公司没发底薪调整通知怎么打，底薪只发一半

点击联系发帖人 时间：2020-03-18 02:34

底薪调整通知怎么打

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已经说的比较专业我再简单补充一下，首先公司这么做肯定是违规的道理很简单，基本工资和绩效工资的作用是不一样的想必在你们公司的调薪中也是只使用工资构成中的某项或某几项，这就导致你的工资是变了的你觉得公司私自调了你的工资违规不？

其次至少应该跟你本人协商，你也好了解为什么调整比例当然这并不一定是坏事，表面看来公司可能会为了降低用人成本而调整工資结构及各结构比例，深究起来也可能是为了使薪资更具激励性，比如绩效鼓励但如果是单纯的总和不变，只调整比例的话可能会變相降低，比如你的薪资中固定薪资减少可变薪资增多，总和不变那么等于可以扣薪的范围变大。

最后建议先跟公司沟通，问清楚然后考虑自己的可接受度，如果实在接受不了公司又不愿意协商，可以提出仲裁

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单位想开除我,但又没有书面递达只是口头通知,就想我自己辞职,上班不给安排工作，每个月就给基本工资我该怎么办?... 单位想开除我,但又没有书面递达，只是口头通知,就想我自己辞职,上班不给安排工作每个月就给基本工资，我该怎么办?

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如果用人单位口头说要辞退你，你在没有接到书面解除劳动关系的通知书（盖有公章）前按时上班，否则拒絕办理离职手续如果仅凭用人单位口头说辞退你就不上班，到时用人单位会说是没有人说过不让你上班是你自己旷工，按自动离职处悝如果单位拒绝进入公司，应立即拨打劳动监察大队的电话请求他们来解决。即使最终未进入单位劳动监察大队也有了立案记录，鉯后在进行劳动仲裁时可以此记录作为重要的证据

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: 如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到书面解除劳动关系的通知书(盖有公章)前,按时上班,否则拒绝办理离职手续。帮忙点个采纳谢谢

您好，根据法律规定用人单位在以下几种情形下，可以解除劳动合同：

那你只能自己离职了。。主动点对大家都恏。。

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