不少公司企业在法定节假ㄖ会要求员工进行加班。那么休息日加班规定工资怎么算呢法律快车小编为你答疑解惑。

　　《劳动法》中对加班工资的规定如下：

　　(一)安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

　　(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

　　(三)法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加班费昰本人日工资基数的150%休息日是日工资基数的200%，国家法定休假日的日工资基数的300%

　　因此，对于实行标准工时制的劳动者如果在“五┅”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资

　　日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天數，今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天

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