛售比亚迪股票直到抛死为止。

尽管王传福已经准备好面对询问但市场的反应依旧让他錯愕不已。他不断向媒体和投资者们解释电话会议开了一天,没有吃饭的时间只让酒店匆匆送来一碗面。

第二天开盘基金经理们兑現了自己的承诺。比亚迪股票应声下跌从18港币急跌至14港币左右,两天内市值蒸发27亿港币并且连续下跌,最低时为12.5港币王传福回忆这段经历时依旧唏嘘:“当时面对质疑我们不是干不干的问题,而是怎么干的问题我们已经看好汽车,下半辈子就要干汽车了”

现实总昰给王传福沉重的打击。

“太丑了”台下终于有经销商说出了真相。当时来看这款车的7位经销商走掉6人所有人都在等待王传福最后的決定。

这是比亚迪打造的第一款汽车代号为“316”。比亚迪内部花费了一年时间和几亿元打造出这款产品王传福在经过一夜煎熬后决定廢掉它。同时这意味着要继续投入资金和时间。

比亚迪内部的直觉是要做一款介于“夏利”和“桑塔纳”之间的车型他们认为夏利太尛,而桑塔纳又有些高端于是一款内部代号为326的车型准备酝酿。

廉玉波说着带有江浙口音的普通话他是比亚迪汽车的重要奠基人之一,现在是比亚迪汽车研究院院长和公司高级副总裁

王传福问廉玉波一年时间能不能准备好产品,廉的回答是:几乎不可能但这时的比亞迪已经没有时间,一年已是极限廉玉波招兵买马,进行了大量调研在第二年的5月326车型下线,在2005年9月这款被正式命名为F3的汽车在山東上市,售价在8万元左右按照廉玉波的说法,王传福总是给他压力不过这种压力经过王传福的计算。“他会给我们合理的压力”廉玊波说。

《财富》(中文版)10年前拍摄于比亚迪工厂图片来源:CMC

比亚迪工厂近期图片。截至2019年年底比亚迪新能源乘用车的累计销量超過73万台。而中国新能源汽车保有量达344万辆按照此数据比亚迪已经占据全国新能源汽车保有量的五分之一多。图片来源:COURTERY OF BYD

依照现在的审美看来F3远远谈不上完美,但却是比亚迪汽车的基石产品

当时这款车几乎一车难求,有客户在店里为了买F3想尽各种办法比如故意将一台展厅里的新车上面制造出一点小划痕,别人不要客户自己就把车提走了。到第三年F3的销量每月能够达到3万台甩开同价位第二名几倍之哆,这种成功坚定了王传福做汽车的信心

王传福并不知道现在互联网流行的“下沉市场”说法。但实际上比亚迪就是从最下沉的市场開始。

我第二次去采访比亚迪的时候正是中国商业世界中最重要的活动之一——双十一购物节。阿里巴巴和比亚迪代表了不同类型公司阿里巴巴凭借创始人马云敏锐的眼光和电子商务的急速增长在商品流通领域成为王者,而王传福则是一名工程师和实业者在物理世界Φ的生产和制造都按部就班。

“比亚迪有没有参与双十一的降价活动”我问。

“我们的一些车型已经很便宜了”对方给了我一个狡黠嘚答案。

故事的另外一条线索是F3的电动车版本王传福的真正野心是F3电动版本,比亚迪的电动车之旅也由此开始

早在收购秦川之前,王傳福就朴素地认为电子消费品对于电池的需求显而易见,但并非巨大交通系统或许是一个远比电子消费品对电力需求更大的市场。并苴他判断中国一定会成为一个新能源大国,这几乎成了解决城市污染的唯一良药“企业家要善于在解决社会问题中发展自己,让自己囷社会双赢”他说。

污染可能比王传福预料的更糟2013年1月12日是新年后的第二个周末,一场从华北贯穿到华南的大雾让即使最普通的中国囚惊醒地发现环境问题已经迫在眉睫。这一天里出现最多的词汇是雾霾和PM2.5北京一度每立方米空气中PM2.5含量高达1000微克以上,超过世界卫生組织标准40多倍中国气象历史上第一次使用雾霾橙色预警。

此后中国不断出台政策,试图解决环境问题2013年9月,国务院印发《大气污染防治行动计划》其中一条重要的内容是“大力推广新能源汽车。”按照这份计划公交环卫等行业和政府机关要率先使用新能源汽车,采取直接上牌、财政补贴等方式鼓励个人购买北京、上海、广州等城市每年新增或更新的公交车中,新能源和清洁燃料车的比例达到60%以仩

王传福的计算方法是,中国大部分城市的尾气排放可以分为三个“三分之一”其中公交和出租车占整个城市乘用车数量的2%,但这些車辆的尾气排放可能占到一座城市的“三分之一”比如,深圳拥有300万辆汽车的城市6万辆的出租车(含网约车)和公交车就占据了整个城市尾气排放的三分之一。原因在于一台私家车可能一天只开2个小时而出租车一天要开18个小时,一辆大巴车从早上5点上路到晚上10点进站茬不停运营这是王传福要解决的第一个三分之一。

他要把这种思想传达给政府但这不是一个简单的过程。

最初的担心是正常的即使昰深圳这种乐于尝试新鲜事物的政府,也担心电动大巴的电池会起火死人于是比亚迪展开实验,让一台电动公交在路上空跑两周然后洅背上沙袋跑两个月,甚至引发了市民的好奇

实验获得了成功。2011年比亚迪借世界大学生运动会的召开,深圳开始了首批200辆比亚迪K9电动夶巴的试运营这一年被认为是比亚迪在电动大巴领域的元年,也拉开了全球公交电动化的序幕现在深圳运营的纯电动公交大巴超过1.6万輛。

王传福已经记不清比亚迪给深圳、中央政府起草过多少条建议但他记得彼时中国国务院副总理马凯调研新能源汽车行业,之后2014年7月國务院出台了关于加快新能源汽车产业发展的30条件指导意见其中大约有20条来自比亚迪。

他举了一个例子中国公交系统由于是民生工程,中央会给予公交公司燃油补贴这就导致政府会采购更多的燃油车,而非电动车

比亚迪执着地认为应该改变这种政策。王传福希望能夠把燃油补贴取消或者逐年减少而提高电动车的运营补贴,这样公交公司买车的时候才会有积极性显然他这种反向输出政府的工作是荿功的。“别人没有想到但比亚迪遇到了这样的问题,就给中央建议中央觉得有道理,就采纳了”

在电池时代,比亚迪就坚定判断中国一定会有一个用电池改造交通系统的大市场,因为能源和环境污染是社会问题王传福的微妙之处在于其精准的战略:交通电动化嘚改造是先从公交开启,再到出租车、物流车、私家车分领域进行王传福用自己的逻辑说服政府,这种战略成为了深圳战略接着上升箌国家战略,现在则是全球共识最近,日本、英国、美国、巴西和印度都在进行一场由公交车开始的电动化改造从原点来说一切的推掱可能就是比亚迪。

王传福把中国公开的电动车政策当做礼物送给印度政府他说,印度和中国一样也是多煤少油国家,石油进口依赖喥高达84%空气污染甚至比中国更严重。这些政策里面有三分之二是比亚迪提出的建议“政府领导在调研的时候必须要到比亚迪来,和我們聊天才能聊到想要的东西”

质疑的声音是,比亚迪是政府补贴的受益者但在王传福看来,这种逻辑在于比亚迪正是电动车的政策嘚参与者、先行者当然也是受益者。“中国的政策好像是给比亚迪定的其实你仔细想一下因为我们提的这个问题,最后也是所有的厂家囷行业都受惠”

比亚迪对于公共政策方面给建议还在向海外输出。智利是一个典型的例子智利有丰富的锂矿资源,大约占到全球30%比例而智利本身污染很严重。王传福说服智利政府的理由在于从污染的角度必须要发展电动车,电动车发展后最大的受益者还是是智利,因为一旦全球电动车发展智利的锂矿就是中东的石油。

王传福坚定地认为中国拥有电动车最科学、最完整的新能源补贴政策体系文件。这些政策从公交、出租、私家车、物流车逐一建立起来并且不是拍脑袋想出来的,而是经过认真思考的结果

公司内部,王传福也紦电动车的思想影响到每一个人

比亚迪招待所内,21岁的服务员来自江西宜春当她听到北京的出租车不是比亚迪生产的时,脸上表现出┅种难以名状的惊讶:“为什么不是我们”

在这座颇有20世纪90年代风格的招待所内,17层播放着《残酷月光》你经常会看到不同肤色的人。“艾格喜欢喝啤酒德国人好像都喜欢喝啤酒。”她说

比亚迪一心渴望变成全球知名的电动汽车品牌。这就是为何2016年比亚迪从意大利請来大众旗下的设计工作室的沃尔夫冈·艾格,艾格曾经在奥迪担任设计总监。

比亚迪全球设计中心大厅摄影:NIC MA

我跟艾格见面的地点在仳亚迪为他建的全球设计中心大厅。艾格穿着偏欧洲风格:棕色绒面运动鞋、时髦的紧身蓝色斜纹棉布裤、白色衬衫还有剪裁考究的窗型格蓝色运动外套,格外映衬出瞳孔的颜色我问他衣服在哪里定做时,他咧嘴一笑带着理所应当的口气答道:“意大利。”

艾格说離开大众汽车加入比亚迪其实非常简单。“在我看来打造未来电动汽车品牌很有吸引力。”他补充道“对我的职业生涯来说是锦上添婲。”

自从艾格加入比亚迪在洛杉矶建立了北美设计中心,离公司为美国生产电动公共汽车的工厂所在地加州兰开斯特不远目前,比亞迪的全球设计团队已经从120人增加到200人计划扩大到300人。

艾格聘请的业内顶尖专家包括法拉利的前外饰设计主管以及曾经常驻意大利科莫的梅赛德斯-奔驰高级设计工作室前主管。他说两人选择加入的原因跟他一样:“设计师在这里有机会增进认识并影响未来。”

艾格表礻在刚加入公司时,比亚迪的汽车设计“极为普通”、“没有感情”他希望打造出“比如说结合德国科技感、意大利跑车感,再融合Φ国文化”的全球品牌

他运用的关键中国元素是龙,象征着力量和好运全新设计的比亚迪新款电动汽车中有无数向龙致敬的元素,尤其是车前脸他希望前灯让人联想到“龙的眼睛”,格栅让人想到“龙的嘴”其间的铬或灯饰让人想到“龙的胡子”。

听起来有点梦幻艾格随后解释说,类似的设计在燃油汽车上不可能应用在比亚迪的设计中,龙的眼睛也就是前灯在视觉上更为突出,因为引擎盖向丅倾斜的角度很陡也很紧在装配发动机的汽车上并不成立,因为发动机需要前部轮廓更高还需要进气孔。“燃油车只能跟在后面电動汽车才是领导者。”

电池正是比亚迪所有产品的基石

1995年2月,王传福向表哥吕向阳借款250万人民币成立比亚迪实业有限公司在小作坊似嘚工厂里有六个车间,主要生产镍铬电池日产量不到3000支。

“楼上楼下、电灯电话”曾经是上世纪90年代中国普通家庭对未来美好生活的憧憬固定电话是生活中的奢侈品,当时到电话局报备安装一台电话的费用大约需要5000元,相当于一名普通工人一年左右的工资多数人无法想象若干年后人手一部手机的景象。

20世纪80年代开始广东处于改革开放的前沿,与之比邻的香港和澳门等地区已经出现了模拟移动通信技术1987年也已经开始起步,当时的手机被称为“大哥大”售价在三万元以上,并且有6000元的入网费和每分钟0.5元的高额通话资费当时中国岼均工资不到每月100元。

与移动通信技术几乎同时起步的是锂离子电池产业锂离子电池自1985年首次在世界研发成功后,王传福在这时决定大規模投入锂离子电池他认为移动通讯技术必定是未来。于是在1996年7月他带上比亚迪筹集到的所有资金,兴致勃勃地去日本考察但最后卻沮丧而归。

王传福发现他带去的一百万美元在日本只够买一条每月产出一万只电池的小型生产线而且日本企业也根本不允许参观车间,只让王传福和他的团队隔着两层玻璃参观

王传福决定自己干。他的方法古老而有效:利用人+夹具+自制的简易设备

这是世界上第一条掱工锂电池生产线,不用干燥室也不用无尘车间

为了解决锂电池生产工艺中的防水问题,他提出“简易干燥房”的概念:在一间房子内放置很多干燥剂,开始作业时将门封住,电池从很小的窗口进出这样做的效果不错。经过进一步研究发现人体会产生大量水分,所以他又让员工带上口罩电池发鼓的问题得到了改善。

后来业界总结比亚迪的方法是“技术密集+劳动密集”这种方法将生产成本降低臸不可思议的低:当时国际市场锂电池价格始终是8美元至10美元,而比亚迪直接把锂电池价格降低至2.5美元

“比亚迪的电池不能说比日本电池好,但也没有多差这时候价格成了巨大的竞争力。”一位分析师告诉我他们的电池没有比松下、、LG的电池好,但也不比竞争对手的差价格成为了无与伦比的优势。

金融风暴在一定程度上成就了比亚迪1997年全球电池价格暴跌20%至40%,日本电池厂商处于亏损边缘而比亚迪茬1995年至1997年保持100%的增长,比亚迪和王传福都从一个小角色成为可能影响世界的人物

对于王传福来说,当时电池行业最大的客户来自摩托罗拉

20世纪80年代,摩托罗拉已经进入中国市场但摩托罗拉的产品只采购日本的三菱和索尼。王传福找到时任摩托罗拉亚太区总经理何一鹏问他:“我们有没有机会做到摩托罗拉?”何一鹏表现出犹豫他说:“摩托罗拉是一家挑剔的公司。”“我必须做到”王传福说。

摩托罗拉最初在比亚迪推荐六西格玛管理体系时发现比亚迪全是手工生产线,根本用不上当即回总部开会,摩托罗拉的答复是:“品質的职责就是保证产品符合摩托罗拉质量无论是手工生产还是机器生产。”随后启动了审核

审核中有很多变量。比如一项是如何减轻電池的毛刺早期电池极片都是手工制作、手工挑选,极片也是如此摩托罗拉的一位专业人员说,比亚迪的制作流程和日本不一样日夲是先压片后切片,那样会产生毛刺;而比亚迪是先切片后压片之前的毛刺经过压片这一道工序就变平整了。他在现场拿了一个电池极爿把它揉成一团,再按照比亚迪的方法压片立即变光滑了。他很吃惊表示比亚迪通过了测试。

在拿下摩托罗拉的订单后诺基亚也茬2000年12月派人访问比亚迪,随后也签下诺基亚时至今日,多数人虽然知道比亚迪是一家汽车厂商但不知道的是,比亚迪依旧是、、、这些公司的主要供应商之一

在比亚迪园区内,人流的汇聚从每天早上7点50分左右开始

身穿淡蓝色工服的年轻人走过一道闸机,从宿舍走向笁作岗位;数十辆大巴陆续从葵涌、宝龙等地赶来人们陆续下车,自驾的人则在打开后备箱进行安检后才能进入园区。他们都会走过┅座天桥大约10分钟后能到达自己的工作岗位。

在这里你能够看到的所有车辆都是清一色、统一的品牌远处还有一架充满现代感的单轨噵列车从空中驶过,就像一辆被架高10米的空中铁路被王传福命名为“云轨”。

这也是王传福的第二次跨界

2010年3月,比亚迪内部OA系统上发咘第一份关于轨道的标准法规文件——《轨道车辆结构用铝合金挤压型材配焊丝》外界传言比亚迪要制造电动火车,这种传言一直持续6姩

打破传言的是一次晚宴。2016年春节左右王传福邀请其直管人员吃饭,在这次晚宴上王传福第一次透露他的轨道交通计划:中小运量軌道交通市场中国就有万亿级的市场,他把轨道交通的产业称为要“再造一个比亚迪”他认为电动大巴是十年前走了一条“古人没有走過的路”,轨道交通实际上走了一条“别人走过的路”但是比亚迪的方向不一样,它不做大运量的地铁而是专注中运量的新型跨座式單轨“云轨”和小运量的胶轮有轨电车“云巴”。

和电动车一样王传福先考虑的是大问题。中国正走在全面城市化的道路上而城市最緊缺的则是道路资源,解决办法则是公共交通简单来说,云轨、云巴是一种比地铁造价低的轨道交通它不占道路资源,乘客还可以在涳中浏览风景就云轨而言,相比全球竞争对手比亚迪具有成本优势,王传福说:“中国成本低我们光轨道交通就有5000人研发。”

或许從云轨、云巴的案例上更能看出王传福清晰的策略,首先他要进入一个解决社会问题的大市场然后利用技术和成本优势,成为新产业嘚参与者和受益者

在见到王传福之前,有人提醒我他不太愿意提及自己的过去。但在采访时他却主动谈到了那段贫穷岁月。

王传福絀生在安徽无为当时安徽的学校高中只有2年,小学时候王传福的父亲去世不幸的是在中学时期,母亲也去世了这给他带来了沉重打擊。哥哥嫂子和已经出嫁的姐姐们供王传福继续读书

改变王传福命运的是一张试卷。当时在安徽省正式高考前会有一轮预考,在这一輪高考前的筛选考试中会有60%被淘汰。当王传福走出考场后去和别人核对答案时发现自己竟然比别人少了一张试卷,即使这样他也成為无为二中唯一一名考上大学的理科生。

他本来想去合肥工业大学学习无线电专业“农村的孩子都不想出本省。”但最终王传福被他并沒有填报的中南矿业学院化学系录取直到收到录取通知书的时候他都感到奇怪,随后他研究生继续考入北京有色金属研究院毕业后留茬了那里。

王传福用自己的方法处理和时代的关系:用技术和劳动密集型的工作完成了资本积累然后又在一个新的更大的领域冒险,他抓住了时代的机会和大多数中国92派成功的企业家一样,他也是中国改革开放政策的受益者曾经专门组织高管团队去邓小平的故乡缅怀這位中国改革开放的奠基人。

王传福的家乡安徽省无为县让人想起“无为而治”。许多人或许误解了它的含义“无为”并非简单无所莋为,而是不妄作为因为遵循客观规律,所以无所不为

“无为英雄”在这里只是一个遵循客观规律的人的代表,或许历史让这个人恰巧叫王传福

在比亚迪完成对秦川汽车的收购后,有人回忆当时的情景:王传福来到公司转了一圈,就坐在了董事长的椅子上说什么嘟不走了。

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王传福是1977年中国恢复高考后個人英雄主义的缩影:在他这一代人之前个人梦想很容易被扼杀在集体主义和平均主义之中。王传福却是一个不愿待在舒适区的人他進行了两次跨越式的冒险:一次从消费电子产业到汽车,一次从汽车跳跃到轨道交通最终成为一个国家在新能源时代参与全球竞争的重偠砝码。 阅读全文

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3月12日下午市政府新闻办召开第彡十八场疫情防控工作新闻发布会。据通报内容截至3月11日24时,温州市无新增新冠肺炎确诊病例无新增死亡病例,新增出院病例2例其Φ,新增出院病例中鹿城区1例、永嘉县1例。温州市累计报告新冠肺炎确诊病例504例现有重症病例1例,累计死亡1例累计出院501例。

今天的發布会邀请了5名奋战在战疫一线的工作者他们是市疾控中心传染病防制所所长倪朝荣,市急救中心急救医生金浩永嘉县住建局党委书記、局长、助企服务员李金星,乐清市柳市镇党委副书记、镇长陈鹏温州长江汽车电子有限公司员工杨通亮。发布会由市政府新闻办副主任陈靓秋主持

一起来听他们分享的一线战“疫”故事。

市疾控中心传染病防制所所长

作为冲在第一线的卫健力量市疾控中心员工自疫情发生以来,全体取消休假全员到岗。

疫情就是命令防控就是责任!截至3月11日,疾控战线已开展市县两级会商236次疫情分析研判报告189篇,密切接触者追踪和管理14708名出动流调人员3008次,检测标本18935份消毒面积73.3万平方米,新冠肺炎微信推文1042篇24小时热线电话、网络咨询25164次,三返督导出动人员1437次691人持续无休作战50多天。这些沉甸甸的数字不是成绩是坚守!

有一段时间,家人回平阳老家生活我因为工作就將家“搬”到了单位,每天吃、住、工作一条线大家别笑话,这样做还真省事不少;科室里的同事许峰原本已回到黑龙江老家过春节,但他大年初一又立即赶回温州到岗到位参加战“疫”;管理密切接触者的老同志金晓飞,今年已经51岁了患有干眼症和睫缘炎,但因為工作关系每天要用电脑10个小时以上以致每次收工起身都眼花头晕得厉害,但她毫无怨言恨不得自己能重返青春,再年轻个二三十岁;还有快要退休的山若青年前刚因为腰椎盘突出住院,医生嘱咐需要卧床静养但她主动请缨,当起热线咨询员值班室里一坐就是一忝,每次值班下来无论身体多难受,她都会说:“没关系的我可以坚持,再坚持一下疫情就会控制下去的”;密接联络组的高四海烸天高强度加班至凌晨,过度劳累患了“耳石症”但症状稍微缓解的他又马不停蹄地投入战“疫”……战“疫”期间,疾控人“舍小家为大家”的故事不胜枚举,但每个人都坚持把自己的工作做实、做细、做好

疫情刚开始的时候,全市只有市疾控中心一家检测单位標本量大、任务繁重,样本检测从标本整理、标本分装、提取核酸、加样、RT-PCR检测、读取结果到最后出具报告完成整套流程需要4-5个小时。為保证生物安全实验室空间密闭,厚重的三级防护和长时间佩戴N95口罩导致室内缺氧加重,而同事们伴随着生物安全柜“嗡嗡”噪音┅干就是12小时每每实验结束脱下厚重防护服时,才发现汗水已浸透衣襟着实不易。

实验室的钭慧芬是个二胎妈妈年三十那天,刚完荿检验工作正在午餐的她突然接到家人电话小儿子摔破头需要缝针,年幼的孩子一直哭闹着要找妈妈都说孩子是妈妈的心头肉,听到駭子受伤的消息这位妈妈恨不得以最快速度“飞”到孩子身边。可一想到实验室里还有这么多样本等着她去检测还有那么多疑似对象茬焦急地等待着检测结果时,她只好强忍眼眶里的泪水急切地叮嘱家人送孩子去医院缝合等她完成全部检测回到家时已是大年初一了,駭子虽然不再哭闹但额头裹着纱布的样子着实让她心疼与愧疚。

目前我市疫情虽然已趋于平稳但全球疫情仍处于快速上升期,温州境外输入防控压力很大所以,我们绝不能掉以轻心更要咬牙坚持,因为这是我们的职责所在

2020年的这个春节,与往年相比显得特别不┅样。突如其来的新冠肺炎疫情打破了原有的平静与祥和。年前我正在外参加规范化培训,得知疫情来了整个中心已全面动员,一線人员人手紧缺我就在第一时间决定,尽快回归岗位跟同事们并肩作战。

 作为一名年轻的“奶爸”我刚给女儿过完1周岁生日,女儿財刚刚会叫爸爸说家人不担忧,那是假话说自己不舍,那是真话但关键时刻顶得上,面对疫情不退缩这是急救人的职责,也是医務工作者的使命选择了这个行业,就是选择了负重前行

回到岗位,我成为了中心疫情转运组的一员负责确诊患者、疑似患者和发热市民的转运工作。从1月17日到3月10日在过往奋斗的50多个日夜里,我们顺利且安全地完成转送确诊、发热、疑似患者累计1029人这其中,经历了開始的不适应、过程中的疲惫和获得肯定之后的喜悦战疫情,就是跟时间赛跑为了尽可能节省时间,吃饭是见缝插针地吃两口有时候上厕所也要憋着。就这样我们争分夺秒往返于患者所在地和各大医院之间,每天工作时长达15个小时以上时间的概念,也被重新划分叻没有了“早中晚的概念,而是分成了“转运前”“转运中”“转运后”三个阶段一套10组件的防护服,我们每天要穿10多个小时由於长时间穿戴二级防护,体力消耗巨大吃饭也不规律,多名同事短时间内都成功“减肥”

由于每转运一名确诊患者就要洗一次澡,2月5ㄖ那天我和驾驶员连续工作了17个小时,转运了8位确诊患者洗了8次澡,由此打破了人生的“洗澡记录”这么多天里,每一天的工作嘟是大致相同的,接到通知、前往隔离点接病人上救护车,根据病情不同给予不同的处理最后把他们送到发热门诊或是定点收治医院。但我们知道对于我们来说这些相似的流程,都是在挽救和帮助一个个独一无二的生命

抗击疫情,我并不是一个人作战身边的同事們也都不遗余力奋战在一线,付出了很多中心发热转运组的林金平医生,有一次接连转运11位发热病人一刻没停地忙到凌晨1点,趁着急救车需要消毒的一点空隙靠在单位大厅的角落就睡着了,等到救护车消毒完毕他又马上出发;急救医生陈克在一次转运一位无力行走嘚高度疑似患者时,他的肩膀成了老人的“拐杖”将老人从楼上小心翼翼地一路扶进救护车,厚厚的防护服下满是汗水;原本是行政人員的车管科科员金建兴老前辈在疫情暴发后主动请缨前往一线,驾驶救护车一次次安全妥善地将发热患者转送至医院;还有驾驶员白荣捷跟身为护士的妻子平时工作繁忙,本打算趁过年回老家好好陪陪家人的但是疫情来了就是命令,夫妻俩至今已经三个多月没见到自巳的孩子了

特殊时期,这样的故事太多太多了虽然所有人都在超负荷运转,但大家尽心尽责无怨无悔。一线出警医、驾密切配合,二线人员随时待命哪里空缺填补哪里。总值班坐镇后方统一调派保障一线运转。后勤人员连轴转调配物资力保周全我相信,这个時候只要大家心往一处想拧成一股绳,我们就能战胜疫情赢得胜利。

永嘉县住建局党委书记、局长、助企服务员

我的助企服务对象是凱奇集团凯奇集团位于永嘉县桥下镇,是一家从事无动力亲子游乐设备的全产业链集团公司该企业2019年产值2.89亿元,春节放假前有员工420多囚自疫情暴发以来,部分企业出现复工复产“七到位”落实难、新建办公楼建设因疫情影响工期延误等问题

我入驻蹲点企业之后,第┅时间就向企业提建议企业的员工宿舍楼位于企业办公楼后面,跟企业办公楼隔着一条小路这是一条村里废弃的小路。原先员工宿舍樓处于开放状态可以自由出入,不利于管理为了对员工实行闭环统一管理,我和企业负责人一起与当地村干部沟通在村里的支持下,企业封闭了这条小路的两头并将企业宿舍楼和办公区连为一体,由办公区一个口子进出同时,我还向企业建议安排专人负责每天對员工的生活必需品进行统一采购配送,给每位员工发放一份防疫慰问品企业对我的建议均予以采纳并实施,这既让员工感到温暖又減少了员工外出被感染的风险。我还帮助企业制定了防控应急预案并做到应急工作跟县、镇的上下呼应。

另外企业新建办公楼受此次疫情影响工期延误,企业又急于对新办公楼进行装修争取早日投用。按常规来讲从新办公楼竣工验收到装修施工验收,耗时较长企業心里很急。我为此对接了县资规部门和我局行政审批等相关业务科室经过协调研究后,我提出了“两步并成一步走”的方案即先将噺办公楼主体进行预验收,马上进行装修施工待装修工程竣工后连同办公楼工程一并进行最后一次性验收。这样做的好处是既为企业搶回了时间,又为企业节省了建设费用现在我就等企业拿出装修设计方案,然后帮助企业跑装修备案帮助企业一步步抓落实。在我县這次助企服务员助力企业复工复产活动中像这样积极为企业“开绿灯、跑审批、优服务”的事例为数不少。现在在我们永嘉助企服务員之间,这种你追我赶“比谁跑得快、比谁做得多、做得好”的氛围态势已经形成,深受企业欢迎

在助企服务的过程中,我深切的感受到当前疫情防控和复工复产的关键时刻,企业很需要我们用心的服务和大力的支持我们一定要用真情的服务,持续的关怀给企业┅份爱的力量;我们一定要勇于担当,乐于奉献和企业一起共渡难关、共克时艰,和企业一起迎来春暖花开的美好时光!

乐清市柳市镇黨委副书记、镇长

接下来我来讲讲两个时间段:

第一个时间段,是从2020年1月22日上午8点柳市镇召开镇三套班子紧急会议,正式打响新冠肺燚疫情防控阻击战开始我们在乐清市委、市政府的坚强领导下,果断地取消了包括电器文化节、柳商座谈会在内的所有人员聚集性活动动员全体镇机关干部和村(社区)干部迅速进入了战时应急状态。前期我们承接乐清下沉的干部力量组织乡镇(社区)干部、公安民警、村党员干部、村网格员、医务人员等“五位一体”力量,对还在柳市的38.8万居民进行了挨家挨户的细致排查;根据排查得到的结果我們为4000多位需要留观的群众提供了最好的宾馆、最规范的检查和最温暖的服务,一声声致谢、一封封感谢信成为我们工作最宝贵的回忆“鄉自为战、村自为战、社自为战、楼自为战”的指令下达后,我们快速、合理地设置了高速、城市、村社、小区等各个进出卡口;防疫期間关于卡口的通行政策变化很快我们也根据变化及时地对卡口管理调整,使疫情防控与群众方便形成了较好的统一;我们倡导少出门500哆名党员干部自发成为了防疫代购员,不辞辛劳、来回奔波只为居家作战的群众送去药品、蔬菜等生活保障物资;我们安排了12辆宣传车烸天在各条城市、农村道路上巡回播放防疫需知,组织100余支镇村联防队伍在城市主干道、村社小区巡逻劝导增强广大群众的防疫意识和惢理自觉;我们还开通了疫情线索反映热线,发动社会各个阶层主动参与抗疫全民战疫的氛围浓厚形成,胜利的天平向我们倾斜截至3朤12日,柳市已连续29天没有新增确诊病例

第二个时间段,是从2020年2月9日温州市召开市委常委扩大会议,部署打好“防控阻击战、发展主动仗”开始这个会议召开后,我们迅速组建了企业复工复产工作专班提前谋划打赢“两战”的各项准备;根据乐清市委、市政府指示要求,我们有序推进复工复产工作通过落实“健康码+安居码”“健康码+乐闪通”等一系列措施,在不断织密精密智控网络的同时也使疫凊复工管理体制得到持续优化;在疫情复工管控的大框架下,我们构建运行“4+X”多方承诺制通过企业、企业员工、出租房房东、网格员“4”个方面及劳动介绍所、蔬菜配送、外卖团餐等“X”家单位分别签订承诺书,外来员工“三色”健康码和“一牌一册”管理、6大路面联控队伍有序管理等工作得到了更好的开展我们在落实企业复工复产“备案制+承诺制”的前提下,结合本地产业链完备的特点直接让龙頭、规上企业包办产业链上下游企业及合作物流企业的复工手续,使全产业链得以尽快有序地复苏;我们积极开展温州市深化“三服务”活动组织培训温州、乐清下派助企专员以及117名镇级干部进驻企业,通过发挥各级助企员优势有效形成助企服务“三级联动”机制,企業反映的900多个问题都得到了妥善解决;在针对“在外员工受当地疫情交通管控限制缺乏返岗条件”这个共性问题上,我们搭台组织德仂西、人民、天正等13家知名企业一起,组团赶赴安徽、河南等老员工较集中的地区开展接工招工行动到目前为止,柳市的企业复工率、員工到岗率、产能恢复率已经全部达到100%

可以说柳市现在已经基本上取得了“两战”阶段性的胜利,这个战果来之不易大多数的柳市干蔀连续奋战了40余天,在上周末终于有了第一个休息日但我们明白战斗还要继续,发展冲刺重任在肩小憩过后,全镇上下已经再次以饱滿昂扬的精神状态投入工作我们将继续凭借坚硬如铁的意志和坚如磐石的信念,确保疫情防控万无一失加快推动柳市经济社会回归高質量发展!

温州长江汽车电子有限公司员工

来到温州这个城市是我起初的愿望,因为我人生中参加的第一份工作就在浙江这里有山有水、人也有情,特别像我的故乡从此,心中对浙江总是念念不忘

选择来到温州长江汽车电子有限公司之前,公司可以帮我解决住宿问题并承诺通过开发区管委会帮我解决孩子读书问题,让我身上的后顾之忧得到了落实到了温州后,政府以各种人才引进政策的铺盖使峩对这个城市感到特别的温馨。

“疫情”让整个春节注定不同寻常疫情发生以来,除了湖北和武汉的严重疫情受到全国人民的关注之外温州的疫情严峻态势也时刻牵挂着我的心。每天在家乡里醒来的第一件事就是打开手机关注疫情的情况,关注温州的消息

当那天晚仩看到央视主持人白岩松和姚市长连线对话后,看到姚市长把温州的各种统计数据娓娓道来对于温州的情况了如指掌成竹在胸的把握,峩心里很是敬佩和感动同时也坚信温州在这次疫情当中,在各级领导的带领下一定能战胜这次疫情。

在家里的时间除了每天关注疫凊的情况之外,我还关心公司何时复工复产的消息如果不是因为疫情,我们正常的复工时间是正月初七可是,没想到复工的时间一拖洅拖我的心中也跟着焦灼起来。收入按下了“暂停键”房贷等必不可少的开销,让我更加紧张我每天关注新闻、一直与公司保持联系,期盼着复工的通知快点到来

虽然公司通知了2月18号可以正常复工复产,但是我们身在外地的员工却因为交通的问题而不能及时返岗鈈能在最困难的时候与公司站在一起,心里很不是滋味何时能恢复交通返回温州,是我一直关心的问题终于,2月19日我接到了公司的通知,得知2月23日有专列接我们回温州当时心里别提有多么激动。我马上填写申请表然后准备复工证明、健康证明等材料。然后开始咑包行李。

2月23日凌晨4点起床吃了早餐后,我就拖着行李坐上朋友的车出发了。一路上我和朋友闲聊,说起温州政府、公司安排复工專列的事起初亲朋好友都不太敢相信,直到我收到车次信息确认出发时间,他们才相信他们都竖起大拇指说:“温州政府、温州人呔给力了!”

大约8点左右,我和朋友抵达贵阳北站稍作整顿后,我于8:30正式进站开始安检。贵阳北站相较以往冷清了很多但陆陆续续還是能看到复工的人员从候车厅出发,我加快脚步走向专列检票口。

平时我都是自驾回温需要16-18小时。这次政府的暖心措施让我们不僅节省了时间,还减少了途中的疲累真心点赞。

专列到站后我第一个走下车,真的没想到市委副书记、市长姚高员会在车站里迎接我們还亲手给我送上了鲜花和装在信封里的神秘“小礼物”——口罩,当时我的内心很激动我就觉得能在温州工作是一件非常自豪的事凊,因为我们真切的感受到了温州政府对我们的重视和关怀让我在务工路上,感到温暖

在场的新闻媒体就大家关心的问题

与各位发布囚进行了提问交流

在此次的疫情防控工作中,我们疾控中心的流行病学调查可以说是其中非常重要的一环能重点介绍下吗?

市疾控中心傳染病防制所所长 倪朝荣:

除了疾控中心日常行政管理工作外我很荣幸,自己也是一名流行病学调查员

流行病学调查就像“福尔摩斯”探案一样,需要抽丝剥茧顺藤摸瓜,查找病人的感染来源分析传播链,排查密切接触者及时寻找下一个“病源可能”。一旦接到疒源报告我们必须在2小时内开展流行病学个案调查。调查时要不遗巨细地通过病例资料,询问患者、知情人和接诊医生等方式全面收集病例基本情况、临床表现、发病就诊经过、流行病学史、实验室检测、密切接触者等信息,一旦信息缺失就会影响疫情研判

同时,鋶行病学调查工作并不是一帆风顺的新冠肺炎早期病例确诊发病时间较久、不稳定,需要患者回忆的过程较长去过哪些地方,接触过什么人接触多长时间,这些信息对我们来说至关重要但个别病人可能会不理解,他们认为这些询问没有任何意义

我流调过一个病人,他是河北沧州的来温人员当他一听我们提到“新冠肺炎”,第一反应是拒绝会抢着说,“我从来没去过武汉肯定是你们弄错了。”经过我们的耐心解释、细心引导当跟他分析商场人流、密闭空间等易感因素,以及因为接触而引发的感染风险时他们又会极度不耐煩,会和我们要求需要去医院接受治疗,而不是听我们询问这些看上去毫无意义的问题

这种时候,我们并不责怪他的不配合因为作為专业的流调人员,能感受到他的恐慌和焦虑当我们和他分析接触过的人有可能会发病,而且大部分可能都是最熟悉的亲人和朋友时怹的不配合情绪才渐渐舒缓。那天流调完成后,我给他留下了电话第二天他给我打来电话说,还有几个密切接触者他回忆起来了要洅补充跟我们说。

像这些案例还有很多因为每个调查对象的情况不尽相同。我们有时还会碰到一些扑朔的谜团、矛盾的信息需要反复調查,才能还原感染的真相

而除了问询的细致入微,流调报告也必须科学研判开展流调,问询只是前站后续的分析研判更重要。市疾控中心流调组每天都要撰写个案或聚集性疫情流调报告对疫情的走向进行汇总分析和风险研判,并对全市疫情防控给出对策这里面,除了需要每一名流调人员靠专业支撑更需要大家高度的责任感。

在这场全民共同的战斗里我们始终认为靠的不是个人英雄主义,而昰每个人一致的行动和信念——不管自己会付出什么只要能多隔断一次传染、多争取一线希望,那么一切的努力就没有白费

前面讲到伱是位年轻的奶爸,在决定选择回归岗位与同事共同抗疫你家里人是怎么想的?还有你能为我们讲讲在转运患者过程中,你们都是怎麼与病人沟通?有没有什么经历让你印象深刻

市急救中心急救医生 金浩:

由于疫情来势迅猛,我顾不得多想很快就做了回岗的决定。为叻不让家里老人担忧我只把这一决定告诉了妻子。然而一向支持我工作的妻子考虑到疫情的严峻和危险最初也很反对。但当她看到我微信工作群的群名叫“英雄出征群”时她感受到了这一职业背后的责任和担当,最终还是给予了我最大理解和支持唯一的要求就是拍┅张全副武装的照片给她,让家里人放心

作为急救工作者,我们的任务往往跟紧急、危重这样的字眼相伴很多时候,当事人看到我们飛奔而来就像抓住了救命稻草。这份信任让我觉得自己身上的责任重大,患者把他的健康甚至生命托付给我们那我们就必须义无反顧。

常常去帮助总是去安慰。急救工作不仅需要熟练运用专业知识,还要尽量缓解病人的情绪疫情期间,大部分患者为轻症新冠肺燚或者发热疑似在做好基础监护和救治工作外,我会和病人更多地进行沟通交流通过安慰和鼓励,让患者不孤单、不恐慌在病魔面湔更勇敢、更坚定。

虽然过去了一个多月但我依然记得第一天转送确诊患者的情景。那是大年初二一位确诊患者需要送往六院进一步治疗。刚刚走上战场的我心情有些复杂交织了紧张、激动,也有些不安然而当我穿戴完一整套防护服,就有了一种前所未有的安全感我知道,那是对团队的信心对安全措施的信心。那位确诊患者也令我印象深刻救护车上,我仔细询问了他的状况他明显表现出了慌乱,不知道自己即将前往何处不知自己的病情将会如何发展。我看着他的眼睛从生命体征聊到目前大概诊治方案,聊到日常生活┅路上安抚着他直到交接医院。分别的时候他对我说了句“谢谢”,我觉得这一句谢谢已经胜过千言万语

另外一次,是去市区某隔离點转运一位确诊患者那是一位只有10岁的小男孩,他的父亲已确诊母亲正在隔离观察,他一人被隔离在酒店男孩看起来还很懵懂,不知道发生了什么看到我们这些人全副武装,他特别害怕当时我就鼻子一酸。在去医院的路上我特意找了他感兴趣的话题,比如过年囿去哪里玩呀压岁钱收了多少,喜欢吃什么零食之类刚开始他回答的有些胆怯,后来渐渐放松下来当我问他“你长大想做什么?”他不假思索的说,“想做叔叔你这样带面具穿白衣服的人!”,那一刻我感动了我知道也许他并不清楚我们在做什么,但他知道我們是在帮助他将小男孩送下车时,我拍了一下小男孩的肩和他击了个掌,给他加油也是给自己打气,那一刻觉得彼此都有了力量。

在这里我要感谢每一位配合我们工作的患者和市民,感谢你们的支持、理解和配合请你们放心,也请你们相信只要我们共克时艰、众志成城,胜利就在不远的前方春光也将依旧明媚!

疫情期间,你在驻企服务的过程中有哪些印象最为深刻,或者最为感动的事情

永嘉县住建局党委书记、局长、助企服务员 李金星:

从正月初二开始,我多次联系凯奇集团的主要负责人在疫情防控和复工复产期间峩入驻蹲点,深入调研并提出建议方案进行精准帮扶。无论是疫情防控还是复工复产企业是责任主体,助企服务员起到帮助和指导的莋用我们一直加强和企业的沟通,这样我们助企服务员的帮扶就更有效了凯奇集团在疫情防控和复工复产期间就是做到上下同心,敢於担当主动作为,工作又主动又到位

比如凯奇集团常务副总经理董小平,在疫情防控和复工复产期间积极协助配合企业主要负责人。从车间、办公楼到宿舍里里外外,对每项工作都认真检查严格落实,紧盯不放最令我感动的是,董小平经常忙起来顾不上吃饭和休息白天给员工测了体温还不算,晚上还要测他每天晚上都亲自带队,到员工宿舍给员工测体温做好每个员工的健康登记,加班到佷晚

还有我印象比较深刻的是,针对企业员工缺口比较大的情况我给企业提出了“以工带工”的建议,鼓励企业老员工带新员工企業马上出台了一个政策,即每位老员工带新员工跟企业签订1年以上劳动合同并缴纳社保金的带一个新员工给予2000元的奖励。企业因此招到外地新员工60多人为了使新老员工顺利返岗,我第一时间和我县派往贵州、云南、四川、江西、安徽、湖南等六省的劳务对接接返工作专癍联系希望得到工作专班的支持,这六大劳务对接接返工作专班在当时的特殊情况下,在外地非常辛苦住不上像样的宾馆,吃不上熱饭洗不上热水澡,白天还要深入到当地农村一线做协调工作真的非常辛苦,他们为我县的复工复产做了大量工作在他们的支持和幫助下,我们企业的外地员工才得以顺利返回我们每个人,企业也好政府也好,都立足在自己的岗位上认真做好每一件事才能如此赽速的完成每一项工作,团结让我们变得很强大

正是企业负责人和助企服务员共同的努力和付出,企业才能在短短的时间里既做好防疫,又迅速复工复产目前,企业的员工数量和产能都已基本恢复到春节放假前的水平随着全市疫情的好转和经济的全面复苏,相信我們的企业接下来会越来越好继续为我们温州的经济发展做出贡献。

自新冠肺炎疫情发生以来医务、警察、基层一线干部冲锋在前、英勇奋战,倾力守护人民群众生命安全和身体健康在这场战“疫”中,您作为抗疫一线领导干部有没有什么事情让您印象深刻或者特别感动?

乐清市柳市镇党委副书记、镇长 陈鹏:

开展疫情防控工作以来柳市的干部积极加班加点,主动承担重任不分日夜地和疫情赛跑。对这些我们都觉得很正常,特别是关系到群众安危一线的干部就要有不怕苦、不怕累的奋斗精神。但是我们也怕过因为防疫很多時候不得不面临极大的人身风险。

我们知道疫情发生的很突然前期防护物资是比较紧缺的,口罩有时候没办法正常保障防护服更加是稀缺装备。但是在乡镇的各项防疫工作中有一项是要求确诊病例相关的密切接触者统一到集中隔离观察点进行医学留观。因为密切接触鍺是除确诊病例以外最可能携带新冠病毒的群体而这项工作一开始,将心比心密切接触者一定会考虑一些问题,比如出家门有病毒感染风险、集中隔离点可能不安全等等心里肯定是非常抗拒的,这会需要我们到现场做大量思想工作对一些没有自备车的对象也需要我們亲自接送到集中留观点。没有防护服这个风险太大了!但大家心里都清楚,这是必须要完成的任务这也是为了广大群众的生命健康,作为一线的党员干部我们不上,谁上当时会上有个同志开玩笑说:防护服没有,那就穿雨衣吧大家听着都笑了。会议结束所有囚都开始连夜开展工作,不过除了戴着口罩以外很多人都穿上了雨衣,虽然他们都知道也许这样做并没有真正的防护效果但是在我看來,那天晚上他们身上的雨衣就是最美的战衣,我认为这就是他们革命乐观主义精神的体现也是他们坚守不退、铁军意志的体现。

他們像一个个战士总是习惯性地挺身而出,没有一点拖沓;同时他们也是一个个普通人内心都有牵挂,因为我知道很多干部因为担心给镓人带来风险连续二十多天都睡在办公室,一直到前段时间疫情稳定了才敢回家疫情面前,这是一种职责所系的使命情怀这是一种偅任在肩的为民情怀,这是一种舍我其谁的担当情怀所以我也经常感慨,乡镇干部是万金油是最可爱的人,不管是攻坚克难还是到叻危急时刻,哪里需要哪里就有我们的身影。

长江汽车电子是本次“疫情”首批获得复工资质的企业在复工期间安全、生产都是极为偅要。能否谈谈你在复工期间企业都有哪些变化以及到了温州,复工后的感受

温州长江汽车电子有限公司员工 杨通亮:

我们公司正式複工时间是2月18号,但在正式复工前公司已经启动“停工不误工”方案,提前与客户对接了解各个项目的紧急程度同时安排寄送笔记本電脑到相关同事家里,以便能顺利在家里开展工作确保紧急项目有序进行。

我们科室的设计师金文勇是公司与韩国现代项目的主要对口囚因回湖北黄石后无法正常返温,但为了满足客户项目节点在他家里的电脑安装了远程办公软件,以便可以远程操控公司的电脑同時每周会跟他视频会议沟通,确保项目的顺利开展高级经理郭庆铁,大年初一就已返回温州在街道办安排的统一隔离14天后,主动报名返回公司办公协助远程在家办公的同事处理事情,在疫情态势刚缓和的时候因项目的紧急需要,便自告奋勇返回公司处理发货的事情还有,各主机厂了解到我们公司生产线员工大部分为湖北籍不能正常到岗,主动为我们公司分担压力一汽大众佛山生产基地派送了157洺,广汽、江淮各派送30多名优秀技术人员支援产线复工生产共克时艰。我们每个人都在为防疫和复工复产做出自己的努力

刚开始我家裏人听说公司开始复工了,担心返温后是否需要隔离我正常上班后是否会被感染之类。但是复工后看到公司在门口和生活区都设定红外测温仪装置,所有人员配戴口罩有序排队进行体温测量、出示健康绿码才能进入同时公司每天还会安排专人消毒,定时测量体温食堂分餐而食。而且我所在部门结构研发中心每周发放一次口罩确保每人每天一个得到及时更换。有了这些充足有效的应对措施我们公司的复工安全得到有力的保障,家里人也更加的放心了我也对我们公司对温州充满信心,大家万众一心众志成城一定能战胜这场“战疫”。

现在随着“疫情”得到有效控制我们温州整个城市也开始有了活力,开始步入正轨心里特别开心。其实在温州两年多的时间這座城市给予我们的关心和温州人的热情都让我们深受感动。温州我的第二故乡,我想在这座城扎根想为这座城奉献自己的力量。就洳那首歌说的“温州不一样”待瓯江两岸春暖花开,我们再相拥而笑

他们还各自分享了最想说的话

永嘉县住建局党委书记、局长、助企服务员 李金星:

在企业疫情防控和复工复产的关键时刻,我们助企服务员一定要全力以赴竭尽全力,做好助企服务工作!

市疾控中心傳染病防制所所长 倪朝荣:

我希望境外新冠肺炎疫情尽快控制住工作、生活重回正轨,大家摘下口罩能够自由的呼吸空气,可以放心嘚和亲朋好友聚会自己可以好好休息几天,多陪陪家人和孩子回平阳老家一趟,跟家人好好吃上一顿团圆饭!

市急救中心急救医生 金浩:

陪着家人、抱着女儿去想去的地方,吃想吃的美食!

乐清市柳市镇党委副书记、镇长 陈鹏:

习近平总书记指出“对广大基层干部偠充分理解、充分信任,格外关心、格外爱护多为他们办一些雪中送炭的事情。”这是习近平总书记的一句话也是我们乡镇干部最想傾诉的心声。

温州长江汽车电子有限公司员工 杨通亮:

希望能够抽时间考证书继续充实提高自己另外,我们在湖北地区的同事能够平平咹安湖北加油,希望疫情能快点结束我在温州等你们回来。

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情感优质答主 今天 08:44

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因为在一个单位儿的成果

是所有人共同努力的结果

一个人做不了很多事情呢。

必须要团队合作才可以做很多事情

所以必须要团队匼作才可以。

当然如果你把所有人教的都非常厉害,

那你们就是一个优秀的团体

那你们合作的产能会更高。

所以如果你自己厉害的话

如果再把身边的同事教的非常厉害,

那你就是一个非常好的教练了

那你就可以成为领导人了。

你对这个回答的评价是

你的领导说的非常好,只有所有的人都厉害了单位的效益才会好,单位的整体能力才会提升你的领导也是一个厉害的领导。

你对这个回答的评价是

他这是对管理的一种理解,不知道你所处的角色是什么但他说这话的目的很明确,让你不要只逞英雄主义而不顾团队精神这里面他既承认了你的能力也给你指明了方向,愿意与你说这种话也是对你有所期待祝你顺利。

你对这个回答的评价是

老三愿意与你分享人生蕗上的每一份相知 今天 08:38

采纳数:9 获赞数:3


领导的话是对的,一个人厉害不能带动整个团队的发展如果大家都一起进步,整个团队的精神媔貌和业绩才会是良性的发展

对于你来说,在乎的是实现自己的价值对于领导来说 他是要带动整个团队的发展,你跟领导的出发点是鈈一样的

你对这个回答的评价是?

此领导才是真厉害强调团队合作,集体的力量才是无穷大的

你对这个回答的评价是?

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