短信提醒是什么?_ ______ 就是你空间里的動态啦,通过短信的形式发送到你的手机!让你及时得到提醒

接收短信提醒_ ______ 楼主你好 遇到无法接收好友上线通知原因: 1、qq好友是隐身登录qq,建议您嘚好友不要隐身;2、您的qq号码已经登录在线时,好友在登录qq,是不会有短信通知,会以qq系统消息的方式发送通知;(不扣除提醒条数) 3、当月的免费提醒條数用完,请点击这里查看您的提醒条数;4、设置了接收时间段,例如:您设置接收时间段为:10点-15点,但好友是在18点登录的qq号码,这种情况是收不到的,请點击这里重新设置接收时间段.进入网站后选择个人中心=》短信接收时段修改设置即可. 望采纳 谢谢~

回答短信提醒内容是什么 ______ 设置短信提醒如果问题有回答的话百度会发信息给你大致内容是这样您的问题,收到了新的回答,点击查看

什么是短信提醒 ______ 超级QQ短信提醒是专门为超级QQ”短信蝂“的用户开通的一项移动无线业务,此业务是附属在”超级QQ“ SP业务中的.开通超级QQ的用户可根据自身目前的打击每月1日能够免费享用一定条數的短信提醒.个人用户端的短信提醒包括三种分类:好友上线通知、QQ来信提醒、Q币交易提醒.一级10条、二级25条、三级50条、四级100条、五级150条、六級200条.好友用户端的短信提醒包括两类:用QQ给手机发短信、QQ邮箱去信提醒.一级10条、二级25条、三级100条、四级150条、五级200条、六级300条.希望

怎么设置短信提示_ ______ 在短信界面所有信息里选菜单→设置→选项→请求送达回执打勾取消

每天都收到“我正在使用你的手机”短信提示,怎么办?_ ______ 叫他把防盜功能关了,或者更改防盗设置!

已经设置了,来信息提示灯,怎么不见提示?_ ______ 通话中或手机处于亮屏下不闪烁:请您确认此时是否正在通话中或手机處在亮屏下.如果是,来消息时指示灯不闪烁是正常现象,请您放心使用.如果已打开“收到通知时指示灯闪烁”开关,所有情况下(如微信、短信、未接来电、系统通知等)来消息指示灯都不闪烁,请备份数据后携带购机发票前往网点检测.

短信提示怎么取消_ ______ 登录→我的知道(右上角)→我的设置(左下角)→个人资料→联系方式→设置提醒消息 第一个是“通过短信接收答案” 第二个是“通过邮箱接收答案 ”想要去掉那个就把勾去掉,保存.我已经尝试过了,希望我的回答对你有帮助

安卓手机收到短信后没有提醒,通知栏也没有显示,怎么解决?_ ______ 1. 检查当前设置的默认短信应用是哪個应用.① 点击桌面“设置”图标.②找到“应用程序管理“.③ 选择“默认应用设置”.④ 选择“信息”.⑤可以看到当前正在使用的默认短信应鼡名称.如果使用的是第三方短信应用,请将“信息”勾...

如何设置新信息提醒_ ______ 切换图集模式> 03 此类设置分为两种. 第一种为通用方式,在设置页面的通用功能中选择“新消息提醒”,我们就可以设定信息提醒的方式,你可以选择是否接收通知,提醒的方式可选择震动.这是对所有信息提醒进行嘚设置. 如果区别聊天内容的级别设置,可以选择第二种设置方式.在群体聊天时的对话框右上角会有一个人形的按键,点击进入,即可选择聊天设置,点击详细设置,选择聊天置顶以及关闭影音震动提醒的设置.这样可以避免过多的群聊信息不断骚扰你.

• 我目前所在的是一个摄影工作室，有老板和他女朋友还有我和另外一位同事四人，这个店面是别人转让给我老板的每个月要交租金，我同事是在2016年8月份入职的我是在9月份，工作至今都没有让我们签劳动合同而且国家法定节假日也没有休并且照常上班，平时周二到周日上班规定工作日上午10点到下午6点，周六日上午9点半到下午6点可到了下班点也没让我们下班，最晚拖到了八点多算是加班吧，也没有给我们工资我刚开始应聘的时候，怹说包住可是后来又说要等到下个月才能给我租房子，让我第一个月先自己找房子住说是对我的考察期，然后第二个月入住之后他告诉我要押我1000块钱，如果半年辞职了这1000就归他，然后第一个月工资就给我发了700块我同事因为和他男朋友一起住，所以她没有被押同倳在过年期间向老板提出了辞职，老板说要提前一个月跟他说像她这种情况一分都不会给，而且上个月年假他都是扣我们的工资我的┅个月上多少天才能拿到底薪是2000，这个月10号工资到手只有1747里面还包括提成，我现在还是在职的情况在这个月6号跟他提出了辞职，正好丅个月6号这个房子也要到期了今天我和朋友去了劳动局，他们查了下工作室的股东信息没有我老板名字可是客户在美团，大众上的订單都是直接入他们口袋的现在没有任何证据证明我们和老板是劳动关系怎么办？

• 我的问题你那边有显示吗

• 少了一个字他说半年内我要昰辞职走人，那1000就归他

• 我同事投诉他我做人证可以吗

• 我同事也有她和他的聊天记录，大概我同事问为什么不发工资然后他说让他损失叻几个订单，还有要提前一个月辞职之类的话能证明他是老板吗

• 我们应该怎么样申请劳动仲裁呢？关于这些都不懂

• 现在主要目的就是证奣他是老板是吗

• 像团购评价上有客人拍的我们正在工作的照片不能证明吧

• 我和我同事的都有，包括他也在照片里面因为他是摄影师，峩们是助理所以客人拍到过

• 请问我们现在如何能维护自己的权益呢

• 请问我们接下来如何能维护自己的权益呢

“妈公司给我发2月份的全勤工資了。”一收到短信提示杨雪就迫不及待地给家里人汇报。杨雪是湖南怀化人在重庆美心市场部工作，到公司上班还不到一年能领箌2月份的足额工资，让她很是惊喜

此前，根据某平台发布的“2月份调薪状况调查”三成受访者2月份的薪酬有调整。专家表示特殊形勢下，职场人要调整心态同时与企业积极进行沟通。

员工：意外收到全勤工资

2月6日杨雪就返回重庆了，随时准备上班但是公司一直沒复工，就在家办公直到3月2日才正式到岗，收到全勤工资的杨雪很感恩

与此同时，杨雪的同事胡俊也收到了工资提示胡俊是湖北黄岡人，虽然市内乡村道路已经解封但是尚不能上高速，暂时也不能复工

“非常感谢公司的全额工资发放，因为近期无法工作家里面嘚其他人员都没有正常收入，工资的发放确保了我们的基本生活需求来到美心已经8年了，非常感谢公司在特殊时期的关心与不离不弃恢复正常工作后，我一定更加投入到工作之中来回报公司的支持。”

在美心公司展厅内的一条标语很显眼：“员工在加班时是天使，茬领工资时绝不是魔鬼”企业相关负责人称，在政府部门的帮助指导下公司3月1日开始正式有序复工，2月份大部分员工都没上班各部門也尝试在家线上办公的模式。

疫情发生后该公司2月份基本无订单销售业绩，为了稳定人心让员工在抗疫期间无后顾之忧，结合企业實际情况决定给员工发全勤工资，在家办公的也折算成工时没来上班的也提前预支发放，之后员工如果加班就可以抵用当然有年假嘚也可以抵用。

办公室的杨女士说“劳动才有收获，疫情期在家办公比起有些朋友失业来说，我个人表示支持补工时对企业和个人嘟是公平的。”公司其他办公员工对于公司抵用工时的方式也表示了支持

企业：调薪方式各有不同

虽然还没收到2月份的工资，但何女士這两天已经收到了公司发放的调整薪资结构的方案“虽然感觉整体薪资比之前高了，但实际绩效占比比之前高很多而且没说清楚考核嘚方向指标，有可能实际拿到手的就比原来的少”

不过，何女士也表示理解疫情期间公司肯定受影响，很多公司都面临压力按照现茬的方案，努努力也还好通过降薪等方式先保证公司活下去，再考虑“活得好”“作为员工，先考虑有工作再想收入高这是本末的關系。”何女士说

陈先生说，前几天自己得到通知，为了保证公司的现金流2月份的工资暂时只能发一部分，但公司表示后续会补发对于这个消息，陈先生表示有点纠结“调薪肯定对生活有影响，但是如果跳槽也不一定能比现在的状况更好。”

脉脉联合Tech星球发布嘚2月份调薪状况调查显示34%的受访者表示已经“被调薪”。在受访人群中当前企业的调薪手段，19%为仅发放基本工资；17%延迟发放工资；甚臸有10%直接停薪除此之外，有26%的被调薪者面对的是企业“不尽相同”的调薪方式。比如：降薪部分股权补偿机制；一个月上多少天才能拿到底薪减半、提成不发等。

75%的职场人表示不会主动提出降薪尽管减薪不是个好消息，但大部分的受访者并未明确表示反对45%的受访鍺表示“可以理解，不反对也不支持”18%的受访者表示“支持，疫情下共患难”另有8%的受访者表示“不好说”。

年前刚刚入职的小张说公司如果调薪，希望能提前告知否则心里多少会有些抵触。

事实上1月24日，人力资源和社会保障部印发通知规定“企业因受疫情影響导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位”2月7日，人社部、全国总工會等部门联合印发的相关《意见》亦提出通过协商调整薪酬

专家：员工要与公司积极沟通

汇博人才网人力资源专家李春杰说，临近三月Φ旬很多员工都已陆续收到2月的薪资。而因为2月收到疫情影响较大很多拿到手里的薪资并不足额，有的收到80%的薪资有的收到50%的薪资，有的甚至更少

在这样的情况下，建议大家可以先了解清楚自己企业发放工资的标准是什么如果觉得有不清楚或是不合适的地方，积極与企业进行沟通如果2月份实际的工作量和正常上班一样，而收到的薪资如果与正常上班所应得的薪资相差较大时也可以和公司去争取。

而因为薪资影响部分员工也会产生离职跳槽的想法。建议大家在离职跳槽前，要正确去评估所在公司的经营发展状况、公司能否帶给自己想要的发展及薪资、市场上相关工作的招聘情况

如果所在企业经营确实遇到相关困难，可以与企业沟通说明考虑去寻找更合適的岗位。如果企业经营发展状况较好而自己没有找到更合适的机会时，不要盲目跳槽

如果在疫情期间要跳槽，建议可以在招聘网站仩先搜素查看适合自己的岗位遇到合适的可以进行线上沟通，比如说通过视频面试了解企业招聘情况。如果遇到合适的岗位在离开湔，也要给原所在单位一个合理的时间去调整工作安排或是储备接替人员。

上游新闻·重庆晨报记者 林祺

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