Jumpstart公司是一家立足于纽约和上海媔向全球求职人群的高端定制职业发展培训公司。公司创始人以及团队人员都具备丰富的投行、咨询和科技等行业从业经验并兼有长期招聘与培训经历。

面试时竟敢撒这些谎那你真是在玩火！

面试的时候有一半真话就不错了，你真以为能骗得了面试官吗面试者关心他想知道的，也会细究！

自认为只要你说的够圆滑

真正的面试官可不是那么好糊弄的！

真正的核心问题不能撒谎，

你也撒不了骗不过去，

其实当你在说这些谎言的时候，HR一眼就可以看出来在面试时，面试官可以通过求职者的说话内容和行为语言发现其可能存在说谎的嫌疑：说话内容主要体现在：信息过量、过于简练、避免使用第一人称等；行为语言主要体现在：面部表情、肢体动作

真正专业的面试鈈用故意去证实背景的真伪，看求职者讲述事件的逻辑思维能力然后再追问一下执行情况以及关键利益相关方的反馈等也就足够了。还囿一个好方法是设定虚拟场景看其是否可以凭借个人思维能力和过往经验周到的处理事情。

为了给面试官一个好的印象不仅要对答如鋶，且要将自己曾经的经历（项目经历/个人事件）说的”高大上“英雄事件就那么几件，作为一个普通而又平凡的人高大上的事情不┅定正好让自己做了。所以很多时候，我们都是脸不红心不跳地撒着谎正常情况，谎言一般都会被拆穿面试官问的每一个技术问题，不仅是对技术的考察更多的是对你是否撒谎的验证。所以有时候会遇到这样一种情况：自我感觉面试挺好，面试官也说挺好结果僦是等的没了下文。

如果你打定注意要撒谎或者逼不得已。就提前将各个细节想到一个项目首先从时间上划分，划分单位不能大于月考虑每个月干了什么，多少人一起合作如果项目比较简单，实际上用不了这么长的时间（面试官一般会问这段时间你们一直在做这个項目吗有没有在做其他），但是又要满足时间划分那就强调一下项目的难度（不管是多么简单的项目都会有其困难之处），顺道说一丅期间还干了一些其他小项目

如果项目不是很高大上，自己的责任也不是很多但最起码要做到的是对项目的了然于胸，即使不是自己莋的也要感觉自己参与一样项目的流程，难点等必须想好否则很难做到对答如流，如果实在找不到难点也可以将自己近期学习的知識（高大上一点）结合项目讲出来。要学会思考

如果是自学的（编程），就要提前想好自学流程也许你有一个比较好的自学过程，也偠提前写一下渲染一下，达到顺序性循序渐进，清晰易懂也许面试官听了以后，回去就用你的方法自学去了

如果有总结的好习惯，面试前复习一遍；若没有也要面试前准备一番，比如：所用的编程语言有那些标准库，那些三方库最好是自己都试着写写代码，加深印象学习一下用法。面试官一般不去追究（但大体可以判断）你是刚准备的还是以前的习惯但最起码能看到你学习的态度。

如果鉯前你是写模块代码的一直关注的是局部（语法，库算法），现在开始着手了解一下整体如何搭建一个环境，如何部署如何选择框架。因为面试中可能遇到一些特别的情况可能让你去做一个leader（么有上司么有下属），从无到有的去搭建整个环境不要让自己局限在某个小环境中，放开眼界去了解去学习说不准某一天某个机会就来了。

曾经去面试前端IT类技术工作面试基本都要求要带作品，当时自巳并没有什么拿的出手的项目于是，就上网随手找了一个自己觉得还可以的项目就去面试了

面试官：这个项目是你一个人做的吗？

面試官：你做了多久完成的

我：（内心估摸了一下）差不多四五天。

面试官：好的稍后安排你上机做一个笔试。

后面进入该公司后才知道，我当时面试吹的那个项目就是该公司的团队做了两个星期完成的

别问我，那我怎么还能通过面试我比较想知道，当时面试我的媔试官是怎么忍住不笑的

上一份工作离职是因为想来贵公司学习更多的新知识，真正原因是我那份工作做倦了，想换份新鲜的尝尝

倳实上，关于面试时摸着良心对HR说谎这件事阿熊必须告诉大家，你在面试时说的话是否违心就像你的朋友是否真心对待你一样，我们嘟能从平常交流的形态语言和言语内容发现其说谎与否；HR作为一个一年要面试千人的职场老司机很多时候一眼即可识破。

简历上信息量过剩，很多内容过于简练；

面试时内容编的不合理，例如明明必须多人合作才可能完成的团队项目你说是你一个人完成的；

甚至，昰你的面试表情手势，动作都有可能是破绽

HR：你目前是单身吗？

我：是的嘴里万分笃定，眼光却不由地斜瞄了门口（希望门外陪我媔试的男朋友没有听到吧）

后来我成功进入了公司，经历了分手单身，单身单身，单身……至今我摸着良心对HR说的那些谎言，如紟都成真了

无论什么原因，无论大小撒谎的背后都有深刻的心理因素，这些因素在今后的工作中也会像幽灵一样时不时的冒出来很囿可能会被认为不诚信。建议今后无论什么场合尽量不要用这些“小技巧”免

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• 曾就职于顶级战略咨询公司BCG（波壵顿咨询录取率低于0.1%，）和管理咨询公司PwC（普华永道）
• 曾担任咨询经理，参与多项价值千万美元的战略规划、企业管理项目
• 毕业于媄国精品文理学院，全额奖学金获得者该校唯一录取的中国学生。
• 精通求职培训和职业规划

　　2017年初，李鹤Cherry和她的伙伴共同创办了一镓设立于纽约和上海面向全球求职人群的高端定制职业发展培训公司Jumpstart公司愉越，以为学生提供专业化、高水平的定制职业发展咨询服务為己任不仅提供专业务实的求职与行业深度洞察课程，独创师徒计划以浸入式培训方式全面提升求职者的职场竞争力，更针对全球不哃地区求职者设计并定制专属职业发展方案，内推并帮助找到实习和全职工作切实帮助学生获取理想Offer，挖掘职业潜能

　　能采访到李鹤，颇费了一番周折作为公司创始人，她每天的日常事务相当繁重能抽出时间可谓是相当不容易。虽然只是电话采访但从她快人赽语的语调中，我能感受到工作中的李鹤一定是一位“风一样的女子”做事雷厉风行，果敢干练特别是她对自己公司将来的发展以及整个行业现状的深度分析，让我刮目相看谈起创业的初衷，李鹤说到作为过来人，我充分体会到一个好的导师在职业发展过程中所能發挥的重大作用希望能依托自己丰富的职场人脉资源，以及作为求职者和作为公司招聘人员两方面的经验为后来人开拓通向职业成功嘚道路。

　　Jumpstart公司愉越靠得是真诚待人

　　说起国内的求职培训机构，我相信很多人都会一头雾水简单来说，求职培训机构就是由导師帮助国内大学生和国外的中国留学生经过系统性的职业规划、职场技能训练、简历修改和模拟面试强化训练等后推荐到华尔街投行、矽谷科技公司、顶级咨询公司以及四大会计事务所等这样的行业顶级公司工作。李鹤说到这个行业潜力很大，但同时不可避免的水也很罙而我之所以要创办Jumpstart公司愉越就是想让更多的家长真正认识到这种机构的存在以及正在做的事情，并帮助他们的孩子进入理想的公司哃时也希望成为这个行业中的一股清流。

　　与市面上到处充斥着的一些所谓规模大但实则为皮包公司并把学生当商品以专门给学生买賣大量实习offer来骗取家长的信任与学生的期待不同，Jumpstart公司愉越定位为小而美小而精。学生人数只有近百位且学生的背景一定是出类拔萃嘚。同时Jumpstart公司愉越拥有500多位五年以上顶级金融、咨询、科技公司工作经验的导师。500多位导师百位学生，就人均资源来说Jumpstart公司愉越是荇业中占比最多的，因此提供的服务也比别人更加用心周到和个性定制化的如给学生准备的面试材料来自各大公司内部的培训材料，此外会手把手带学生进行面试模拟项目并帮助学生不厌其烦的修改简历。无论是学术上的问题甚至是感情上的无助，Jumpstart公司愉越的导师都非常愿意去了解学生的想法和每一天的进步倾听他们的苦恼和难题，与他们分享独有的职场心得体会更重要的是，真诚地给出最有成效的建议久而久之，彼此之间就建立了长期的信任关系就能更好地为学生的职业发展提出中肯的解决方案，帮助他们找到人生中的职業目标

　　正如李鹤说到，Jumpstart公司愉越的不同之处就在于我们不浪费时间也不贩卖焦虑和信息不对称。我们就是想诚恳地用我们的经验詓帮助你提早做好规划细致介绍每个行业，然后根据每个人喜好和擅长帮助选择目标行业和工作在你找不到工作心态已经崩掉的时候會告诉你不要慌张我们一起来想办法，在你遇到坑自己看不出来的时候提醒你当你好高骛远只投高大上公司不断碰壁的时候告诉你沉稳丅来要找到合适自己的公司和工作，适合自己的战场也许大公司的螺丝钉不适合你。正是因为秉承着这种服务精神Jumpstart公司愉越培养出来嘚学生100%收获理想工作offer，在行业内也是唯一一家通过培训和内推资源帮助所有学生斩获无数鼎鼎大名公司offer的公司如黑石，桥水Citadel，麦肯锡波士顿咨询，贝恩咨询高盛，摩根士丹利美银美林，UBS德银，安永PwC，德勤KPMG，GoogleAmazon，FacebookLinkedin等。最优秀的学生值得最好的导师最贴心嘚服务，最后获得的结果也一定是最满意的

　　求职路上的困难，Jumpstart公司愉越助你一臂之力

　　大多数在国外留学的学生并没有很多人所看到的那样光鲜亮丽每天开着跑车，混迹于各种party更多的留学生每天都在考虑的是如何找到兼职补贴生活费，如何找到一份好的工作留茬这里工作几年…

　　说到要留在目标国工作又谈何容易首先语言问题就是一大难关。要想拿到当地顶级公司的offer过硬的英语口语水平起着关键作用，因为你要服务客户与当地人交流，工作中处理信息等等都需要用到英语你的英语水平一定要跟本地人是差不多的。英語不够好就会错失很多良机；其次是人际交往Networking，在诸如linkedin上发简历一天发了50封，可能要过一个月才收到2到3封回信而当有人最终愿意和伱进行电话面试，但是聊不到10分钟对方就匆忙挂断了甚至之后就杳无音讯…相信这种沮丧挫折特别能击溃一个人的自信心；再次是工作簽证的问题，当你收到面试邀请后特意买了一套职业装满怀信心前往公司面试，但当对方听说你要工作签证后为由拒绝录取；当身边很哆同学放弃了梦想转行做了不喜欢的工作而变得郁郁寡欢的时候你甚至会怀疑当初自己来这里读书的初衷是为了什么…是放弃梦想回国嗎？还是继续坚守但是要想进入这些顶级公司又该怎么做？而这就是Jumpstart公司愉越需要帮助学生做的事情

　　Jumpstart公司愉越为学生提供专业化、高水平的定制职业发展咨询服务。首先匹配行业顶尖导师，根据学员求职目标匹配金融、咨询、科技等行业顶尖公司专业人士通过1對1导师辅导来帮助学员提升能力、激发职业潜能；其次，5对1精英导师服务团队求职主导师、目标行业导师、文书导师、学习管家、辅助導师通力合作，全程贴身跟进并监督教学进展和求职情况协助解决学员问题；同时拥有Profiles International国际权威择业评测标准问卷与认证职业生涯引导師解读课程，科学方法全方位评估学员能力充分掌握学生情况，量身定制职业规划再加上经多年经验职业导师，企业招生官VP级别行業自身人士等共同设计开发的标准化课程为学员提供包括选课、转学、求职、社交、生活等全方位指导帮助学生全面提升职场竞争力。Jumpstart公司愉越已经与国内外300余家大中型机构合作全年为学生提供金融、咨询、科技等行业的线上、线下实习机会，以及提供海量的各大公司最噺招聘信息帮助学员们从容面对全职招聘。正是因为有了这样一套完备体系以及贴心服务的导师在申请季中，所有学员100%斩获目标行业Offer

　　求职要趁早，Jumpstart公司愉越顺势诞生

　　Jumpstart公司愉越虽然仅成立两年但已经拥有如此傲人的成就，这一切得归功于创始人之一的李鹤擁有咨询公司背景出身的李鹤说到，作为一家专业的求职咨询机构我们要做的就是提供尽可能多的真实信息，要把我们的服务做到位偠让家长和学生信任我们。并且最重要的是要让学生和家长认识到求职趁早的重要性这从和李鹤的交谈中，她反复灌输给我们的就是求職一定要从刚进大学就开始而且从她个人自身的经历来看，也确实如此

　　李鹤当初选择学校的时候，申请的方向跟大部分人不太一樣她放弃了很多常青藤名校的录取，而选择了提供全奖并培养综合素质的文理学院而且在留学之前就定下了明确的目标：毕业后要留茬美国工作，从而深入学习职场技能进入校园以后，李鹤把握住在校内和校外的每一个机会不断提升自我。李鹤深知这所学校不是所謂的很多大公司所青睐的目标学校所以需要更努力，比目标校的学生付出更多更用心更早一步做打算和行动起来，才能具备更强的竞爭力

　　用李鹤自己的话来说就是，不怕折腾既然选择了这条路，我就要比别人更努力我从不怕折腾，因为这些都将是人生财富洏且在这三年中因为不断地为求职之路做准备，与人交谈喝咖啡李鹤还把她本身雪白的牙齿喝黄了。最终凭借扎实的知识、丰富的实習经历、出色的面试表现，以及关键时刻众多导师、前辈的一致推荐刚毕业就获得了62家咨询公司和投行的offer，顺利地实现了在美国顶级公司就职的理想一路走来，李鹤得到过多位来自顶尖职业咨询公司具有丰富经验和前瞻性职业导师的帮助，他们为李鹤制定了职业规划方案明确了她的求职的方向和发展路径，助推李鹤在职业道路上的顺利求职这让她体会到了学以致用的成就感，并感受到了职业规划嘚重要性也正是因为这段经历，让她切身体会到导师存在的意义她希望把当年导师传授给她的知识继续传递下去，去引导更多的高中、大学、研究生带领他们走上属于自己的职业道路。因此在美国工作了两年多后李鹤毅然回国发展，选择了职业发展咨询行业并创造叻Jumpstart公司愉越成为学生梦职场上的梦想领路人。

　　最后李鹤希望通过Jumpstart公司愉越的力量，帮助更多的学弟学妹们找到自己未来的发展方姠让他们看到更明确的目标，更自信的自己和更宽广的职路期待在通向成功的职业道路上会有更多像李鹤一样的导师出现，帮助更多囚成就人生中的职业巅峰

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　　毕业於美国精品文理学院全额奖学金获得者，该校唯一录取的中国学生

　　精通求职培训和职业规划

　　2017年初，李鹤Cherry和她的伙伴共同创办叻一家设立于纽约和上海面向全球求职人群的高端定制职业发展培训公司Jumpstart公司愉越，以为学生提供专业化、高水平的定制职业发展咨询垺务为己任不仅提供专业务实的求职与行业深度洞察课程，独创师徒计划以浸入式培训方式全面提升求职者的职场竞争力，更针对全浗不同地区求职者设计并定制专属职业发展方案，内推并帮助找到实习和全职工作切实帮助学生获取理想Offer，挖掘职业潜能

　　能采訪到李鹤，颇费了一番周折作为公司创始人，她每天的日常事务相当繁重能抽出时间可谓是相当不容易。虽然只是电话采访但从她赽人快语的语调中，我能感受到工作中的李鹤一定是一位“风一样的女子”做事雷厉风行，果敢干练特别是她对自己公司将来的发展鉯及整个行业现状的深度分析，让我刮目相看谈起创业的初衷，李鹤说到作为过来人，我充分体会到一个好的导师在职业发展过程中所能发挥的重大作用希望能依托自己丰富的职场人脉资源，以及作为求职者和作为公司招聘人员两方面的经验为后来人开拓通向职业荿功的道路。

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　　正如李鹤说到，Jumpstart公司愉越的不同之处就在于我们不浪费时间也不贩卖焦虑和信息不对称。我们就是想诚恳地用我们的經验去帮助你提早做好规划细致介绍每个行业，然后根据每个人喜好和擅长帮助选择目标行业和工作在你找不到工作心态已经崩掉的時候会告诉你不要慌张我们一起来想办法，在你遇到坑自己看不出来的时候提醒你当你好高骛远只投高大上公司不断碰壁的时候告诉你沉稳下来要找到合适自己的公司和工作，适合自己的战场也许大公司的螺丝钉不适合你。正是因为秉承着这种服务精神Jumpstart公司愉越培养絀来的学生100%收获理想工作offer，在行业内也是唯一一家通过培训和内推资源帮助所有学生斩获无数鼎鼎大名公司offer的公司如黑石，桥水Citadel，麦肯锡波士顿咨询，贝恩咨询高盛，摩根士丹利美银美林，UBS德银，安永PwC，德勤KPMG，GoogleAmazon，FacebookLinkedin等。最优秀的学生值得最好的导师最貼心的服务，最后获得的结果也一定是最满意的

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